1、1 医院工会工作总结 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党的工运方针 在基层落实的组织者和实施者,如何在新形势下把基层工会组 织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作 用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织, 这么多年的工会工作经验,我个人认为: 认真履行工会职责,不 断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做 好新时期医院工会工作的基础. 一、抓住基本点,不断提高医院工会的组织能力 首先, 夯实医院工会工作的组织基础. 坚持以人为本、科学发 展的工作思路和方法,进一步加强医院工会的组建和职工入会 工作, 特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作
2、.其 次, 抓住薄弱点,夯实医院工会工作的群众基础.一是在增强职工 的 会员意识上下功夫.通过对职工的宣传、引导和服务,增强职 工 入会的热情和内在动力,把上级推动建会与职工自觉入会结合 起 来; 同时 ,通过切实可行的工会服务(如加入职工医疗保障体系 等),增强工会组织的吸引力.二是在建立工会工作制度上下功 夫. 通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部、会员 2 民主评 议领导班子等制度,吸纳会员代表参与工会日常工作,不断增 强 会员的责任感和归属感.三是在依靠会员开展工会活动上下功 夫. 通过深入开展建设“职工之家 “活动,发挥会员建家、评家、管 家的作用,开展职工喜闻乐见的文体活动
3、和服务职工群众的互 助 互济活动,积极营造健康向上的医院文化, 使职工在活动中受 教 育、得实惠、获发展,为开展医院工会工作奠定良好的群众基 础. 最后 ,抓住关键点 ,夯实医院工会工作的干部基础. 一是不断 推 进医院工会群众化、民主化进程.保证医院职代会的选举工作 切 实体现党的领导,切实保证工人阶级和工会组织的团结统一. 医院工会每年组织会员(代表) 对工会主席、副主席进行民主评议, 经评议为不称职的,报经上一级工会批准, 会员(代表) 大会有权罢免其职务.同时, 对民主评议中工作成绩突出的工 会干部,报请院党委批准, 年终从工会经费中拿出一定的资金, 进行奖励,以增强工会干部的荣誉感和
4、责任感,在院内形成工 3 会干部争着当、工会工作争着干的良好局面.二是以建立健全 教育培训制度为突 破口, 不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程. 二、以维护职工权益为工作重点,切实提高医院工会的维权能 力 第一, 抓住规范运作这个关键环节, 积极推行以职代会为基本 形式的职工民主管理制度,切实落实职工的知情权、参与权、 评议权、监督权和决策权.医院重大事项必须经职代会审议通 过, 在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中, 充 分考虑职工利益,坚持向临床一线倾斜, 切实保证职工收入随 着 医院社会、经济效益的提高而逐步增加.抓住监督权这个关键 环节, 配合院务公开的执行, 监
5、督落实院务公开做到真公开、 全公开、常公开.抓住预防预警这个关键环节,协助行政做好 职工劳动保险、劳动保护工作.抓住学习教育这个关键环节, 对职工进行思想政治教育,组织职工学习党和国家的方针、政 策, 鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识,不断提高 职工的思想素质,业务能力. 第二, 要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力 相结合.做好工会维权工作, 必须提高两个方面的维权能力. 4 一方面,从建立评价考核机制和维权保障机制入手,着力增强 医 院工会干部的维权能力.要建立同级党委、上级工会考核与职 工 群众评议相结合,以职工群众的意见为主的考核评价机制,对 在 工作中作出突出成绩
6、的工会干部给予表彰奖励,对维权乏力的 工 会干部进行通报批评、责令改正.要建立维权保障机制和维权 保 障基金,对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法 律 援助和经济支持.另一方面, 要从提高职工法律和政策水平入 手, 不断增强职工的法制观念,增强职工的自我维权能力,以合法 有 序的方式表达其利益诉求. 第三, 要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合.在加强医 院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时,必 须注重发挥产业工会(教科文卫工会) 的作用,帮助医院工会解 决维权工作中遇到的难题. 三、以实现“双赢“为工作目标,努力提高医院工会的服务能力 第一, 深入开展群众性经济技术
7、创新活动, 积极推进创新型、 5 节约型、学习型、环保型医院建设.以“病人为中心、以提高 医疗服务质量为主题“,不断提高服务内涵;广泛开展“服务广大 患者“为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作 、发明创造等活动. 第二, 进一步开展创优争先活动, 大力推进职工队伍的知识化 进程. 深刻认识“创优争先“ 活动是激发职工热情、调动职工工 作积极性、推动医院内涵建设的需要.为此,应以扩大参与面 、增强实效性为目的,巩固和发展单位创优争先活动成果,同 时推 动创优争先活动不断拓展、延伸,提高广大职工的学习能力、 创 新能力、竞争能力, 推进职工队伍知识化进程. 第三, 充分调动广大职工的主人翁精神, 保持和发展工人阶级 的先进性.做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作,积极 帮助劳模解决实际问题,充分发挥先进人物的示范引领作用, 为医院发展凝聚强大的精神力量. 第四, 职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈,结合医 院实际,在加强医德医风建设中, 应把培育职工爱岗敬业精神 作为首要任务,培养每位职工对医院的感情,努力将职工队伍 建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格 组织纪律的队伍.
