1、1 面试自我介绍必须重视 “蹩脚“的应聘者自我介绍, 会在面试官面前大打折扣- 急于表现自己,在不适当的时候打断考官的谈话;大表现自己, 长篇大论, 夸夸其谈, 说得太多; 不敢表现自己, 遮遮掩掩, 唯唯诺诺,生怕考官摸了自己的底细, 而小看自己; 不能表现自己, 吞吞吐吐, 含糊不清, 不能给别人一种清晰的要领和印象, 甚至别人连名字都听不清楚所以,总的来说,面试的自我介绍 必须重视了. 其实, 有时候, 自我介绍比证件 ,名片之类的东西更重要, 它可以“ 先声夺人“,很快给主考官留下良好的印象.成功的自我介绍,不 仅依靠声调、态度、言行举止的魅力,而且还要考虑适当的时 间和地点以及当时的
2、氛围.比如 把握好时机.所谓好时机, 一方面不破坏或打断考官的兴趣,另 一方面又能够很快抓住对方的注意力.在需要等待的时候,一 定要等待,而且努力使自己当好考官谈话的听众.个人求职自 我介绍应该是这样的前提下进行的. 一定要自信.如果你先前了解考官和与其相关的人,话题涉及 他们时,尽可能以自然流畅的语调来赞美对方,让人感觉你是 从心里发出的,而不是过分奉承和吹捧. 尽量表示友善、诚实 和坦率. 这不仅要从你的话语中自然流露出来,更应该从态度和眼神中 2 体现出来. 清晰地报出自己的名字.你尽可能用诙谐的方式加深考官对自 己的印象乃至好感.格外表示自己渴望认识对方,使对方觉得 他自己很重要.如你知道对方的职务, 可以多重复一二次地称 呼对方“某处长“、“某主任“ 的千万不要直呼其名,以表示自己 对对方很尊重,且很荣幸结识对方. 当然, 自我介绍并不一定要很完善, 有时候可以留有余地,有时 候需要借助旁人来介绍自己,有时候需要采取间接的行动方式 , 这就要看你能否灵活处理了.
