1、1 你在为谁工作心得体会范本 你在为谁工作?你就是为自己而工作,为自己的理想 ,为自己的 将来, 为自己的成功而奋斗!本文为你在为谁工作心得体会,希 望对大家有帮助! 篇一: 你在为谁工作心得体会 最近看了一本书- 你在为谁工作.它从每一位员工都需要自我反思的人生观 - “你在为谁工作“这一根本命题着手,进行了深刻细致的论证和 解答. 掩卷沉思, 自觉收获不小 :原来我们每天辛辛苦苦地工作, 都是在为自己工作,为实现自己的人生价值而工作,不是为薪 水而工作( 持有这种观点的集团员工不在少数) , 更不是为了工作而工作.可以说, 读完这本书,我对“ 你在为谁工 作“这一思想深处的问题有了根本性的
2、认识,颇有豁然开朗之 感. 全书从一个大家耳熟能详的故事开始.故事说的是一个心理学 家到一座正在建设中的教堂,询问三位正在砸石头的工人在“ 为谁工作“. 第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得 要死的石头,在为工作而工作; 第二位工人无可奈何地说正在 为一家老小的温饱而砸石头,在为薪水而工作;最后一位工人 心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂,和建设一座现 2 代化的都市, 在为人生价值而工作.原创: 面对同样工作( 砸石头 ) ,三个人有三种看法, 三种看法导致三种不同的工作感受,也产 生了三种不同的结果.由此可见, 工作的心态影响到工作的业 绩. 在客户经理的工作中有一项
3、话费催欠.炎热的夏天里,小张和 小王都出发上门催欠去了,二人均无果而归.刚从机房转岗过 来的小张垂头丧气地向小王抱怨:“这么热的天 ,这么远的路,上 了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通, 欠费不交居然还理直气壮,真气人, 下次我再也不去这家公司 了. “小王从座位上站起来: “为什么不去了?去! !欠债还钱天经地义, 理直气壮的应该是你, 明天你还得去. “第二天小张出发去了别的单位, 经过第一次的碰壁,小张采取了电话催欠的形式,他不愿再看 客户的脸色了.从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠 费单位跑, 有时甚至一坐就是二三个小时,终于, 他拿回了支票.可见, 不同 的心态导致不同的
4、工作态度,不同的工作态度导致不同的工作 业绩. 那么, 为什么说工作不是为了工作而工作,也不是为了薪水而工作呢 ?因为单纯为工作而工作的人,看不到自己的潜能 ,缺乏前进的 3 动力和信心,只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事, 因此将失去许多宝贵的机会,最终将与成功失之交臂.原创:因 为 单纯为薪水而工作的人,盘算着干什么样的工作能得到什么样 的报酬, 干多少工作能得到多少薪水,只想到工作只要对得起自己得到 的薪水就行,全然没有责任感可言, 更谈不上、体会不到工作 带来的成就感. 他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志,挑战性的工作能拓 展自己的才能,与同事的紧密合作能提升自己的人格,与客户
5、 的和谐交流能造就自己的品性.殊不知, 相对于这些“ 西瓜“,微 薄的薪水充其量也只能算作“芝麻“. 如果成天为自己到底能拿 多少工资而斤斤计较、大伤脑筋, 看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会, 岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗?排除了上述两种错误观 点, 我们究竟在为谁工作的答案就只有一个,那就是在为自己 工作. 为自己工作, 因为工作能为我们提供实现自我、提升自 我的机会. 为了提升沟通能力、协调能力、处事能力,我转岗成为一名客 户经理,经历了从被动到主动的转变. 由于营销工作的特殊性, 免不了要和形形色色的商企客户打交道,经过长期的磨练,积 累了一些营销经验,体会到推销产品就是推销自己
6、.在针对某 4 一客户推荐某项业务时,首先要了解该公司正在使用哪些电信 业务, 使用情况怎么样, 才能判断出客户是否有增加或更新某 项电信业务的需求,然后制定一个整体营销方案,方案主要内 容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的 经济效益,我们可以通过一些数字的对比来说明,一个好的营 销方案可以起到激发客户消费电信业 务的重要作用.但在实践营销中, 光有好的营销方案是不够的, 关键是如何去操作这个方案, 这就要讲究营销技巧了. 客户是有潜在需求的,但客户往往不会轻易接受我们的提议. 唯有拉近与客户的距离,消除客户的抵触情绪,才能激发他们 的消费欲望.遇外网用户, 我都以拜访、服务、
7、聊天为主,循序 渐进地与客户拉近感情距离,建立融洽的关系,把用户的思路 一步步地带到自己的框架中去, 直到最后同意我的观点,达成交易. 通过一次次的失败、成功, 成 功、失败,我深深体会到, 只有坚持不懈,抓住每一个机会, 发现 潜在客户,用心与客户进行交流, 用行动为他们服务,才能获得 最后的成功. 美国著名心理学家马斯洛的“需求层次论“ 告诉我们 ,能获得他 人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要,才是人类最高 层次的需要.那么, 是什么能帮助我们获得这种需要呢? 只有工 作. 5 这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台,工作就是 这样的舞台.借助这个舞台, 去展示我们寒窗苦读得来
8、的知识, 去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能 力、协调能力、处事能力等,借助这个舞台,才能一点一滴地 积累经验,增长技能 ,培养和锻炼能受益终身的本领,才能最终 达到全面充实自己、提升自我的目的.借助这个舞台,才能在 充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体 味人生的价值和意义的同时,赢得他人的认可,收获社会的尊 重. 一旦失去这个舞台, 生存就没有质量,生活就失去了基本的意义和理由. 为自己工作,因为人生在世需要工作. 人立于世必须要有最基 本的生存需求:要解决个人的温饱, 要养家糊口,还要进行社会 交往, 只有通过工作获得相应的报酬, 才能使这一切皆有可能;
9、其次要有一定的精神寄托和追求.原创: 离开了工作,不仅生存 需要无法得到保障,而且精神也会极度空虚、郁闷,甚至完全 崩溃. 在现实工作中, 还经常会听到“工作需要我 “这种说法.持有“工作需要我“ 这种观点的人,认为他所从事的工作非他不可,如果换了人就 会耽 误工作甚至完全做不好他这份工作.这种观点是相当有害的, 容易使人工作因新守旧甚至固步自封,骄傲自满甚至目空一切 ;缺乏激情甚至不思进取. 同时这种观念也是十分荒谬的,它脱 6 离了当今劳动力供过于求的实际,要知道找一份工作决不是一 件容易的事,要找一份自己称心如意的工作,则是相当困难的 事. 篇二: 你在为谁工作心得体会 你在为谁工作这本
10、书提出了人人都需要自我反思的人生 问 题, 并对这个问题进行了深刻细致的解答, 它有助于我们解除 困惑, 调整心态,重燃工作激情, 使人生从平庸走向杰出. 试问自己:我在为谁工作?- 我在为自己工作.“今天工作不努力,明天努力找工作“这句话很 有道理.在竞争激烈的今天, 工作机会来之不易,不珍惜工作机 会, 不努力工作而只知道抱怨的人, 总是排在被遗忘的角落.不 管他们的学历是否很高,能力是否能满足基本的工作要求,只 能如此而已.只有在热爱自己工作的情况下, 才能把工作做到最好.如果我们都能从内心深处承认并接受“ 我们在为他人工作的同时,也在为自己工作“这样一个朴素的 理念, 责任忠诚敬业就不
11、再是空洞的口号. 在工作时,如果能 以精进不息的精神,火焰般的热情, 充分发挥自己的特长,那么 即使是最平凡的工作,也能成为最精巧的工人.如果以冷淡的 态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠.如书 中所说:在工作中 ,不管做任何事情 ,都应将心态回归到零, 把自 己放空,抱着学习的态度, 把每一次都视为一个新的开始,一段 7 新的体验,一扇通往成功的机会之门. 千万不要视工作如鸡肋, 食之无味,弃之可惜 .结果做的心不甘情不愿,于公于私都没有 裨益. 人生离不开工作.一个人对待工作的心态, 是积极的还是消极 的, 是上进的还是无所谓的, 直接影响工作的好坏.对待工作态 度 的不同,而
12、结果也会不同. 所以在工作中有着积极的充满激情 的工作态度是最可取的.什么是优秀?优秀的人才不就是比你 多干一点, 比你多发现一点,比你多钻研一点, 比拟多有心一点,比你少计 较一点.这些看似平常的一点点, 组成了优秀人才必备的素质. 所以, 不要埋怨没有人发现你的才能, 只要你在工作中踏踏实 实的干,心有责任感 , 无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情 ,和团队协调一致, 端正工作态度 .你的才华,会在人生的舞台上 得以淋漓尽致的发挥. 工作不仅能赚到养家糊口的薪水, 同时经历的困难能锻炼我们的意志, 新的任务能拓展我们的才能, 与同事的合作培养了我们的人格. 其实你在为谁工作着本书就是告诉你,你就是为自己而工 作, 为自己的理想, 为自己的将来 ,为自己的成功而奋斗!
