1、1 高校学生毕业求职工作汇报 高校毕业生是宝贵的人力资源,是社会主义现代化建设的生力 军. 坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位,创新体制机制, 采 取有效措施,努力促进高校毕业生充分就业,既是当前保增长 、保 民生、保稳定的题中应有之义,也是各级党委、政府和高校需 要长 期思考和努力解决的课题 . 高校毕业生就业难问题的形成有多方面原因.首先, 在供求关系上, 存在高校毕业生总量大幅增加与适合大学生特点的就业岗位 增长不足的矛盾.20XX年- 20XX年全国普通高校本专科毕业生人数从XXX万增加到XXX 万, 今年将超过XXX 万.从我国经济发展现状看, 尤其是考虑到国际金融危机给我国经济发
2、展带来的影响,短期 内适合大学生特点的就业岗位增长显然无法达到要求.其次, 在就业结构上,存在“无业可就“ 与“有业不就“并存的问题.从地 区分布看, 高校毕业生到西部地区和县级以下农村及城镇就业的比例明 显偏低,而东部沿海地区和大城市则出现“求职扎堆 “现象; 从人才培养看,有些高校的专业设置不完全适应经济社会发展 需要, 2 致使专业人才的产出与需求不成比例;从用人单位看,重男轻 女、片面强调工作经验等情况不同程度地存在. 这些问题导致高校毕业生就业意愿和流向与实际人才需求的 结构性矛盾, 加剧了高校毕业生的就业困难.第三, 在思想观念上,存在“ 嫌贫 爱富“等问题. 大众化的就业观念尚未
3、普遍确立,许多高校毕业生不愿意去中 小企业和条件艰苦的地区工作,就业期望偏高, 人为地加大了就业难度. 高校毕业生就业难问题的实质是人才培养与社会需求之间存 在结构性矛盾, 这涉及体制机制、政策体系和思想观念,涉及政府、高校、大 学生、用人单位和社会诸多方面.破解这一难题,需要深入贯 彻落实科学发展观,根据就业形势变化, 创新工作思路,完善政 策措施,健全工作机制, 统筹推进经济发展、人才培养和高校 毕业生就业工作. 转变经济发展方式,增加有效岗位需求. 当前,应把促进高校 毕业生就业放在扩内需、保增长、调结构、上水平的大局中 来考量, 树立以发展促就业、以就业促发展的理念,加快经济发展方式
4、转变和结构优化,以经济发展拉动社会人才需求,创造更多适 合高校毕业生的就业岗位. 3 发挥政策调控作用,积极开拓就业渠道. 抓好中央促进高校毕 业生就业政策的衔接配套和贯彻落实,充分发挥政策调控引导 和激励保障就业的作用.鼓励国有企事业单位、高科技企业、 中小企业等聘用高校毕业生,鼓励高校毕业生应征入伍,实施“ 三年百万“ 毕业生就业见习计划等.鼓励更多的高校毕业生到中西部地区 和基 层就业创业 , 以政府资助方式招募和组织高校毕业生到社区和农村提供医 疗、教育、科技培训和推广等志愿服务.对到中西部地区和城 乡基层工作的高校毕业生,必须落实好就业补贴、考研加分、 学费返还、选聘招录等优惠政策,
5、解决好户籍档案、职称评定 、社会 保险等实际问题,使基层真正成为吸纳高校毕业生就业的广阔 天地. 创新体制机制,破除各种就业壁垒. 采取行政、法律、经济等 手段保证人才公平竞争,加快完善社会保障制度,深化劳动人 事制度、就业分配制度和户籍档案管理制度改革,消除体制性 、政策性障碍,构建有利于高校毕业生公平竞争、双向选择、 合理流动的大环境,使到中西部地区和城乡基层就业的高校毕 业生真正下得去、留得住、干得好、流得动,使自主创业的高 校毕业生创业有扶持、择业有保障. 深化高等教育改革,创新人才培养模式. 高校应根据产业结构 4 调整和就业市场对人才的需求以及学校的办学定位和条件,及 时调整学科专
6、业结构、人才培养结构和培养模式,做到人才培 养与社会需求相衔接.树立社会需求为导向、能力培养是关键 的思想,创造条件开设更多有助于提高学生就业能力的选修课 程, 适度增加经济社会发展急需专业的招生计划. 完善就业服务体系,加大就业援助力度. 充分发挥人力资源市 场的作用, 强化公共就业服务功能,为高校毕业生提供更多、更快、更好 的免费就业信息和各类就业服务.加强人力资源市场管理,维 护高校毕业生就业权益.将登记失业的高校毕业生纳入当地失 业人员扶持政策体系.对就业困难和零就业家庭的高校毕业生 ,实施一对一职业指导、 向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施, 按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助措施. 加强宣传引导, 转变用人择业观念.新闻媒体应加大就业政策、就业观念和促 进就业的宣传力度,引导社会、高校、家长和学生树立行行可 建功、处处能立业、劳动最光荣的新型就业观和成才观. 在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的 良好氛围,形成全社会重视、关心和服务高校毕业生就业的合 力
