1、1 公司精神文明建设汇报 X是根据XX的要求于20XX年 6 月 3 日挂牌成立的, 是XX 立足长远, 超前谋划, 适应形势发展要求,为全面实现“一强三优“ 现代化XX电网企业战略目标,加快推进XX电网主网架建设,促 进全省XX千伏电网管理的规范化、专业化采取的重要举措. 公司成立一年多来,努力按照国家电网公司文明单位评选单 位表彰办法、国家电网公司文明单位考评指标等要求, 在省电力公司党组的正确领导和文明办的指导帮助下, 坚持以“ * “重要思想为指导,学习宣传贯彻党的十 * 大和十 * 届四中、五中全会精神,紧紧围绕确保XX千伏电网安全稳定 运行这一中心任务, 结合本单位实际,加强“三个
2、文明“ 建设, 维护员工队伍稳定,积 极开展文明单位创建活动,在“三个文明“ 建设中取得了非常突 出的成就.现作汇报如下: 一、健全组织机构、加强制度建设,保证文明单位创建建设工 作正常开展.公司党总支十分重视精神文明建设工作,一开始 就将其作为公司的重要工作来抓,专门设立了精神文明建设领 导小组,形成了党总支统一领导, 党政共同负责,党政工团齐抓 共管的工作机制.根据公司快建发展的实际情况,及时成立了 六部两所、组建7 2 个党支部,建立了 安全生产考核与奖惩制度、年度工作 考评制度、员工行为规范等多种制度,用制度来规范各 级工作程序.同时, 将文明单位创建情况纳入各单位(部门) 综合 月奖
3、的求,严格实行考核. 并把文明单位创建所需经费列入企业财务计划, 设立了文明单位创建奖励基金,奖励在文明单位创建做出突出 贡献的集体和个人.这一系列的举措保证了党组织的有效领导 和文明单位创建工作的全面开展. 二、加强政治理论学习,促进精神文明建设. 1、强化政治理论学习.公司制定了政治理论学习计划 ,通过 党总支中心组学习、基层党组织生活、个人自学等形式,分层 次地 组织党员干部和员工认真学习党的十* 届四中、五中全会文件、国网公司和省公司一系列会议精神 和领导讲话,提高了党员干部和员工的理论水平和政治素质. 并以构建和谐社会主义社会和建设“一 强三优“现代化XX企业为目标, 以开展保持共产
4、党员先进性教 育 为动力,以创建学习型企业和开展同业对标一流为载体,紧紧 围绕确保XX 千伏电网安全稳定运行这一中心任务,团结动员 广大员工投身于江西超高压输变电事业中,在公司的艰苦创业 中建功立业. 2、健全党总支中心学习组的学习制度.中心学习组由分公司 3 党政工领导、各部门负责人组成,共十人, 是分公司的骨干力 量. 中心学习组坚持理论联系实际学风,每次学习紧密联系分公司 的中心工作确定出一个主题,并安排一至二人做主题发言,与 会者围绕主题材展开讨论,讨论意见作为党政联席会议决策的 重要依据.讨论的过程就是统一认识、统一思想的过程,也是 充分发扬民主、集心作用,也有利于提高分公司党政班子
5、的决 策水平. 、认真组织建设“一强三优 “现代化XX电网企业 ,XX公司应该 做什么?怎么做?“和“思想再解放、观念再转变、思路再创新“ 的大讨论活动.在讨论过程中,XX领导精心组织,层层抓落实,上 下积极参与,相互配合, 齐心合力,坚持做到时间保证, 内容落实, 议题明确,有动员 ,有交流 ,有总结,将大讨论活动开展得有声有 色. 通过开展大讨论活动, 广大员工深刻体会到:只有认识到位 、安排到位才能保证效果到位;只有切入主题、直面现实才能 抓住主要矛盾;只有调动广大员工的积极性才有“谋发展“ 的实 力. 通过开展大讨论活动, 增强了企业的凝聚力,营造了和谐的 氛围. 三、深入开展保持共产
6、党员先进性教育, 加强党的建设和“四好 “领导班子建设,提高党员素质 ,推动文明 单位创建. 1、X 公司按照省公司党组的统一部署,于今年 7 4 月正式启动保持共产党员先进性教育活动. 三个月以来, X公司各级党组织严格按照实施方案,精心组织,周密安排, 有计 划、按步骤,扎实推进先进性教育活动.X 公司领导班子成员深 入基层给党员上党课、利用双休日组织党员到XX开展“缅怀 革命先烈,重温入党誓词“ 红色之旅教育活动,在公司上下的共同努力下,高标准、严要 求地完成了第一阶段的各项工作.通过第一阶段的学习动员、 第二阶段的分析评议,广大党员思想认识不断深化,理想信念 更加坚定,党工作有了新发展
7、, 为先进性教育第三阶段的开展 打下坚实的基础. 、按照X公司党组安排,开展“对照入党誓言, 我做得怎么样“的 思想教育活动;组织X公司全体党员观看惊世之举- 毛泽东领导的工农红军二万五千里长征;基层变电站开展以 “发挥党 员先进作用,提升实用培训能力“为主题的组织生活 .通过学习 教育, 使广大党员认识了党员模范带头作用的重要性,提高党 员素质、增强党性观念,为确保江西XXKV电网安全稳定运行 提供思想、 政治和组织保证. 3、按照“六讲“原则,即:讲政治, 团结协作;讲原则, 服从大局;讲 民主, 遵章办事; 讲党性 ,光明正大;讲廉洁, 阳光行政;讲稳定, 尽职尽责, 创建“四好“ (政
8、治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)领导 5 班子. 按照 “六项“标准,即:带头学习培养人;身体力行鼓舞人;言 行一致团结人;换位思考理解人; 互相支持尊重人;奖罚分明教 育人, 建设学习型领导班子, 提高领导班子的凝聚力. 4、分公司开展党风廉洁自律教育活动:重点抓好两个条例和 省公司颁布的十条禁令的学习,全面开展以学习中共国家 电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定 为重点的四个一“教育活动 (学习一遍决定原文、开展 一次反腐倡廉警示教育、组织一次学决定的征文、开展 一次以贯彻落实决定为主题的廉政谈话);组织开展了“ 严 禁党员干部参与赌博一次党风廉政分析会,各党支
9、部和各部门 与党支部、行政签订党 风廉政责任状;结合保持共产党员先进性教育活动,开展 实施 纲要、学习纲要、廉洁从业规定的知识竞答.努力 构筑 反腐倡廉的思想道德防线,促进三个文明建设的协调发展和企 业效益的提高. 四、加强员工队伍建设,深化文明单位创建. 1、建立员工思想动态分析制度,做到员工思想早了解、员工 困难早摸清、员工矛盾早化解.围绕分公司中心工作,加强对 员工进行理想信念和形势任务教育,贯穿“两型三化 “管理战略 思路, 6 强化“以人为本、安全第一 “的理念,开展“三观“(世界观、人生 观、价值观)和“四信“(信仰、信念、信心、信任)为主要内容 的政治思想教育和“四五 “普法教育
10、, 组织参加XX 省省直机关四五“ 普法考试, 提高员工的思想政治水平和法律意识, 培养员工立足本岗,爱岗敬业的精神. 、深入开展学习XX 等活动,激发员工学先争优的热情,在分公 司广大员工中营造学身边典型事迹、学先进、赶先进、当先 进的浓厚氛围. 、举办管理人员课程学习班.通过组织分公司员工观看创建 学习型组织的讲座和如何成为一个成功的职业经理人 、如何提升执行力的管理课程,在分公司全体员工中,积 极开展细节决定成败、团队精神、没有任何借口 的读书活动,使素质, 培养团队精神和高度的责任心不是一 种时尚,而是个人、企业生存与发展的必然选择. 五、加强企业文化建设,完善文明单位创建工作. 、充
11、分利用公司简讯、宣传橱窗专栏的宣传功能,积极采 用先进的科技手段,推动文明单位创建工作网络化,不断开拓 新的工作空间.分公司本部通过XX及时转载党中央的有关政 策, 宣传国网公司、省公司和超高压分公司领导重要指示和文 件精神,发布思想政治和三个文明建设工作动态,以及其他有 关信息,逐步建立起思想政治和“三个文明“ 建设工作的新平台 . 7 、更新思想观念,积极倡导“十六条“ 工作理念 ,即:一、学习创 新的理念;二、快乐工作的理念; 三、系统思考的理念;四、团 队精神的理念;五、反对平均主义的理念; 六、追求卓越的理 念; 七、务实的理念;八、战略目标的理念; 九、企业文化的理念; 十、安全第一的理念;十一、以人为本的理念;十二、节约与 环保的理念;十三、重视细节的理念; 十四、不找借口的理念; 十五、无为而治的理念;十六、人生价值的理念.同时,结合超 高压分公司工作实际提出了“两型三化“(即学习型、 创新型、 专业化、规范化、标准化)管理战略目标.
