1、1 公司上半年创建市级文明单位工作总结 在三门峡市文明委、集团公司文明委的正确领导下,我公司创 建文明单位工作始终坚持以*和“ *“重要思想为指导 , 以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员 工队伍为目标;以打基储强素质、树形象为重点,按照“ 重在建 设、贵在坚持、注重实效“的原则,全面动员 ,文秘部落人人参 与, 以人为本,精心组织 ,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进 了公司三个文明建设的协调发展,全面提升了员工队伍的文明 素质和文明形象. 一、领导重视、狠抓落实,全面争创市级文明单位 公司党委十分重视文明单位创建活动,从创建伊始,就摆到 党委的重要议事日程上,与生产经营工
2、作统一部署、统一计划 、 统一落实、统一考核.党委一班人一致认为,文明单位是一个 单 位精神面貌的综合反映,创建活动是践行“*“重要思想的具 体体现,有利于提高员工文明综合素质和文明形象,有利于促 进 公司三个文明建设协调发展.因此, 提出了“ 巩固提高,提档升 位, 全面创建市级文明单位“的思路,全面推进创建工作的深入 开展. 2 1、加强领导, 完善机制,落实责任 .在公司党委领导下 ,成立了创建工作领导 小组和领导小组办公室.由公司党委书记、总 经理任领导小组组长,党委副书记、纪委书记任副组长;机关 各 有关科室为创建办成员,并明确了各科室领导为本单位创建第 一 责任人.制定下发了 义翔
3、铝业公司关于创建市级文明单位的 工作方案义翔铝业文明单位考核实施细则,明确了指导 思想、总体目标、建设内容和要求.对照创建目标、标准和责 任, 细化分 解, 把责任落实到人, 形成一级抓一级 ,层层抓落实, 党政工团 齐抓共管的工作机制. 2、加强宣传教育,营造良好的创建氛围.为了深化干部职工对 创建工作的主体意识,自觉投身到创建活动中去,结合工作实 际, 以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准,精心打造 义 翔人形象,营造了良好的创建氛围. 一是通过理论学习、黑板 报 展等形式,提要求,抓落实, 召开了创建市级文明单位动员会, 使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动,形成了“人人重 视,
4、个个参与, 全面受益 “的创建局面.二是投入部分资金建立了 义翔铝业业余党校、公民素质教育学校,制订了教 3 学管理实施细则、员工培训管理办法;同时制作了创建 活动牌板四块,使精神文明基础设施得到了进一步完善.三是 在六月份,开展了 “人人参与,创建绿色家园“和“环保百人签名“ 宣传月活动,提高广大员工的环保意识. 并投入了XXX多万元, 对现办公楼厂绿化、美化了环境.四是完善了文化体育设施. 先后投资XXX 多 万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修.建成篮球场1 个, 乒乓球场1 个,职工活动室3 个,阅览室1 个. 二、内强素质,外树形象, 全面建设一支高素质干部职工队伍 打基储强素质
5、、树形象,全面建设一支高素质员工队伍,是做 好工作的根本保证,也是创建工作的出发点和落脚点.为此, 我们强调以人为本,求真务实, 寓创建于日常工作、学习和生 活之中. 一) 加强班子自身建设,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力 公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者,也是者.公司 党委十分重视自身能力建设,以创建学习型企业为目标,提升 领导干部的整体素质和能力,增强领导班子的创造力、凝聚力 和战斗力,全面推动精神文明建设. 始终坚持以*和“ *“重要思想为指导,讲学习、讲政治、讲正气,增强团结,保 持了奋发有为的良好精神状态,提高了科学执政、民主执政和 依法执政的能力;坚持和健全民主集中制,
6、增强党委的团结和 活力, 按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 “的原 4 则, 重大事项集体研究决定. 为提高领导干部政治和业务素质, 制定了义翔铝业公司党委中心组学习制度 ;为认真贯彻落实党员权利保障条议制度.在领导班子专题 民主生活会上,班子及成员对照检查自己在加强思想政治建设 、提高执政能力、推进各项工作、开展反 腐倡廉等方面的情况,开展了批评与, 并针对存在的问题,制定 了切实的整改措施.职工一致反映, 公司班子是一个求真务实 、 开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进,值得干部职工的 信 赖和支持的坚强领导集体. (二)着力打造一流的干部队伍 公司党委把培养一支思想过硬、
7、作风优良、业务精湛、团结 和谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点. 1、加强理论武装.组织干部职工学习了*和“ *“的重要思想,学习贯彻了十* 届三中、四中全会精神;开展了保持共产党员先进性教育活动 和加强党的执政能力建设的学习、辅导和讨论活动.购买保 持共产党员先进性教育读本保持共产党员先进性教育学 习问答精神文明建设工作资料汇编等政治理论 书籍 XXX多本,印制学习辅导材料XXX余份.班子七名成员带头参加 中心组学习,上半年, 公司党委中心组共组织学习22 次,参学率 98%.同时, 结合企业发展实际和自己分管的工作,精心准备材 5 料, 给全体党员上好每一堂, 起到了带头作用.
8、2、加强干部队伍建设.认真贯彻执行集团公司党委 党政领 导干部选拔任用工作条例,严格按照程序,真正把那些品德 好、 有能力、真心干的同志选配到中层领导岗位上来.坚持凭政绩 用提拨到中层干部岗位上来的同志,团结共事、团结谋事,大 家互相支持,在各个岗位上都发挥了较好的作用. 、加强业务培训.在基层班组之间开展了氧化铝生产工艺 氧化铝生产设备学习竞赛活动,加强业务培训.并鼓励员 工参加自学,凡报考化工工艺相关专业, 取得毕业证书的,报销 一半学费.目前 ,公司在职员工大中专以上占40%,高级技工占5 3%,学技 术、钻业务、岗位成才尉然成风.为更好的培养生产技术骨干 ,我们还把基层单位专业技能、综
9、合操作技能素质较高的XXX 名员工,提拔到值班长的位置上来, 让他们及早进入管理层角 色, 为下一步生产培养人才. (三) 加强基层党支部建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用基层党 组织是党的全部工作和战斗力的基矗按照集团公司党委关 于进一步加强基层党支部建设的意见(试行)的要求,做到企 业经济发展到哪里,党组织就建设到哪能里.建立健全了基 层党组织,把一些自身素质高, 既懂经营、会管理,又能化解矛 6 盾, 协调关系的“复合型“ 人才充实到党支部书记岗位上 ,使其 真正发挥好班子的“领头羊 “的作用,激发他们做好工作的事业 心和责任感,真正使基层党支部有位、有为、有威,进一步增 强 党组织的战
10、斗力.为切实加强基层党组织的思想、组织和作风 建 设, 实现 “五好“( 建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍 、好的工作作风)标准. 公司党委从实际出发 ,在认真调查研究 、广泛征求意见的基础上,制订了基层党支部工作制度 党员干部学习制度 政工部门例会制度等XXX个管理规章制度,从而使党建工 作逐步走向制度化、正常化、规范化.同时认真做好组织发展 工作, 今年上半年有XXX名同志因工作表现突出被吸收为预备 党员. (四)大力加强党风廉政建设, 全力构筑坚强防线 1、认真抓好党风廉政建设.一是下发了关于双节期间加强 党风廉政建设的通知,要求党员干部牢固树立立党为公、执 政为民的思想,勤政廉洁
11、, 以严谨的工作和党员干部的模范行 为, 做 好表率.二是公司召开党风廉政建设领导小组会议,把公司党 风 廉政建设工作进行总体规划和部署,对党风廉政建设工作责任 7 落实到人.三是组织干部党员认真学习中国共产党纪律处分 条例、中国共产党监督条例(试行).要求领导干部自学 和组织一般党员干部学习 , 掌握党的条例规定,严格用党员的标准要求自己, 坚持自律与他律相结合,自觉接受群众监督. 2、采取多种形式,开展宣传教育活动.坚持用发展的思路、改 革的办法解决党风廉政建设中出现的新情况、新问题,始终把 党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策,常抓不懈.以主 题教育为载体,针对党员干部的思想情况, 开
12、展了“ 学条规、守 纪律、争做勤廉模范“等教育活动,把集团公司印制的 领导 干部廉学习,时刻提高警惕, 不断强化干部的宗旨观、苦乐观 、廉洁观、群众观,从而提高了党风廉政建设教育实效性. 三、丰富载体,夯实基础, 创建活动充满生机和活力 按照市文明单位的标准和条件,针对新时期职工队伍的精神需 求和特点,精心设计载体, 夯实基础,拓宽创建渠道, 使创建工作 充满生机和活力. 1、加强干部职工思想道德和文明素养建设.充分发挥工会的 作用, 以关心职工生活, 解决困难,慰问困难员工, 增强主人翁意 识为主题,充分调动员工的积极性、主动性.在节日期间,慰问 困难员工 39 户,发放救济金 9XXX多元
13、;开展了扶贫帮困献爱心活动 ,捐款 2XXX多元;投入资金 5 8 万元, 为职工统一购买了保温饭盒, 解决了员工的班中餐问题; 建立了“公司领导接待日 “制度.增强领导与员工的联系 ,了解职 工思想动态,团结带领员工更好地完成各项工作.贯彻公民 道德建设实施纲要实施意见.深入开展世界观、人生观、价 值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育;利用重大节日 纪念活动宣传社会主义道德思想,开展道德活动.培养员工良 好的职业道德,树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风 气. 、进一步丰富职工业余文化生活.组织参加了集团公司建党周 年百人大合唱活动,并荣获了二等奖的好成绩.“ 五一“期间,先 后举办
14、了安全赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、团 结一致的精神风貌,培育了职工健康向上的情操,为企业精神 注入了新的内涵,推进了公司精神文明建设向纵深发展. 、加强综合治理,创造优美工作环境. 一是成立公司综合治理 领导小组.公司领导和科室、车间负责人签订了社会治安综 合治理工作目标管理责任书,明确了责任范围和工作目标, 责任书 的签订率达成100%.成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安 全保卫等领导小组,制定和完善了规章制度XXX多条,制作了五 块喷绘牌板上墙.上半年, 共调解和制止各类矛盾纠纷、违规 违纪事件 13 宗, 避免了刑事案件的发生. 由于工作措施防范到位,被集团公 9 司综治委评为
15、先进单位.二是落实计划生育目标责任制.举 办计划生育知识黑板报展,开展计划生育、优生优育教育,认 真 兑现各项独生子女奖励政策,落实优生优育措施.公司计划生 育、晚育、综合节育率保持100%,晚婚率100%,荣获了集团 公司“计划生育先进单位 “称号. 文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性 工作, 我们在上半年虽然做了一些工作, 但由于机构不太健全 、干部配备不到位,特别是技术人员缺少的情况下,既要保证 一期达产,又要做好扩建工作, 在人员、技术、管理上仍存在 不少矛盾和问题,很多工作仍在摸索和逐步完善阶段.同时创 建的基础设施和规章制度还要进一步完善,与创建活动要求还 存在一定差距.我们决心在下半年的工作中,再接再厉,开拓创 新, 顽强拼
