1、1 供电公司文明创建工作情况 总结 县供电有限责任公司于* 年* 月组建,现有员工 * 人, 党员名 ,设 * 个科室、* 个多经公司,* 个中心供电所 ,* 个营业站,个党支部 ,党群组织健全 ;拥有*KV 变电站 * 座, 总容量 *KVA,*KV 及以上输电线路* 公里,配电台区* 台,年供电量* 万千瓦时, 年供电量力争达到 * 万千瓦时.担负着全县1062 平方公里、* 个乡(镇)、* 个行政村、* 万城乡居民的生产生活电力供应. 近两年来,公司在萍乡供电公司党委和董事会的正确领导下, 在* 县委、县政府的大力支持下, 始终以* 和“ *“重要思想为指导,坚持“两手抓,两手都要硬 “
2、的方针,以抓 经济建设、安全生产、党建工作为目标,在开展创建活动中, 计划周全、目 标明确、措施具体、责任落实,全司上下齐心协力、团结奋进 , 公司先后获得了江西省电力公司“一流县级供电企业 “、“双文 明单位“、“萍乡市文明单位“、“* 县文明单位“、“江西省重合同守信用企业“,连续2 年被萍乡供电公司党委授予“先进党总支“ 等称号 .通过开展创 建活动,公司的整体综合实力得到 了提升,经济效益和社会效益显著提高, 为物质文明建设提供 2 了有力保障.在保持江西省电力公司、萍乡市、* 县文明单位称号的基础上,今年公司力争实现申报“江西省文 明单位“的目标.现将开展创建文明单位工作情况介绍如下
3、 : 一、领导重视,创建工作扎实 - 年 * 县供电公司党政领导班子坚持“抓创建、促发展“ 的工作理念,以创建文明单位为工作主线, 立足高起点、高标 准, 实施“两手抓、两手都要硬 “的方针,按照省、市、县文明委要 求, 将创建文明单位活动作为两个文明一起抓的有效载体,摆 上重要日程,一是成立创建文明单位领导小组,明确了具体办 事机构,制定下发了创建工作计划, 召开了创建工作动员大会, 营造浓厚的创建氛围, 形成了创建工作各级领导齐抓共管, 人人参与的局面;二是明确目标, 制订措施, 建章立制,狠抓落实 .结合公司的实际 ,提出了切实可行的创建 目标, 完善了各项规章制度,并把创建工作内容纳入
4、到每月的考评考 核, 严格奖惩兑现, 按月考核 ; 三是积极参与创建文明行业活动,今年5 月, 公司作为帮扶单位与荷塘乡楼下村结成对子,积极参与* 县创建文明村镇活动. 二、抓好领导班子建设增强企业凝聚力 公司党总支在抓领导班子建设中,做到四个坚持:一是坚持把 3 思想建设摆在班子建设的首位,健全中心组学习制度,制订学 习计划,重点学习 *、“ *“重要思想、十* 大文件、两个条例等政治理论以及法律法规、企业管理等知 识, 认真开展“保持先进性教育活动“,坚持“ 立党为公,执政为民 “,并制订了切实有效的措施,得到群众认可.二是坚持民主集中 制原则,每不搞 “一言堂“.三是坚持民主生活会制度,
5、按期召开 民主生活会,妥善解决班子自身存在的问题和矛盾,切实做到 干事业一条心,抓工作一盘棋, 谋发展一股劲.四是坚持党风廉 政责任制, 注重规范领导干部的生活圈、社交圈和工作圈,在是非面前敢 于坚持真理,敢于承担责任、维护大局. 并能自觉遵守廉政 准则, 坚持原则,秉公办事 ,做到手中有权不谋私 ,金钱面前不动心. 如今展现在职工面前的是一个整体素质高、作风过硬、战斗 力强、团结务实、廉洁奉公的领导班子.领导班子得民心, 顺 , 在群众中威信高 , 职工的向心力和企业的凝聚力增强 . 三、抓好职工队伍建设,建立良好道德风尚 我们重点抓好了两个“加强“: 一是围绕培养“四有“职工队伍开 展经常
6、性的思想教育,认真落实公民道德建设实施纲要, 加强爱国主义、集体主义、社会主义教育及社会公德、家庭 美德的教育,建立新型人际关系, 树立良好社会形象,使广大职 工树立正确的人生观、世界观和价值观,形成高尚道德风尚; 4 二是以诚信服务为核心,加强职工的“三德“ 教育 ,培养职工讲文 明、讲美德、讲诚信,增强服务意识, 树立企业良好形象.公司 印制文明职工手册,下发至每个职工, 对文明用语等行为规范 都作出了具体规定,并在各班组对服务用语进行情景对话训练 ,使员工在工作中掌握了与客户沟通的技巧.与此同时,公司除 每年为科室、站所订购近2 万元的报刊、杂志外,还购买了两个条例合订书籍供职工学习 ,
7、组织职工举办职业道德教育培训班和收看电力 职业道德规范等内容的电教片,培养职工的道德意识;党总支 将 许振超、李洪应、张小毛及公司优秀共产党员先进材料下发 到各 基层站所让职工学习,在职工中开展“远学许振超 ,近学李洪应 、张小毛“活动,在一楼玻璃大厅定期制作“ 加强企业文化建设 , 加快文明创建步伐“的专题展板 ,并把文明创建作为政治学习 的 重要内容纳入了公司每月目标管理考核,坚持每季下发一次学 习 计划 ,做到学有内容,学有记录, 学有考核.通过各种形式的学 习教育活动,提高了职工的政治理论思想道德素养,增强了全 员 文明创建的自觉性. 四、抓好行风建设,提升服务水平 加强行风建设,搞好
8、优质服务, 是我们电网企业永恒的话题, 5 为此我们主要做了以下三个方面的工作:一是聘请了县人大、 县政府、政协、纪检、监察、文明办等XXX余名代表召开了 行风监督员暨客户代表座谈会,广泛征集和听取他们意见、建 议, 并对职工的服务行为进行了自查自纠. 二是开展了社会承 诺服务兑现 活动. 向社会公布了投诉举报电话, 在公司和各供电所营业厅 设 置了投诉举报和意见箱,定期开箱收集和汇总客户投诉举报和 意 见建议,并认真进行分析、处理. 三是坚持领导接待日和走访 联 系客户制度.今年工业园供电所成立后, 为客户提供了更加方 便、快捷的优质服务,受到了园内各企业的普遍赞誉.同时推 出了员、收费员、
9、联系人的姓名、通讯电话及投诉举报电话 等内容刻 在牌上送到重点客户手中,加强与他们的联系与沟通,及时了 解 客户的用电需求,尽心尽力为他们排忧解难.四是成立调度所 和 电力抢修中心,配足抢修人员, 明确工作职责,配备电力抢修车 辆, 实行 24 小时值班,使突发事故和电网缺陷及正常停送电工作得到了及 6 时处理.五是以诚信建设为重点, 开展创建文明行业活 动, 着力抓好优质服务工作, 以示范窗口带动服务水平的提高, 以服务质量的全面提升拓宽电力市场.六是健立完善了各类规 章 制度和服务标准、做到了管理规范,服务文明.通过积极开展 民 主评议行风工作,职工中形成了爱岗敬业、诚实守信、办事公 道、
10、奉献社会的良好风尚. 五、努力打造企业文化,营造良好人文环境 公司通过开展读书竞赛、创一流及电力安全知识竞赛,积极组 队参加供电系统及* 县举办的拔河比赛、篮球、乒乓球比赛和围棋、象棋、歌 咏比赛、生产运动会、职工文化节等各项活动,陶冶职工情操 ,活跃职工生活.年10 月公司建起了萍乡县区供电公司系统首家信息网站,并通过主 办莲电通讯、制作五年艰辛历程,五年巨大变化、 综合治理宣传、先进性教育、学习英雄人物、 加强企业文化建设、创一流企业、文明职工工作职 责等专题展板,丰富了企业文化的内涵. 同时加大对外宣传 报道力度,年6 月至年8 月, 公司有 XXX篇稿件被中文联授予“萍乡供电系统 年元
11、宵文 艺汇演“一等奖和优秀组织奖 ;第三届“ 农村电工岗位知识及技 7 能竞赛“团体组冠军;“芦电杯 “萍乡供电系统男子篮球赛第三 名. 六、加强民主管理,履行维权职责 公司工会认真履行职责,加强民主管理, 充分发挥桥梁作用, 一是做好职代会提案和合理化建议的征集工作.每年职代会召 开 之前, 印发职工代表提案, 让广大职工通过提案形式,对公司的 工作提建议、谈看法,进言献策. 与此同时,做好合理化建议征 集工作,两年来共收到合理化建议198 条, 并对这些建议、提案加以梳理, 分门别类予以整理,并评选 和奖励优秀提案和最好的合理化建议,公司还积极采纳有价值 的建议、提案.如去年征集的“要求开
12、设健身房和图书室 “的合 理化建议,现已付诸实施, 受到职工的欢迎.二是公司工会定期组织职工代表到各站所对 安全生产和所务公开进行全面巡视,积极参与企业管理.年8 月, 根据职工代表巡视后反映的意见,公司决定在全县范围内开展 安全生产百日大会战,对电网的安全隐患和设备缺陷进行全面 治理, 对提高全县电网健康水平和供电质量起到了积极的推动作用. 三 是搞好司务公司,实施“阳光工程“.公司采用不同形式公开职 8 工关心的经营状况、工资分配、人事、招待费、小车修理费 、交 通费等情况,让职工及时了解公司的现状, 让“ 阳光“照亮职工 心堂. 七、大胆改革,业务工作实绩显著 在抓好政治和精神文明建设的
13、同时,我们注重物质文明建设, 一是实施了人事机构的改革.成立了安全监察科、保卫科、物 业 公司、装、信息中心和计量检定中心,使各部门的职责进一 步 明晰. 管理工作得到了进一步加强, 同时实行了人事和分配制 度 的改革,建立了岗位靠竞争, 收入凭贡献的机制,职工工作责任 心积极性增强.二是加强安全管理. 公司成立了安全生产委员 会, 建立了安全生产管理网络,建立健全了各项安全生产制度,每 年与基层单位签订安全生产责任状,实行了安全风险金制 度, 开展安全性评价和百日无事故安全活动,坚持“ 四季“安全生 产大检查,加强了安全生产培训, 公司安全生产形势较好.三是 挖掘潜力,增供扩销 ,加强经营管
14、理 .年以来公司先后为湖上 小水电、良坊鑫源水泥股份公司等招商引资企业架设了10K V专用线路共 22 公里 .发展高压用户116 9 台, 新增容量16655KVA,低压动力用户XXX家;同时注重抓好 电能计量、综合线损、电费回收三个重要环节,开好经济分析 会. 完善承包机制, 公司与供电所签订了经营责任状,考核到所,奖惩到人,按月兑 现; 财务管理继续推行财务会签制, 开展了以降低工程造价,三 产负责人和供电所长 调换岗位,供电所电费、工时费、施工费违规使用为目标的审 计, 有效地防范了经营风险;加大了用电抄核收效能监察工作和反 窃 电力度,制定了企业自用电管理办法; 四是加强法制化管理,
15、企 业依法行政,依法经营; 五是加强了清产核资工作,公司成立了 清产核资领导小组和清产核资效能监察领导小组,制定了清产 核资效能监察工作实施方案.通过清查, 查出资产净损失元,预 计资产损失67619XX.57 元,并经主审所进行了专项审计, 按时完成了清产核资的主体工作.通过采取一系列的管理措施 ,改变了公司的落后面貌, 公司发展态势稳中求进,经济效益明 显逐年提高.年完成供电量10XXX万度 , 售电量 9XXX万度 , 供、售电量创造了五年翻两番的经营成果;年1- 8月完成供电量7XXX 万 KWH,售电量完成6XXX万 KWH,供、售电量比上年同期增长XX.X%和 XX.X%,增幅居五
16、个县区公司之首. 10 八、抓好综合治理,创造良好工作环境 我们首先从成立治保会、法制教育领导小组等七个综治机构 着手, 健全各项综治规章制度及岗位职责, 加强了台帐资料的 管理, 其次公司与各科室、部门、站所签订了社会安全综合 治理责任状、防火安全责任状、禁毒工作责任状 计划生育责 任状, 把综治工作纳入每月工作目标考核.年9 月与武警* 县中队签订了警民共建协议书,建立了警民共建互帮机制.几 年来, 公司没有出现违反计划生育、无重大案件、无重大责任 事故、无聚众赌博、无封建迷信等现象. 各位领导,目前 * 县供电公司正以同业对标和企业综合评价为各项工作的切入 点, 巩固和发展江西省电力公司
17、授予的县级一流企业成果,不 断拓宽文明创建工作范围,提升文明创建工作质业绩优秀“一 强三优“的战略目标作出不懈的努力 .坚持标准 ,保证质量切实 做好党员发展工作我公司现有党员XXX名,其中正式党员XXX 名, 预备党员2 名, 女党员XXX名, 占党员总数的 16%, 35 岁以下的青年党员XXX 名 , 占党员总数的30%, 大专及以上文化程度的党员XXX名,占党 员总 数的XX.X%, 设有 6 个党支部,9 个党小组 ,无党员班组5 个 . 发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作,是党的建 11 设新的伟大工程的基础工程,做好新形势下的发展党员工作, 是保持 党员队伍生机和活力的
18、迫切需要.近几年来,我们坚持以* 和“*“重要思想为指导, 围绕中心,服务大局 ,严格按照发展党 员工作“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展“的十六字方 针, 以发展壮大党员队伍, 优化党员队伍结构为目的,把保证新 党员质量放在首位,重视在一线生产骨干、青年知识分子和女 职工中发展党员,注重改善结构, 逐步消除无党员班组,积极稳 妥地做好新形势下的发展党员工作,不断为党增添活力.下面 我谨代表* 供电公司党总支就抓好发展党员工作方面的一些做法向各位 领导和同仁作个汇报. 一、抓好源头,打牢基础, 搞好入党积极分子队伍建设源源不 断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来,不断为党的肌 体补充
19、新鲜血液,是我们党保持蓬勃生机的根本保证. 作为基层党组织担负了做好发展党员的最基本的、最具体的 工作. 牢基础,认真搞好入党积极分子的培养教育工作.一是建立一 支结构合理、质量较高的入党积极分子队伍.我们对提交了入 党申请书的员工,支部书记会及时找其谈话,从侧面了解他(她) 的入党动机,告知发展党员的基本程序和要求,保护其要求入 党的积极性.然后再根据党员队伍的知识、年龄、性别结构及 12 党员分布等情况,按照改善结构、保持均衡发展的原则,把一 线生产骨干、青年知识分子和女职工作为发展党员的重点,根 据这几个月对他 的观察并结合其以前一贯的表现,经支委会认真研究,严格把 握 标准, 将那些政
20、治觉悟较高、思想素质较好且符合入党条件的 入 党申请人列为积极分子来重点培养,并指定俩名正式党员作为 培养联系人,同时填写入党积极分子考察表,开始进行培 养考察.二是落实支委和党员抓好入党积极分子的培养考察. 在考察期,各党支部能认真做好培养考察对象的日常管理工作 ,除了督促培养联系人, 定期找入党积极分子谈话,按时填写培 养考察意见外, 还注重抓好积极分子每季一次思想汇报的工作落实,从中了解 和 掌握不同时期积极分子的思想动态,以便得到支部的帮助和教 育, 提高他们的思想觉悟.同时支部委员还经常找其谈心,了解思 想 状况, 及时帮其释疑解惑, 真正解决思想认识问题,促其早日成 熟, 为发展工
21、作创造条件. 三是抓好入党积极分子的培训教育. 认真组织入党积极分子参加党委举办的培训班,集中学习党的 13 基 础知识.我们力求通过培训, 使积极分子对党的性质、宗旨、 奋常组织入党积极分子参加党支部有关的活动,使他们能更直 接地了解和熟悉党内生活,培养他们的组织观念,增强他们的 政治责任感和光荣感.证明, 抓好入党积极分子的培养,对发展 党员工作至关重要,是保证质量的关键环节,能为发展党员提 供人才后备库,为保证发展党员质量打下坚实的基础. 二、积极做好推优工作,吸收优秀团员入党 发展优秀团员入党,逐步增加党员队伍中年轻党员的比重, 有利于建设一支充满生机与活力的党员队伍.因此,公司团总
22、支 高度重视抓好团员的推优工作,按程序及时把优秀团员推荐给 党 组织做为发展对象,这对我公司改善党员队伍的年龄、文化结 构, 充实党的新生力量起到了重要作用. 从 年以来,发展党员6 名, 其中吸收优秀团员入党2名,占发展党员总数的 33%. 三、坚持标准,严格把关, 确保党员发展质量 在发展党员工作中,我们始终以党章和发展党员工作 细则为依据,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展“ 的方针,认真执行发展党员工作制度, 坚持有计划发展的原则, 把质量放在首位的原则,入党自愿和个别吸收的原则,建立健 全了发展党员预审、政审、征求群众意见、公示和责任追究 14 的制度, 把发展党员工作置于
23、党内外群众的监督之下,确保党员质量. 在 实际工作中,我们注重抓好四个环节: 第一是从实际情况出发 制 定好年度工作计划.我们将发展党员工作列入党总支重要议事 日一次,发现问题及时采取措施解决, 防止工作与计划脱节.第 二 是把握重要环节.确定发展对象, 是发展党员工作中的一个重 要 环节, 对保证党员发展质量有着十分重要的作用.入党积极分 子 一但被列为发展对象,很快就可以办理入党手续,进入党内.如 果把不好这一关口,很容易让那些不符合党员条件的人混入党 内. 因此 ,我们严格按照程序,对培养考察期满一年的积极分子, 及 时进行讨论,通过召开座谈会、公示的形式广泛听取群众意见 . 在此基础上
24、,将基本具备了党章规定的党员条件、群众反映较 好、近期可以履行入党手续的入党积极分子确定为发展对象, 循序渐 进, 这样既能保证党员发展质量, 又能保护积极分子入党的愿 15 望, 不挫伤他们的积极性,稳定入党积极分子队伍.第三严格把关, 搞好政治审查.中国共产党发展党员工作细则(试行) 规定“凡没有经过政治审查的 ,不能发展入党 “.由此可见,对 发展对象进行政治审查是一项非常严肃的工作,这是坚持党的 先进性和纯 洁性的具体措施之一.我们通过外调、查阅档案、找人谈话了 解 发展对象和其直系亲属及主要社会关系在历次重大政治斗争 中的 表现、政历情况等,然后形成发展对象的综合政审材料,提出 发
25、展对象入党的结论性意见,防止政治上有问题的人混入党内. 第 四认真履行发展党员手续.在征得萍乡供电公司党委同意及对 发 展对象的入党材料初审后,支部书记会指定入党介绍人指导其 认 真填写入党志愿书,并按照党章和有关规定中的接收党员 的程始终把好发展党员质量关.我们通过严格工作程序,一环 扣一环, 环环相扣,确保了发展党员的质量. 近几年来,我公司发展的新党员, 绝大多数是受群众拥护且信 16 赖的优秀分子,像彭中安、卢珊已走上领导岗位,谢海蓉、李 剑、刘金华、彭霞等其他一批新党员在公司不同的岗位上发 挥 了重要作用,成为推动公司进步和发展的中坚力量.也正是他 们 的行动,激发了广大职工对党组织的向往, 向党组织写入党申 请 书的越来越多,形成了积极向党组织靠拢的浓厚政治氛围. 各位领导和同仁,我们在抓党员发展工作方面虽然做了大量的 工作, 但与上级党组织的要求还相差很远, 与兄弟单位相比还 有较大差距,我们决心在今后工作中发展成绩,克服不足,虚心 向兄弟单位学习,进一步转变观念, 创新工作,为推动公司党建 工作上个新台阶面努力.
