1、1 医院放射科20XX 年工作总结 一年来,在院领导的正确领导下, 在医院各科室的大力支持下, 我科室同志齐心合力,坚持以病人为中心, 提高医疗服务质量 为主题,树立高度的事业心和责任心, 努力学习、钻研业务, 围绕本科室的工作性质,求真务实、踏实苦干,较好地完成医 院下达的各项工作任务,现将本年度的工作和科室开展情况作 一系统回顾: 一、基本情况 放射科分为 CT室和普放两个科室,现有医务人员 5 人, 其中 1 人为聘用人员 , CT 室 2 人,普放 3 人. 获资格证书 3 人,放射上岗证 5 人具有. 医疗设备方面: CT室、西门子 CT机一台、柯机激光相机一台、洗片机 1 台、空调
2、 3 台, 为了报告单的规范整洁, 并配置了电脑及打印报告工作部. 普放方面:现有上海 500mA及北京万东300mAX光机各一台, 洗片机2 台,空调1 台,除湿机1 台, 为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机. 二、工作开展情况 科室全体人员积极参加院内外的业务学习,努力提高自己的业 务素质和业务水平,不断更新、知识、提高技术水平,加上我 院积极开展“树行业新风 ,创一流服务活动,就医人员不断增加, 截止到 12 月 31 日、普放摄片人数达到 4520 张,其中合医 2 1080 张,医保张,门诊和住院病人检查 2XXX人次,检查人次比 20XX年增加 XXX人次.甲片率张数 3616
3、,其符合率达到 80%,乙片张数 452, 其符合率小于 15%.诊断符合率达到 70%. 、透视方面:干部职工健康体检 1XXX人次,学生 1XXX人次, 征兵体检XXX余人次.特殊造影:48 例. 其总收入为 元. 室: 由(10 月 7 日至12 月 30 日)共接待病人XXX人次,总收入74360 元.月收入突破2 万元以上.三、存在的问题、书写报告不规范,详简不一,没有 统一认可的标准,漏诊率较高, 导致临床不信任放射科报告. 2、提高质量不高,许多体位不够标准,有责任心因素,技术因素 ,暗房及胶片因素. 、部份医生态度差,话语不够温馨, 显示不出“ 以病人为中心的 宗旨“. 、与临
4、床科的协调度不够. 、发放报告不及时.四、 20XX年整改措施 、规范书写报告,减少漏诊率. ( 1)采取复签报告形式.主班医师书写报告, 报告形式分描写和印 象, 描写部分要详细规范. ( 3 2)当发现报告有误, 需要修正报告时, 必须经过两签报告医师. ( 3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告. ( 4)复诊拍片对比必须拿到旧片对比,写出对比意见 ;旧片未归还 ,报告一律不发出. 、强化执行评片制度,提高拍片质量. 、建立新的借还片制度.五、 20XX年的工作计划 1、加强科室管理. 科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按标准化操作 ,并有严格的奖惩制度. 科室各种资料管理有条
5、有序,资料完整. 各项设备仪器均有专 人负责保养并定期检查. 、努力钻研业务. 科室全体员工积极参加院内、外的业务学习,努力提高自己的 业务素质和业务水平.不断更新知识, 提高技术水平. 坚持每天早读片的制度,着重讨论疑难片的诊断,不断提高全 科人员的诊断水平. 、树立良好的医德医风. 树立良好的医德医风,大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和 行业作风建设,发扬救死扶伤, 治病救人的优良传统.全科人 员努力文明礼貌服务,时刻为病人着想千方百计为病人解除病 痛, 4 不与病人争吵,做到耐心解释, 尽量提前治病人发诊断报告,满 足病人的需求.全科人员严格医院各项规章制度,不迟到,不早 退, 工作认真负责, 积极主动 ,互学互尊,团结协作 ,全年无一 人收红包. 、把好质量关,提高经济效益. 面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松把好质量关,照片质量 和诊断报告达到教学医院标准.这表明放射科是一支技术精湛 , 作风顽强的队伍,在医院的大力支持和鼓励下,我们取得了一 个 又一个胜利.全年无一例医疗责任事故安全.
