1、1 在 20XX年教育工作部署会上的讲话 在 年工作部署会上的讲话同志们: 年 ,我局政工人事工作的基本原则是:围绕xx 教育中心工作和赶超目标,坚持以人为本, 强化服务,务实敬业, 开拓创新, 不断开创工作新局面;坚持依法治教, 依法行政,依法管理, 不 断提高基层班子和教师队伍建设水平;坚持从实际出发,分类 指 导, 因校制宜, 积极稳妥地推进中小学人事制度改革;坚持以事 实为依据,以法律法规为准绳, 区分情况,分级负责, 归口管理, 实事求是地处理好信访问题. 具体工作中要把握“一条主线 “,抓好“两项建设“,突出“ 三个重 点“.即 ,要把握保持共产党员先进性教育活动这条主线,抓好基
2、层领导班子和教师队伍这两项建设,突出支教工作、竞争上岗 和信访稳定这三个重点. 一、把握“一条主线 从 05 年 1 月开始,全党上下开展了以“*“ 重要思想为主要内容的保持 共产党员先进性教育活动.根据市委的统一部署,今年上半年, 局机关首批参加教育活动,下半年, 直属学校第二批参加教育 活动, 农村中小学的教育活动从06 年 1 月开始到 6 月策性、程序性都非常强,局机关对此深有感触.各单位要根 2 据市委统一部署,按时按要求组织好本单位的先进性教育活动 ,要紧密联系学校工作实际和党员队伍现状,把开展先进性教 育活动与加强学校领导班子思想政治建设结合起来,与加强师 德师风建设结合起来,与
3、加强教育教学管理结合起来,努力做 到教育活动每向前推进一步,学校党员干部的思想认识也随之 提高一步.要在确保教育活动质量的同时, 切实推进教育教学 工作和其他各项工作,做到“两手抓,两不误,两促进“. 二、抓好“两项建设 (一)基层领导班子建设.04 年, 我们对基层领导班子进行了大调整, 到现在将近半年了,从 了解情况看,调整后各班子进入角色快, 工作思路新,师生反响 好, 尤其是我们在座的各位校长、教委主任,能够严格按照局 党委的安排部署,在各自岗位上辛勤耕耘, 真抓实干,开拓创新, 取得了显著成绩.今年, 局里在基层领导班子建设上要着力做 好“三抓“. 一抓教育培训.如今, 教育界的观念
4、更新很快,各种新观点层出 不穷, 作为校长, 要想在教育理念上提出自己新的思路和见 解, 一定不能放松学习. 比如在电脑、网络方面,做校长的不一 定精通,但要去学、去接触, 否则就要落伍,就要落后于时代. 但我们有的校长经常坐不住班,总以各种理由外出,不注意研 究不能深入课堂就难以督促教师学习.今年,局里将加强对基 层班 3 子的培训,切实把好我们的“业务关“.一是采劝请进来,走出 去“等形式,举办基层领导干部培训班,邀请专家进行讲座,并 组织部分校长外出参加业务培训;二是举办“我的教育理念和 学 校可持续发展“校长论坛活动 ;三是组织开展一次学校管理现 场 分析研讨会,共同研讨治校方略; 四
5、是对学校领导班子规定学 习 书籍 ,写出学习笔记,定期进行交流. 年内,局里还要对后备干 部工作进行考察,确定一批培养对象, 加强理论培训,注重锻炼, 切实培养出一支有战斗力的后备干部队伍. 二抓制度规范.应该看到, 我们有的校长在依法治校、依法治 教方面还有欠缺,管理不尽科学, 方法简单,决策不民主, 等等. 今年 ,局里将进一步建立健全校长工作汇报制,每位校长 、教委主任要定期向分包工作局长和包校局长汇报工作.各单 位要建立校长工作规章制度,坚持民主集中制原则,尤其学校 的重要决策、重大经济活动要通过班子成员集体研究决定,不 能搞个人说了算.各单位还要实施领导班子制度,每学期末,学 校领导
6、班子成员都 要在教职工会上进行公开,工作, 查找不足,让教职工进行评议, 切实增强领导班子的工作责任感和紧迫感.年内,局里还将筹 划 实施校长、教委主任向局党委制度. 三抓考核激励.开学第二天, 局里就下发了05 4 年岗位目标考年内,还要进行“名校长“ 评眩我们的目的就是通 过考核明确成绩,经验, 查找不足,进而促进我们的工作, 激励大 家的干劲. (二)教师队伍建设.04 年, 局里建立和完善了一些规章制度, 出台了教师请销假制 度、关于对违反职业道德规范教职工的处罚规定等文 件, 教师队伍建设取得了一定成绩, 涌现出一大批先进典型.应 该承认,全市教师队伍总体是好的, 但还存在 一些突出
7、问题,有些问题在某些教师身上表现的还很严重,主 要 体现为:一是职业道德意识淡漠, 体罚或变相体罚现象常有发 生, 以教谋私,借工作之便让家长为自己办私事、吃请现象不同程 度 的存在,有偿家教变得更为隐蔽. 二是责任意识缺乏.有的教师 备课不认真,上课不尽力, 作业几乎不批改;有的教师对学生漠 不关心,有时对发生在自己眼前的学生的不健康现象,也故作 视 而不见;有的教师不遵守请销假制度, 有事不请假,甚至随意旷 工, 个别单位的极个别教师竟长达两三年未回校上班.三是危 机 意识不强,创新能力不高, 疏于学习,懈于研究. 说一个现象,在国 5 家、省市级的教育专业报刊上几乎看不到我们xx 教师的
8、研究论文,这能说明什么?值得我们做领导的深思 . 年, 在教师队伍建设上我们要着力做到“三个突出 “. 一是突出抓好师德建设.加强师德建设是教师队伍建设的核心 ,是一个永恒的主题, 其重要性大家都十分清楚,无需我多说. 这是必学篇目,今年, 局里还将指定一些学习书籍.各单位要建 立学习保障制度,统一发放学习笔记, 做到学习教育有计划、 有安排、有记录、有检查、有落实.其次, 要加大考核力度.近 期, 局里要实施师德月报制度, 每月月底,各单位向局里汇报师 德制度落实情况、出现的 师德问题及处理结果等.各单位还要建立师德“五评“ 机制,发 挥评价的导向作用,采取学生评、家长评、同事评、领导评、
9、社 会评等方式,广泛征求意见, 促进整体师德水平的提高.“ 五评“ 不能仅仅打个分数或简单的说这位教师“好还是不好 “,要有调 查问卷、评价记录,要把存在的问题反馈给教师,教师要做好 自 我分析反思,制定整改措施. 各学校还要推行师德承诺,并向学 生、家长和社会公开,要组织师德考试, 借助考试强化学习效 果.6 月份, 局里将举行“新时期教师形象大讨论“ 征文活动 .第三, 树立典型带动.各单位要通过“学习身边典型 ,带动身边教师“, 6 要发现、培养典型,深入挖掘, 抓住不放,大力宣传, 请先进典 型在教师会、学生会、家长会上做报告,同时要向局里推荐上 报. 今年, 局里要全面启动“xx名师
10、“工程,计划评选出50 位“ xx 名师“, 并将从中推出部分名师进行大张旗鼓地宣传, 激励先进, 弘扬正气,在全市营造出推崇名师的良好氛围. 二是突出抓好业务培训.这项工作主要由我和x 局长配合一倾斜农村“,以名师培养、骨干教师培训和 “新理念 、新课程、 新技术、师德教育“全员培训为重点 ,关键在于抓好校本培训 . 各学校要积极营造良好的业务学习氛围,促进广大教师专业发 展; 要认真研究校本培训模式,学习先进经验, 形成自己的特色.年 内, 局里要推出一批校本培训示范校, 并在此基础上推荐上报 省 市级示范校. 三是突出抓好青年教师的成长.现在, 全市35 岁以下的青年教师几乎占整个教师队
11、伍的50%,青年教师的成 长直接关系到我市教育的发展质量.各学校要高度重视青年教 师的培养工作,要 制定并落实有关鼓励青年教师成长的激励措施,为青年教师成 才 牵线搭桥,提供舞台 .一中开展的 “青蓝工程“就很好,新教师 7 和老教师、骨干教师结队子,发扬传、帮、待的优良传统,这 是 提高青年教师素质的好途径、好办法.今后,各学校都要制定 实 施青年教师培养计划,切实抓好青年教师的成长. 三、突出“三个重点 (一) 支教工作. 03、04 两年, 市局共从北部学校选派了名优秀教师到南部支教,从反 馈情况看,效果挺好 .被抽调单位很重视 ,始终如一的关心支持 派出教师的工作,经常到受援单位走访看
12、望;受援单位为支教 教师创造了尽可能好的工作条件,解除他们的后顾之忧.今年, 局里将继续执行北部学校支援南部山流培训、联合举办教研 活动、经济支持等形式,促进城乡学校实 现教育理念、教学资源、教研成果共享,发挥城区教育优势, 推 动农村学校快速赶超发展.希望各单位早作计划,服从市局安 排, 确保此项工作顺利进行. (二) 竞争上岗工作.今年, 我市要进行第四轮专业技术人员竞争上 岗、评聘分开工作.02 年以来,教育系统有大批人员晋升了高一级职称,拥有中级职 称的就达36%, 但设岗比例没有随之做相应的变动,因此,今年 我们系统竞争上岗的压力比往年要大的多.政工科将在4 8 月底前,对全市中小学
13、专业技术人员岗位情况进行摸底测算, 并将按照市里的统一部署做好实施方案.各单 位领导要端正思想,高度重视, 要做好教师的思想工作,引导教 师认识到关键要把工作做好,而不是去搞“歪门邪道 “;要把年千 分考核结果向教师公开,并切实搞好上半年的考核,要让制度 说了算,而不是某个人说了算, 做到考核结果公开、公平、公 正, 为积极稳妥做好竞争上岗工作奠定基矗(三) 信访稳定工作.这项工作与我们部门的形象关系最大, 是评价基层领导工作成效的重要方面,局里连续三年的岗位目 标 考核都把“信访稳定“作为第一项内容,从中可以看出局党委对 此项工作的重视程度.应该说, 我们系统信访稳定总的形势是 好 的, 比
14、较平稳, 但也应看到 ,在我们系统内,由于体罚或变相体工 龄等问题,有的教师不理解, 也常到局里上访.加之, 如今人 们的思想意识都提高了,通讯发达, 如果有些事情我们基层处 理 不好, 就极有可能导致当事人越级信访. 这些问题的存在,给我 局信访稳定工作增加了难度,有的还给局里造成了不少被动. 要 做好信访工作,关键是抓好基层信访苗头的排查关,各单位主 要 领导必须亲自抓信访,要明确责任,健全机制,认真履行职责, 9 切实抓好各自职责范围内的信访事项;要抓早、抓孝抓苗头, 及 时发现问题,积极做好工作, 努力把问题解决在萌芽之初,力争 做到问题不上交,矛盾不激化, 做到让家长、社会满意,让领
15、导 满意. 涉及到一些政策方面的问题以及一些历史遗留的信访积 案, 各基层领导要服从市局的安排,要有大局意识,要全力配合市 局 做好化解工作. 四、积极做好信息调研工作 04年,我局的信息宣传工作取得了重大突破,在烟台教育局、 市委市政府两办信息考核中分别名列第一、二、五位,在今 日 xx 、 xx 电视台及各级媒体的宣传很到位,单在国家级报刊就发稿 XXX篇,为我局赢得应有的社会评价,功不可没.今年, 局里仍把 此项工作列入考核的重要内容,在此, 我主要强调四点:一 是领导要高度重视.领导重视不是到年终看结果时才重视,要 体 现在日常工作中.信息调研与其他工作是互为表里,相互促进 的, 力量
16、来做此项工作, 可以采取必要的激励措施.二是要加强 统一管理.全局的信息宣传统一归口在调研科,各单位的重大 信息要及时上报,比如学校获得市级以上荣誉或外出参加市级 以上重大比赛获奖等等,都应在第一时间通知调研科,并及时 10 上报信息材料,迟报或漏报都要予以扣分; 涉及宣传各自学校 的, 必须事先通知调研科, 这样可以看看有无时间协助你们搞 好宣传,关键是对全局的宣传有一个统筹管理.比 如, 每学期期末表彰会, 各学校都要举行,若某单位擅自宣传, 就可能给市领导、给老百姓造成错觉“其他学校都不搞表彰 会吗? 是不是教体局对基层学校的教育教学根本就没有统一的管理 和要 求?“,这样的宣传就会造成
17、不良反响.全局性活动进行统一宣 传, 就是为了防止“各吹各的号,各唱各的调“.三要抓指标完 成. 局里给各单位下达的党报党刊发稿任务指标,要想法设法 完成, 今年 ,局里加大了这方面的考核,指标完不成, 基本分3 分就没有了.指标能否完成, 在很大程度上反映了各单位抓这 项工作的力度.四要高度重视宣传上的负面问题、曝光问题. 发篇正面宣传稿件,群众的印象可能很少, 有1 篇曝光稿件就可能世人皆知.在这方面, 各单位领导若发现有 苗头或提前获知有人要给曝光,要提前与调研科联系,及时协 调解决好有关事宜. 以上所部署的各项工作,各位领导回去后要抓好落实,要做夫 、硬功夫、苦功夫,要做一件成功一件, 坚持做到不见成效不 罢休, 切切实实为xx 教育发展做出应有的贡献.谢谢大家!
