1、1 医院普法工作总结 “依法治国,建设社会主义法治国家“ 是党的治国方略 .“四五“普 法教育活动开展以来,市委市政府和上级相关部门的领导和大 力支持下,我院坚持科学, 认真贯彻依法治国方略,紧紧围绕依 法治市、“四五“普法五年规划的要求,从强化组织领导入手 ,提 高全院职工的认识,坚持抓落实求实效, 全员法律意识不断增 强. 现将医院“四五“普法社会治安综合治理工作如 下: 一、领导重视,组织健全, 切实加强对依法治理工作的领导. 自觉地把“四五“普法依法治理工作列入重要议事日程 ,做到年 度有规划和实施计划,年终有. 院党委和院长办公会定期开 会, 专题研究部署和实施计划工作, 发现问题和
2、薄弱环节及时 加 以解决,保证了各项工作的顺利进行. 为了加强领导,医院成立 了依法治理领导小组,院长亲自担任组长, 领导小组下设办公 室, 负责普法教育,依法治理日常工作. 依法治理领导小组每季召 开 一次专题会议,分析上季度普法教育依法治理工作的形势,传 达 上级精神,布置下季度任务.确保“两个到位 “:一是从事普法 教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位,除明确科主任为 科 室普法教育依法治理工作的第一责任人外,医院还成立了依法 2 治理领导小组办公室,由一名副院长兼任办公室主任,配备了4 名兼职工作人员,形成了普法教育依法治理的骨干队伍,健全 了院 科两级普法网络,做到事事有专人负责,
3、 确保落到实处:二是普 法教育依法治理的教材和经费确保到位.从不打任何折扣,宁 可 其他方面节省一点,也要保证普法教育依法治理工作的正常进 行. 凡市综治委要求购买的普法教材, 院领导班子成员、中层 干部、 热点岗位人员均能做到人手一册.我们总是确保足额到位,每 年 用于购买普法教育的教材和开展依法治理工作的经费约人民 币近 两万元,远远高于市综治委要求的年人均标准.自编下发普法 依 法治理材料近3XXX 份, 保证了全院职工学法之需 ,有效地提高 了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉 与犯罪 分子作斗争的意识,为加强普法教育依法治理提供了条件,进 一 步强化了医院管理,使院内
4、出现了安定团结、稳步发展的大好 局 3 面, 两个效益同步增长, 医院先后多次荣获国家、盛市各级荣 誉 称号, 被评为河南省文明单位、信得过医院、卫生系统先进集 体. 二、广泛宣传,形式多样, 深入持久地开展普法教育. 医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的 科会, 广泛深入发动, 反复宣传普法工作的重要性及具体实施 措施. 通过宣传教育, 人人了解依法治国是党领导人民治理国 家的基本方略,实行和坚持依法治国对保证国家经济生活、政 治生活和社会生活的有序进行,对维护社会稳定,建立、保障 国家长治实施依法治理方略,普法是基矗医院在制订政治理论 学习计划时,将有关法律知识、法规条例列
5、入学习内容.医院 领导班子 带头组织学习党委定期安排法律知识学习,班子成员自学“四 五“ 普法干部读本,并在学习活动中交流学习体会,增强班子成员 处 理医院工作的法律意识,提高依法办事的能力.将普法学习贯 穿 于科室每月一次的政治学习中.对与医疗活动密切相关的法律 条 例, 医院开展专题学习活动, 并对参学人员组织考试,做到人人 4 参与, 个个合格. 五年来,医院 “四五“普法社会治安综合治理领导小组先后多次 组织中层干部、各党支部书记、支委、院党员代表会议,由组 长、副组长或院领导组织了宪法、刑法、民法通 则 、合同法 、 婚姻法 、药品管理法、执业医师法、医疗事故处理条例 、传染病防治法
6、、突发公共卫生事件应急条例、 突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法 、卫生部关于印发传染性非典型肺炎临床诊断标准(试行) 的通知、全国救灾防病预案、河南省突发公共卫生 事件预案、公共场所卫生管理条件、医疗废物管理 条例、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗废物 管理行政处罚办法、医院感染管理规范(试行)、医 院消毒技术规范、消毒管理办法、医院污水处理办 法 、处方管理办法 (试行) 、病历书写规范等法律、法规、规范的学习教育.举办 了23 次专题多人次, 参加学习率达100%.先后出版20 期( 60 块板子) 宣传专栏, 5 次动员大会,法律文艺宣传1 场, 院部组织学法理论考试1
7、2 场, 参考人数达1XXX 多人次 ,合格率为100%.医务科、科教科 、 护理部、感染管理控制科、防保科等科室分别组织的相关法 5 律法规的培训考试近60 场, 参考人数达4XXX 多人次 ,合格率为98%以上 .党委中心组雷 打不动地坚持学法制度,每年专题学法1- 2次不等. 医院主要领导统筹安排,坚持每年亲自为职工至少 一次. 先后多次邀请有关领导、专家来院进行法律法规讲座和教育. 三、完善制度,严格奖惩, 确保依法治院各项措施顺利落实. 我们制订了“四五“普法、社会治安综合治理五年规划 .规划明 确了指导思想、组织领导及具体措施,将普法工作纳入医院重 要议事日程,并作为三个文明建设的
8、重要组成部分,与医疗工 作同规划、同落实、同考核,保证将普法工作落到实处. 医院除不折不扣地执行卫生部、盛市卫生厅(局)规定的各项 医疗工作的规章制度外,还分别制订了“四五 “普法学习培训制 度、车辆管理方案、创建平安医院实施方案、消防安全教育 培训制度、消防安全日巡查制度、锅炉房操作规程、污水处 理室操作规程、消防安全工作考评奖惩制度、消防安全检查 制度、火灾隐患整改制度、药剂管理办法、药品质量管理制 度、疫情报告管理制度、消防应急预案等等规章制度以及全 院各级各类人员岗位层层落实普法教育依法治理工作责任制, 每年年初,医院与科室签订综合目标责任制时,将全年的普法 教育任务和依法治理的要求列
9、入考核内容,并以责任书的形式 ,下达到科室, 医院与科室签订责任书 ,科室与个人签订责任书, 6 形成一级抓一级,一级向一级负责的局面. 对不能保质保量完 成学习任务的科室,在考核时按实扣除绩效工资.对于每一期 普法教育活动,都能做到有要求、有布置、有检查,结果与科 室和个人的绩效工资挂钩, 奖优罚劣,按季兑现 .规定凡职工普法教育讲座每缺一次扣当 事人绩效工资10 元, 普法教育考试无故缺席一次不参加扣当事人元绩效工资, 考试不及格一次扣当事人绩效工资10 元, 并要求进行补考. 对在上级组织的普法教育考试中成绩不 好, 影响到全院荣誉的科室除与绩效工资挂钩外并追究该科室 或病区主要领导者的
10、责任,有力地促进了普法教育依法治理工 作的开展. 医院中层以上干部平时注重学习法律法规,自觉运用法纪知识 指导各自的行政和医疗管理工作.在日常事务中依法行政,依 法处理医疗纠纷,未发生重大违法行政行为,无行政诉讼败诉 案件. 依法治院要求做到民主化与法制化的统一,在医院管理中长期 坚持院务公开制度,对医院重大的活动、人事任免、财务收支 、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏和指 定地点 公布、公示,让全体职工了解医院的大事和具体情况,自觉接 受至少召开两次职工代表大会,对医院领导干部进行测评,收 7 集职工对医院管理及建设的意见和建议.医院院务公开工作 年获南通市院务公开先进集体,年
11、获江苏省院务公开先进集 体称号. 四、精心组织,狠抓落实, 切实做好社会治安综合治理工作. 普法的目标是提高人民群众的法律意识,维护社会稳定,保障 国家长治久安.医院在学法普法的同时, 狠抓社会治安综合治 理工作.尤其 年下半年以来,加大了对药品回扣、收受红包、 器械采购、失窃等热点问题的专项治理力度.先后出台、更多 政法稿件在政法秘书网完善了卫生行风监督制,热点问题公示 制、社会服务承诺等等制度.通过定期和不定期地对门诊和住 院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监 督员, 参加南通市局和如皋市行风办组织的民主测评行风、召 开病员工休座谈会、在门诊、病房楼多处设立病员意见箱、 实
12、行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制 等等多层次多视角的监督制约措施,对促进卫生行风的早日净 化, 起到了良好的作用. 医院积极贯彻执行市综治办、安全生产领导组的指示精神, 在经费紧张的情况下,拨出专款, 为财务科、药房、药库、大 型贵重精密仪器安装了防盗门窗、红外线摄像探头和报警装 置. 医院主动与驻地派出所联系, 洽谈治安联防问题,预防扒窃 、夜间组织人员对大院内进行巡查,谨防偷盗.从年7 月起, 医院与小时在院负责保安工作. 同时对院内车辆加强管 8 理, 发现未加锁 或无锁的车辆代为保管,保证就诊人员随时可以找到自己的车 辆. 院内职工车棚24 小时值班,确保车辆安全.
13、在医院综治领导小组的领导下,医院 各部门、科室紧密配合,齐抓共管. 通过这些措 施的落实,有效地预防了偷盗、失窃案件的发生,起到了良好 的 效果,得到了人民群众的一致好评. 优化服务环境,规范服务言行, 积极开辟“ 急救绿色通道“, 努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务.对收费窗口重 新 布局, 在每个楼层都设立一个收费窗口; 新开设了治疗饮食、 病 员饮食等服务;定期组织专家前义诊, 对青年医务人员进行传 、 帮、带,缓解病员找专家看病难的矛盾; 努力降低门诊病人费 用, 将出台门诊病人处方最高限额措施; 落实便民措施XXX多项 ,及时解决病员就诊中的疑问和困难, 受到了病员的好评. 医院在市综治委和市卫生局的正确领导下,在“四五“ 普法社会 治安综合治理工作中做了相当多的工作,也取得了较好的成绩 ,但对照标准还有一定的距离, 我们将发扬成绩,纠正存在的不 足, 把普法和综合治理工作做得更好, 为建设法治xx、平安xx 、和谐xx 奠定良好的法治基矗
