1、医院廉政风险防控机制建设工作总结汇报 医院加强廉政风险防控机制建设 工作总结汇报 根据局党 委关于印发加强廉政风险防控机制建设工作实施方案 的通知要求为扎实抓好和积极推进廉政风险防控机制建 设工作强化对权力运行的监督制约提高我院干部员工特别 是领导干部的廉政风险防范意识和能力推进从源头上预防 腐败工作我院根据单位实际积极制定工作方案并按局纪委 开展廉政风险防控机制建设工作要求认真开展了各阶段工 作。现将医院开展廉政风险防控机制建设工作情况总结汇 报如下 一、动员部署 1、学习调研。组织党员干部认真学 习胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次、六次全会上的讲 话陈伦书记关于加强廉政风险防控机制建设的讲
2、话、 会议 上的讲话精神以及 充分认识开展廉政风险防控机制建 设的重要性、紧迫性把思想统一到局党委的要求上来增强 抓好廉政风险防控机制建设的责任感和自觉性。院领导深 入实际、深入基层调研分管部门廉政风险的表现、成因理 清加强廉政风险防控机制建设的思路和要解决的主要问题 并召开班子会议研究制定了 医院加强廉政风险防控机制 建设工作实施方案并成立了 医院加强廉政风险防控机制 建设工作领导小组。 2、宣传动员。2011 年 10 月 25 日召 开了“开展廉政风险防控机制建设工作动员大会”会议主 要阐明加强廉政风险防 2 控机制建设的重要意义讲清防控 廉政风险要解决的突出问题、每个阶段完成的任务时限
3、、 目的、要求等对加强廉政风险防控机制建设工作进行全面 部署充分调动党员干部参与的积极性和创造性为廉政风险 防控机制建设营造良好的舆论环境。 二、梳理权力 为进 一步明确全院各部门、各岗位职责和权力结合我院工作实 际对现有部门和岗位进行梳理并进行了职权目录的编制。 通过部门、岗位的梳理进一步明确了职责和权力为下一步 开展工作查找风险点做好充分准备。 为落实好这项工作我 院组织召开了两次专门工作会议把职责和权力的清理确认 工作落实到基本岗位以基本岗位为出发点把思想和认识统 一到廉政风险防控机制建设工作上来。工作程序上先由各 职能部门、各科室以及各管理岗位根据我院实施方案要求 按照部门、科室和岗位
4、在明确工作职责的前提下对所有职 权集中进行梳理和规范明确职权内容进行职责确认和权力 申报上报后由院廉政风险防控机制建设领导小组进行了梳 理、调整、汇总最后再由各部门对调整后的事项进行确认。 经过梳理我院共有管理岗位 53 个工作职责 71 项涉及责任 部门 25 个将权力归类汇总后分为 13 项权力并编制了职权 目录。 3 针对我院重要权力运行编制了权力运行流程图主 要有重大事项决策、财务管理、药品采购、医疗护理质量 管理等为下一步查找权力风险点提供了准确依据。 三、查 找廉政风险 为了真正把本阶段工作落实到位我院于 2012 年 1 月 4 日开展了“开展廉政风险防控机制建设工作风险 点查找
5、阶段”动员会。会上通过认真学习使我院领导干部 和管理岗位人员认识到开展此阶段工作的重要性和必要性 广大干部群众积极参与是做好廉政风险防控机制建设工作 的基础。参照查找风险点的“三个结合”即自己查找与互 相查找相结合、下级查找与上级查找相结合、内部查找与 外部查找相结合的原则我院于 2012 年 1 月 6 日开展了“广 泛征求意见”活动认真填写征求意见表采取征求意见 灵活多样的方式对风险点进行查找。首先是本人自己找我 院领导和管理岗位人员结合自身工作实际认真查找思想道 德风险、岗位职责风险、业务流程风险、管理制度风险和 外部环境风险其次是相互查找风险点对个人和部门风险点 进行进一步修正填写廉政
6、风险点防控机制建设风险点查 找登记表。通过以上不同形式查找出来的廉政风险点进 行梳理汇总共查出 444 个风险点其中风险等级为高级的有 21 个风险等级为中级的有 159 个风险等级为低级的有 264 个。 四、制定防控措施 为落实好这项工作我院组织召开 了专门工作会议要求把思想和认识统一到廉政风险防控机 制建设工作上来。工作程 4 序上先由各职能部门、各科室 以及各管理岗位根据我院实施方案要求按照部门、科室和 岗位在第二阶段和第三阶段工作的基础上结合查找出的风 险点认真制定风险防控措施。 1、加强岗位廉政教育。分 层次组织人员进行岗位廉政行为规范教育、廉政风险防控 教育和法纪教育突出抓好干部
7、员工思想道德教育、引导干 部员工牢固树立廉洁意识、风险意识、责任意识筑牢拒腐 防变的思想道德防线。 2、规范业务工作流程。对照法律 法规和机构职能“三定”方案按照“谁行使、谁清理”的 原则对单位、科室和个人岗位权力事项自下而上进行清理 规范逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体。 针对岗位的工作性质和业务特点我院要按照“程序法定、 流程简便”的要求编制岗位职权目录、制度目录和业务流 程目录绘制权力运行流程图进一步优化权力运行程序固化 工作流程。 3、强化权力监督制约。合理配置权力不断完 善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力 结构形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的
8、权 力运行机制。继续执行主要领导不直接分管财务、人事、 基建工程、物资采购等制度。对重要部门负责人、重大岗 位人员应按规定实行定期轮岗交流。 我院现有 25 个部门 53 个管理岗位制定防控措施 452 条。同时编制了岗位工 作职责汇编、部门工作流程汇编、单位工作权限 汇编、岗位风险防控措施汇编、部门风险防控流 程汇编、单位规范权力汇编并优化了权力 5 流程图 建立了高级风险专项管理项目目录。 五、监督管理 按照 明晰岗位职责、权力透明运行的要求我院认真开展“回头 看”工作对确定的风险点和评定的等级做到分级管理、分 级负责。工作程序上先由各职能部门、各科室以及各管理 岗位根据我院实施方案要求按
9、照部门、科室和岗位在查找 风险点和制定防控措施的基础上认真制定廉政风险等级目 录并进行公示。在做好监督管理工作的同时不断总结过去 的工作并与自检自查相结合对全院、各部门及科室廉政风 险防控工作进行全面检查和评估。 一是加强组织领导。院 党政领导高度重视廉政风险防控机制建设工作为加强领导、 周密部署、认真实施切实推进此项工作院领导亲自抓各部 门各科室共同参加全体干部整体参与。医院领导班子及其 成员要按照党风廉政建设责任制的要求切实履行“一岗双 责”带头查找廉政风险带头制定和落实防控措施带头抓好 自身和管辖范围内的廉政风险防控机制建设确保预防腐败 各项要求落实到实处。 二是突出工作重点。在全面推进
10、廉 政风险防控机制建设的基础上结合我院实际突出领导岗位、 中层岗位和其他重要岗位三个层次以行政审批、药品耗材、 器械设备等物资采购、财务管理、干部任用及调配等部位 和环节为重点以重点带全面以关键促整体切实把岗位廉政 风险防控机制融入到行政、业务工作的全过程。 三是注重 工作实效。坚持预防职务犯罪关口前移的工作思 6 路综合 应用教育、制度、监督、改革、纠风和惩处的各种手段通 过自律和他律相结合突出“风险定到岗制度建到岗责任落 到岗”达到阻断岗位廉政风险演变成违纪违法事实的目的。 坚持做好监督控制的跟进措施要把开展廉政风险防控与行 风管理工作相结合使廉政风险管理融入医院管理工作中务 求廉政风险防控机制建设工作取得实效。 总之医院紧密结 合工作实际按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实 效的总体要求围绕规范各种权力运行梳理权力清单、评估 风险等级、查找廉政风险、制定防控措施使廉政风险防控 机制建设工作融入医院管理工作中极大的提高了全院干部 员工的廉洁从政意识切实转变了员工队伍的工作作风推进 反腐倡廉建设取得新成效同时为推动我院各项工作科学发 展提供了有力保障。 虽然我院在这次开展廉政风险防控工 作中取得了一定的成效但廉政风险防控工作任重道远以后 在上级部门的指导下我们将继续深入抓好廉政风险防控工 作不断完善工作机制将我院廉政风险防控建设提高到一个 新水平。
