1、1 前旗一小意识形态责任落实制度 严格落实党管意识形态工作原则，牢固树立抓党的意识 形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做 到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格 制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意 识形态工作的领导权、主动权。 一、认真贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于意识 形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方 向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中 央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致。 二、党支部书记每年至少两次专题研究本部门本单位的 意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要及
2、时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。 三、学校办公室扎实抓好干部理论学习，每年集中学习 不少于 6 次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不 少于一次。 四、加强对意识形态工作的统一领导，形成党支部统一 领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、各科室分工负责 的工作格局。 五、统筹协调本单位在教育教学管理、对外宣传管理中 2 体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。 六、按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加 强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单 位党组织批准，学校备案后，方可组织实施。不得邀请政 治倾向有明显偏差的报告人。 七、加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领
3、域的渗透。 八、积极同社科理论界、经济界、科学界知识分子交流， 做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展经常性走访、 建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓 展同知识分子沟通联系的渠道。 3 前旗第一小学意识形态管理制度 意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。 做好意识形态工作极端重要，根据上级的通知，结合我校 实际，制定本制度。 一、按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则， 党支部和行政班子对本单位意识形态工作负主体责任。党 支部书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工 作第一线，带头抓意识形态工作。 二、党支部分管领导是直接责任人，协助党支部书记抓 好协调
4、指导落实工作，做到知责履责尽责。 三、党支部其他成员根据工作分工和“一岗双责”要求， 对职责范围内的意识形态工作负领导责任。 四、把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内 容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导 班子、领导干部目标管理，与教育教学工作、政治建设、 文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密 结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。 五、全体教职员工要切实提高政治敏锐性和政治鉴别力， 严守政治纪律和政治规矩，严格遵守“十要十不准”有关 要求，进一步加强意识形态工作能力建设，不断增强做好 意识形态工作的能力和本领，不断壮大主流思想舆论，牢 4 牢掌握意
5、识形态工作的领导权和话语权。 定期分析研判意识形态领域情况制度 前旗第一小学 一、对意识形态领域情况的分析研判，由学校办公室牵 头组织实施，各科室密切配合，指定专人负责，及时准确 提供有关情况。 二、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流， 辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻 舆论、文化艺术、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行 分析研判。 三、对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进 行前瞻性分析研判，对特定领域和群体重要情况随时进行 分析研判。 四、健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保 障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、 规范化。 5 前旗一小
6、意识形态报告制度 一、学校党支部和学校行政每年至少两次专题研究意识 形态工作，每半年向教育总支专题汇报一次意识形态工作。 二、党支部支委成员应当把意识形态工作作为向支部大 会报告的重要内容。 三、各科室应及时向党支部报告意识形态领域的重大情 况并提出建设性意见。 6 前旗第一小学意识形态督查制度 一、每年由党支部开展一次专题督查。 二、督查工作采取全面自查与重点检查相结合，书面督 查与现场督查相结合的方式进行。 三、党支部分管领导、支部宣传委员分别对意识形态工 作督查结果存在突出问题的科室负责人和具体人员进行约 谈。 四、将意识形态责任制落实情况纳入学校党建工作实绩 考核评价体系进行考核。考核
7、评价工作由绩效考核部门会 同宣传部门共同实施。 7 前旗一小阵地建设管理制度 一、学校党支部建立健全日常信息搜集发现机制，切实 加强对各类意识形态阵地和平台的管理。 二、完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大 舆情和意识形态事件， “边处置，边报告” ，避免延误发酵。 对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等 错误思潮和言论，必须敢抓敢管。 三、建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识 形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、 协同处置。 四、学校意识形态工作小组对学校自媒体加强管理引导， 对其由于工作原因自办的微信订阅号、公共服务号、网站、 报纸、刊物等各类媒
8、体，要向上级宣传部门报备，自觉接 受上级全媒体的统一管理调度。 五、将意识形态工作贯穿于我校师生培育和践行社会主 义核心价值观全过程；配合有关部门加强对宗教及宗教思 想传播的管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作的 8 管理；配合文广新部门严厉打击各种非法出版物，严密封 堵境外政治性有害出版物向境内渗透。 前旗一小意识形态责任追查制度 严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作 责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚 性和“硬约束” ，既查失职、渎职，也查“为官不为” “为 官慢为” ，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追 究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情
9、形之一， 造成不良影响的，视情节轻重，报请处纪委追究责任（一 般干部职工参照执行） 。情节较轻的，给予批评教育，书面 检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开 检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的， 给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责 方式可以单独使用，也可以同时使用。 一、对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育 任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的； 二、在处置意识形态领域重大问题上，党支部书记没有 站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的； 三、管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事 9 件的； 四、对重大敏感问题和突发事件处置和
10、引导不力，引起 思想混乱，造成严重影响的； 五、对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定 决议和政策的言论放任不管、处置不力的； 六、所属舆论阵地出现严重错误导向的； 七、管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意 识形态方面有严重错误导向的； 八、管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有 发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造 成不良影响的； 九、对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报 的； 十、党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、 论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方 针的； 十一、党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、 方针、政策和决议，破坏民族团结的； 十二、党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治 上造成恶劣影响，损害党和国家形象的； 十三、其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。
