1、工会委员会分工及职责(十一个) 一、工会主席工作职责 1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧 紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性， 发挥职工在改革中的主体作用。 2、根据工会章程组织筹备职工代表大会和工会委员会的选 举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。 3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向 职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等 一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的 工会会员。 4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计 划，定期检查计划落实情况。 5、加强工会组织建设，主持召
2、开工会委员会会议，提高工会 干部的政治业务素质和工作能力。 6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议 政。主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作 计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。 7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利 等工作。 8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生 活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。 9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领 导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检
3、查工会干 部的工作。 11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。 二、工会副主席工作职责 1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工 作，抓好工会的常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传 达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工 的积极性和工会的桥梁纽带作用。 3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建 议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及 时反馈给职工，更好的为职工服务。 4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员 会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动 工会工作。负
4、责协调工会与各有关部门的关系。 5、组织职工积极参加工会的民主管理工作，及时向工会主席 及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务 公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。 6、认真做好“评选推优“ 的评选工作，并做好先进经验的总结、 推广工作和表彰工作。 7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决 议、提案处理的落实情况。 8、做好工会工作人员的分工和协作工作。 9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。 三、工会干事工作职责 1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常 工作； 2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加
5、强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会 工作的其它管理制度； 3、在公司党委以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会 的召开； 4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开 项目，加强落实企业民主监督管理工作； 5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小 组长召开基层工作会议； 6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生 活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待职工的来信、来 访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席 反映职工的意见和建议； 7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正 常训练；并负责对外联络，
6、为 职工搭建展示平台； 8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困 职工，做好特困职工慰问工作； 9、监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康； 协同行政做好职工的定期体检工作； 10、管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资 料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管 理。 11、负责工会办公室的日常事务工作，与公司工会保持联系， 并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务； 12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作， 同时注重与 各部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行； 13、负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分
7、类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导； 14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、 以及对外有关业务函件等公文。 15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作 影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新； 16、工会主席、副主席交待的其他工作。 四、组织委员工作职责 1、负责工会开展的各项活动的组织工作。 2、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登 记入会。 3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表 思想政治教育、理论学习培训工作。 4、负责检查落实“职 代会” 的各项提案落 实情况。 5、领导交办的其它工作。
8、 五、宣传委员工作职责 1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。 2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上 报工作。 3、负责工会工作的对外宣传报道工作。 4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。 5、领导交办的其它工作。 六、女工、生活福利委员工作职责（2 人） 1、负责开展职工的业余生活活动并协助 团委开展青年工作。 2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购 准备工作。 3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。 4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。 5、负责年度女职工工作计划和总结。 6、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活
9、动及有关讲座；组 织女职工开展“四自 ”（自尊、自爱、自信、自立）教育活 动。 7、负责定期组织 女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女 教职工的身体健康与合法权益； 8、协助公司计生部门抓好计划生育工作。 9、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。 10、领导交办的其它工作。 七、文体委员工作职责 1、负责制定工会年度职工文体活动计划。 2、负责工会文体活动的具体组织和实施。 3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。 4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。 5、完成领导交办的其它工作。 八、财务委员工作职责 1、负责定期收取会员缴交的会费，管理和合理使用工会的其 他收入款项。
10、 2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方 可支出。 3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况。 4、完成领导交办的其它工作。 九、安全生产委员工作职责 1、在工会直接领导下负责 内安全生产、职工劳动保护监督 工作，定期组织工会委员对 各单位、各项目部进行安全检查，发 现有不安全现象及时处理解决。 2、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行 调查，并提出处理意见。 3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好 活动的总结。及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物， 按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。 4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交
11、流会，为职工搭建学 习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短 的目的。 5、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性 创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工 作。 6、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组 织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方 面的政策和法令。 7、领导安排的其他工作。 十、劳动保护委员 1、负责监督和协助工会领导贯彻执行国家和企业关于劳动保 护政策法律法规，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定， 参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和 实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见
12、和建议。 2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休 息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生 的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳 动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。 3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作，支持委员 及班组劳动保护员的工作，在劳动保护业务上给予指导。对事故 隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事 业单位防范事故和职业危害。 4、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提 出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措 施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结
13、教训， 提出建议。 5、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的 意见和诉求，维护职工的合法权益。 十一、民主管理委员 1、搞好组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工 会积极分子队伍，做好新会员的发展和管理，努力争创“合格（先 进）职工之家” 。 2、搞好职工思想政治教育，鼓励和支持职工学习科技文化知 识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化教育、体育事业。 3、组织职工积极参与工会的民主管理工作，及时向工会主席、 副主席反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、 民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。 4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。 5、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登 记入会。负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表 思想政治教育、理论学习培训工作。
