1、所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手模仿的、俱有竞争优势的、独特的知 识和技能。例如你十分喜欢唱歌，你的歌声很美妙动听，但是别人也会唱歌，而且唱 的比你还好，那么演唱就只能算是你的竞争力之一，而不能算你的核心竞争力。核心 竞争力是不易被竞争对手模仿的，并且是你所独有的本领。如果别人也有这种本领， 而且比你高强，那么这种本领就不是你的核心竞争力。核心竞争力通俗的讲就是一种 独特的，别人难以靠简单的模仿获得的能力。 个人核心竞争力理论，是企业核心竞争力理论与教育成功学理论相结合的产物。 打造个人核心竞争力，其目的就是增强个人竞争优势，让别人无法取代你，让你成为 某个领域的第一名。 个人核心竞争力由
2、人生定位、资源与能力、行动三大要素构成。人生定位就是 你想成为什么样的人。它有三层含意：你是谁？你想做什么？你能做什么？资源包括 知识储备（内存）和人脉存折（外存） 。知识储备是指个人所掌握的知识和信息总量， 所达到的学历水平。人脉存折是指个人所拥有社会人际关系。能力也包括语言表达能 力，信息处理能力，解决问题能力，人际交往能力，组织管理能力，领导能力，公众 演说能力等。行动主要是指系统思考和自我超越。 个人核心竞争力的四大能力结构是：天赋力、学习力、创新力、自制力。运用 天赋而发挥出来的创造力就是天赋力。学习力是把知识资源转化为知识资本，以获取 和保持持续竞争优势的状态和过程。创造力量指创造
3、性地提出并创造性的解决问题的 能力。自制力是指能够完全自觉、灵活的控制自己的情绪，能较好的调节支配自己的 思想和行为的能力。 打造个人核心竞争力的策略主要有： （一）找准人生定位 人生定位的六大策略：1、价值观导向。2、兴趣与天赋相结合。3、市场细分。 4、差异化（个性化） 。5、数一数二。6终点思考。 （二）增加内在 增加内在的方法：1、学会自我控制。2、提升学习力。3、不断创新。 （三）扩大外存 扩大外存的方法：确认人脉资源，有效管理名单，随身携名片，掌握人际交往 的五大原则。 要与人不断交往；建立守信用的形象；增加自己被利用的价值；乐 于与别人分享；学习关怀别人，把握每一个帮助别人的机会
4、。 记得有一们经济学家在谈到企业核心竞争力时说过这样一句话“企业一定要有 偷不去，拆不开，带不走，溜不掉的独特资源。 ”现代社会的竞争非常激烈，大至国家， 小至企业和个人，要想在竞争中取胜，必须有过硬的本领，也即要有自己的核心竞争 力。 在职业生崖中，应该首先明白自己的优势，以自己的优势来形成自己的核心竞 争力。我们不必马上把自己定位为某一固定的角色和工种，因为一切人和事物都在不 断的发展变化中，今天也许在做着技术，明天也有可能从头开始，要学着做销售和管 理，重要的是，每个人应该明白，自己到底有什么让朋友、同事、上级领导及周边的 人值得“称道”的东西，这些东西就是你的财富，就是你的核心竞争力，
5、就是你首先 要把它磨成利刃的好钢。至于“磨刀”的过程，则完全可因人而异。 核心竞争力如同一把锋利的刀，利用它可以任意地切开一次机遇的口子。 在非洲草原上，每天早晨，羚羊睁开眼睛，所想得第一件事就是：我必须跑得 更快，否则我就会被狮子吃掉。而在同一时刻，狮子从睡梦中醒来，首先闪现在脑海 里的是，我必须跑的再快一些，才能追上更多的羚羊，否则我就会被饿死。羚羊和狮 子一跃而起，迎着朝阳奔跑，新的一天开始了，这就是生存和竞争。竞争的表现形式 多种多样。竞争不仅存在于自然界，如自然界的大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，竞争使物 种得以净化和发展；同时自从人类社会诞生那天起，人类为了谋取生存和发展，就一 直存在着竞
6、争。人类社会的历史可以说是一部竞争史，竞争推动着社会前进。 在当今这个竞争激烈的社会，竞争 无处不在，竞争不可避免，竞争更是异常残 酷。当竞争变得白热化的时候，你要么吃掉别人当午餐，要么被别人当午餐吃掉。 当今的社会是一个激烈竞争的社会，一个国家要想在国家政治舞台中拥有一席 之地，就必须有自己的核心竞争力；一个企业要想在经济大潮中站稳脚跟，就必须有 自己的核心竞争力，一个人要想在优胜劣汰的社会上立足，也必须有个人的核心竞争 力。 物况天择，适者生存，这是竞争的本质和普遍规律，它决定竞争即是一种激励 机制，又是一种淘汰机制。竞争有利于社会造就，发挥择优使用人才。竞争推动经济 的迅猛发展，竞争是政
7、治民主化的前提，竞争是科学发达，文艺繁荣的温床，竞争还 可以产生一种社会标准化效应，促进社会的进步。 人们对竞争的认识随着社会生产力水平的提高而不断发展。从自然界的物竞天 择，适者生存到当代人类社会的文明竞争，理性竞争，秩序竞争，合作竞争的倡导， 人们越来越坦然地接受了社会竞争的残酷性和必然性，当然人的主观能动性和人的社 会属性促使人类社会形成许多竞争规则，而谁能在竞争规则中找到最适合自己发展而 且别人不易模仿的力量，他就是胜利者。 不同的环境会使个人的定位、资源与能力，行动与执行力有所不同，但这主要 还是取决于个人的心态。顺境可以使人激性奋斗，也可以使人沉沦享乐；逆境可以使 人一蹶不振，也可
8、以让人自强不息！ 打造个人的核心竞争力，其目的就是增强个人的竞争优势，让别人无法取代你， 让你成为某个领域的第一。 1、核心竞争力的三大要素 （1）人生定位 什么是人生定位？人生定位就是：你想成为什么样的人。它有三层含意：你是 谁？你相做什么？你能做什么？ （2）资源与能力 资源包括知识储备（内存）和人脉存折（外存） 。知识储备是指个人所掌握的 知识和信息量；所达到的学历水平。人脉存折是指个人所拥有的社会人际关系。 能力包括语言表达能力，信息处理能力，解决问题能力，人际交往能力，组织 管理能力，公众演说能力等。 （3）行动与执行力 执行力也是一种行动，是在系统思考和自我超越的基础上把企业战略，
9、规划转 化成效益、成果的一种行动而已。 2、核心竞争力与三大要素之间的关系 人生定位是否准确，直接制约着个人的核心竞争力的发展，资源越丰富，能力 越强，个人核心竞争力越强，只有不断地打取行动，才能提高个人核心竞争力。 3、三大要素之间的关系 （1）人生定位不准确，资源与能力被白白浪费掉，行动也是秆芝无益的。 （2）资源与能力是实现人生定位的基础与前提能制约行动力。 （3）行动能帮助个人获得资源，提高能力，是实现人生定位的的直接推动力 和唯一途径。个人和公司都一样，生存是第一位的，其它的事都由此而生。 个人和公司都一样，需要拥有自己的核心竞争力，但是很多时候，大家都不知 道自己的核心竞争力量什么。 个人和公司一样，技术不是最重要的，有些时候，其它因素决定了自己的命运 宏观世界此类别，看看自己应该努力的方向，而不要虚度光阴。 个人和公司一样，需要管理自己，只有良好的管理和运作，才能保证自己的发 展，才能保证自己在竞争中有优势。 个人和公司都一样，定位和角色都很重要，准确的了解自己的定位和自己扮演 的角色，可以让自己做事，而不低估和高估自己。 个人和公司都一样，需要培养和发展自己的核心竞争力。
