1、师德师风建设规章制度 为了进一步加强我校教师队伍师德师风建设，增强教 书育人的责任感和荣誉感，办好让党放心、人民满意教育， 准确评价全体教师的师德表现，督促本校教师自觉加强师 德师风建设，推动和确保行风建设和党风廉政建设工作的 顺利进行，并为教师奖惩、职务评定及聘任、评先评优、 后备干部选拔等提供依据，我校结合学校的实际情况，特 制订本制度。 一、师德师风建设要求 1.师德师风工作重在建设，建设工作要做到有机构、 有计划、有措施、有考核。 2.学校成立由一把手负总责，教务处和德育办组成的 师德师风建设领导小组，负责全校的师德师风建设工作的 指导、部署和考核。 3.学校师风师德建设领导小组每年要
2、制定全校师德建 设工作计划，并督办计划的完成。将师风师德建设工作列 入常规工作，切实培养教师的师德意识，提高教师的师德 师风水平。 4.每位教师要自觉培养师德师风意识，确立师德师风 观念，按师德师风规范严格自警自律。 二、师德师风规范 （一）政治思想规范 1.热爱祖国，有强烈的民族自尊心。不散步有违国家 政策、法规或其它不健康的思想和理论，不组织或参与非 法集会、结社，不参加任何宗教活动，坚决反对民族分裂 主义，不穿宗教色彩服饰。 2.认真贯彻党的教育方针，模范遵守国家的法律法规 和学校的规章制度。 3.努力学习理论知识，学以立德、学以立身、学以立 行，不断提高思想觉悟和理论修养。 （二）业务
3、工作规范 1.爱岗敬业，把主要时间和精力用于教育、教学和学 生教育管理中。 2.勤于钻研业务，积极进取，一专多能，动手能力强， 做“敬业、勤业、精业、创业”的模范。把握规律，并及 时将研究成果运用到教学中。 3.具备良好的学术道德，不弄虚作假、不投机取巧和 剽窃他人成果。 （三）教书育人规范 1.以人为本，在教育教学工作中关心爱护学生，既严 格要求，不偏袒学生错误，又尊重学生的人格和权利，不 做有损学生身心健康的事情，成为学生的良好益友。 2.因材施教，注重学生的个性发展，使学生成人成才。 3.廉洁从教，不利用教师地位谋取个人利益，不以任 何借口收取学生财物。 （四）为人师表规范 1.以良好的
4、教风和师德风范，言传身教、为人师表： 以严谨的治学态度、高度的事业心和责任感来教育和影响 学生，寓教育于教学各个环节。 2.仪态端庄，衣饰整洁得体，举止文明大方，以自己 的优良道德品行和形象熏陶感染学生。 3.有强烈的集体主义观念，积极参加集体活动，时刻 注意维护集体利益和形象，维护集体声誉和他人名誉。热 爱学校，关心学校的建设发展，为学校的事业献计献策、 贡献力量。 4.有较强的团队意识，能正确处理好与周围同事的关 系，尊重同事，业务上互相学习、取长补短，互相借鉴； 工作上互相配合、团结协作；生活上互相关心，互相帮助， 从而达到共同进步的目的。 三、师德师风教育 学校领导要高度重视师风师德建
5、设工作，不能仅作为 一项期末工作完成，而应用为经常性的工作来抓。日常要 注重师风师德建设工作的部署、检查，要不断进行师风师 德教育。制定师德师风教育培训计划并按计划组织实施， 对教师进行多种形式的思想政治、业务培训。 四、师德师风考核 （一）考核方法 1.师德师风考核采用问卷调查，在考核小组组织下面 向全体学生或部分学生进行。 2.教学质量考核，每年底由教务处根据课堂教学常规 记录和考试考绩情况确定。 3.学校建立教师师德档案，将教师考核结果记入本人 档案。 （二）师风师德考核结果应用 1.将师风师德作为教师教学质量评定考核的硬指标。 因侮辱学生而造成重大安全责任事故；因没有责任感而消 极怠工，造成学生集体上访、罢课；以及旷课 4 节以上， 其师风师德考核确定为不合格，其教学质量考核按“一票 否决”对待。对于违反师风师德规范，情节严重者还要给 予必要的行政处分。 2.当年师德考核为不合格者，不得评聘名师、优秀教 师，年度考核直接定为不合格，同时不得评聘高一级技术 职称职务；连续三年师德考核为不合格者，可解聘教师职 务。
