1、海量资源，欢迎共阅 像经济学家那样思考：信息、激励与政策 1.1 为什么要像经济学家那样思考（一）：经济学中的帕累托效率 1 从经济学角度看，以下哪种说法是正确的？（） A、为了保护耕地，必须限制土地农转非指标的跨地区转移。 B、让农民工子弟在城市接受教育，对城市人口没有好处，只会牺牲 城市人口的利益。 C、为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的。 D、用政策手段使区域内的小企业离开，政府就能够促成本地的产 业升级。 正确答案：C 2 关于市场机制，下列说法错误的是（）。 A、市场机制允许潜在的帕累托改进 B、市场机制允许市场主体自发的进行交易 C、当市场机制受到政策限制时，帕累
2、托改进可能会没有效率 D、帕累托效率只能存在于市场竞争机制中 正确答案：D 3 效率与公平是不可兼顾的。（） 正确答案： 海量资源，欢迎共阅 4 帕累托改进的政策往往是可行的。（） 正确答案： 1.2 为什么要像经济学家那样思考（二）：经济学原理与人生智慧 1 从经济学角度看，人们不能实现理想的目标，往往是因为（）。 A、面临各种无法突破的约束 B、总是做出不正确的选择 C、有时过于注重长远的利益 D、过于情绪化 正确答案：A 得分：20.0 分 2 关于最优化原理，下列说法错误的是（）。 A、最优化原理指的是在既定的约束下，做出对自己最有利的选择 B、往往可供选择的资源是有限的，所以要最遵循
3、优化原理 C、人们往往会受到货币和时间的约束，所有要遵循最优化原理 D、最优化原理的原则是绝不放弃 正确答案：D 得分：20.0 分 3 价格由供给与需求共同决定。（） 正确答案：得分：20.0 分 4 海量资源，欢迎共阅 人们现实中往往面临不同的约束条件。（） 正确答案：得分：20.0 分 5 在长期情况下，往往更可能出现人与人合作的情形。（） 正确答案：得分：20.0 分 2.1 怎样才能像经济学家那样思考（一）：现实、抽象与理论 1 在人的购买行为中，下列属于随机性干扰的是（）。 A、售货员服务态度是否友善 B、超市的音乐是否符合消费者的喜好 C、商场是否有促销活动 D、供给关系的季节性
4、变化 正确答案：D 2 从经济学角度看，以下哪些说法是正确的？（） A、计算从上海开车到杭州的时间时，抽象掉途经的红绿灯个数， 并不是合理抽象。 B、为了计算开车经过相邻三个路口所需要的时间，抽象掉途经的红 绿灯个数，是合理的做法。 C、幼儿园对送小孩迟到的家长进行罚款，反而使迟到现象更为严 重，这主要是家长的逆反心理所致。 D、很多人买了健身年卡，却很少使用，这是因为他们对未来行为 海量资源，欢迎共阅 实施时可能伴随的成本估计不足。 正确答案：D 3 经济学理论模型需要对所研究的问题进行抽象。（） 正确答案： 4 与现实不完全一致的理论模型是毫无用处的。（） 正确答案： 2.2 怎样才能像经
5、济学家那样思考（二）：寻找普适理论 1 关于计件制度，下列选项错误的是（）。 A、计件制度使得推销员的收入与推销的数量相关 B、计件制度为企业引进了竞争机制 C、计件制度在日本企业中激励效果尤为明显 D、企业的某些激励效果与员工之间的关系有一定相关性 正确答案：C 2 基于中国问题的研究，对经济学的一般理论没有太大贡献。（） 正确答案： 3 中国独特的自然地理条件，可以很好地用来检验产生于西方的理论 是否有普适性。（） 海量资源，欢迎共阅 正确答案： 3.1 为什么信息激励如此重要（一）：经济学接近自然科学的社 会科学 1 社会科学可以像自然科学一样做可以重复的实验。（） 正确答案： 2 经济
6、学本质上不是自然科学。（） 正确答案： 3 一旦制度环境改变了，原来发现的规律就不一定成立了。（） 正确答案： 3.2 为什么信息激励如此重要（二）：信息与机制设计 1 人的行为会随着激励机制的不同而改变。（） 正确答案： 2 合理的机制设计能够节省监督的成本。（） 正确答案： 3 因为人是自私自利的，所以制度不能起到激励效果。（） 正确答案： 海量资源，欢迎共阅 3.3 为什么信息激励如此重要（三）：公共政策实施中的信息问题 1 为什么将廉租房的质量标准适当降低是合理的？（） A、因为低收入者希望廉租房降低标准以便更为便宜 B、因为这样可以省下公共资金用于建造更多的廉租房 C、因为这能够让更
7、多的廉租房被真正的穷人所获得 D、因为富人希望廉租房的建造标准应该降低 正确答案：C 得分： 2 地区间公共服务均等化不利于大城市更快取消落户限制。（） 正确答案： 3 与持有税相比，征收交易税不利于活跃住房市场的成交。（） 正确答案： 4.1 信息经济学概述（一）：新古典传统与信息经济学发展 1 下列选项中，与信息不对称无关的是（）。 A、工人干活时消极怠工 B、大家在集资修路时，都想自己少出点钱 C、某商品价格 D、二手车市场上买家容易被骗 正确答案：C 海量资源，欢迎共阅 2 价格能起到传递信息的作用，这是谁的观点？（） A、亚当斯密 B、哈耶克 C、科斯 D、曼昆 正确答案：B 3 从
8、经济学角度看，产品价格是由整个市场决定的。（） 正确答案： 4.2 信息经济学概述（二）：不对称信息问题的分类 1 以下哪种情况属于隐藏知识而导致的信息不对称？（） A、同学上课人到心不到，没有认真听课 B、文物市场买到真正的文物 C、企业从银行拿了贷款却去炒股票了 D、高风险的贷款者向银行申请贷款 正确答案：D 2 不同类型的信息不对称就会产生不同的问题，下列选项正确的是 （）。 A、隐藏知识会导致逆选择行为 海量资源，欢迎共阅 B、隐藏行动会导致道德风险 C、某些信息具有不可验证性，这也是一种信息不对称类型 D、以上都对 正确答案：D 4.3 信息经济学概述（三）：应用领域 1 以下哪些情
9、况属于隐藏行动所导致的道德风险问题？（） A、买了财产险之后对财产安全更为关心 B、明明自私自利，却在求职简历中自称乐于助人，有奉献精神 C、工作时，老板一走开，就上网与网友聊天 D、低保家庭收入，获取贫困生补助 正确答案：C 2 从信息经济学角度看，垄断厂商通常会向市场发出阻挠信号，以阻 止潜在竞争者进入市场。（） 正确答案： 5.1 逆向选择理论模型（一）：旧车市场上的逆选择 1 1 从信息经济学角度看，以下那种情况会导致市场失灵？（） A、买卖双方供求关系不平衡 B、各地区资源配置不合理 C、买卖双方关于商品质量的信息不对称 海量资源，欢迎共阅 D、政府的宏观调控 正确答案：C 2 假设
10、旧车市场买卖双方信息完全对称，则（）。 A、质量和价格不匹配 B、质量和价格相匹配 C、效用和价格不匹配 D、效用和价格都小于零 正确答案：B 3 旧车市场模型中，市场失灵是指潜在的交易无法实现。（） 正确答案： 5.2 逆向选择理论模型（二）：旧车市场上的逆选择 2 1 无公害蔬菜在菜市场环境中没有市场的主要原因是买卖双方信息不 对称。（） 正确答案： 2 旧车质量是连续的、均匀的分布时，模型的基本结论发生了根本性 改变。（） 正确答案： 5.3 逆向选择理论模型（三）：理论与现实的对照 1 海量资源，欢迎共阅 1 买方对旧车的评价变得更高，使市场更不可能失灵。（） 正确答案： 2 假设好车
11、的价格是六千，差车的价格是两千，在旧车质量只有卖方 可察的情况下，花四千元能买到好车的可能性更大。（） 正确答案： 3 对模型的合理扩展不应该改变根本结论。（） 正确答案： 5.4 逆向选择理论模型（四）：理论与现实的对照 2 1 旅游地区的特产容易出现假冒伪劣现象，造成这种现象的原因不包 括（）。 A、地方性品牌 B、一次性消费 C、产品质量存在信息不对称 D、国家的政策保护 正确答案：D 2 不同的买方与卖方之间的信息不对称程度是不一样的，市场失灵的 情况更容易在不懂行情的人身上发生。（） 海量资源，欢迎共阅 正确答案： 6.1 逆向选择应用（一）：当教授还是做搬运工 1 关于当教授还是做
12、搬运工的职业选择模型中，提高教授工资反而使 教授队伍的平均能力下降，这是因为（）。 A、提高工资反而导致教授工作不安心，压力过大。 B、提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。 C、搬运工市场竞争不足。 D、教授市场竞争不足。 正确答案：B 2 理论模型是现实的抽象化，因此远比现实复杂的多。（） 正确答案： 6.2 逆向选择应用（二）：信贷配给 1 在信贷配给模型中，面对贷款供不应求的状况，银行却不愿意提高 贷款利率，这是因为（）。 A、银行能够完全区分贷款需求者潜在的违约风险高低 B、银行不希望追求过高的利润率 C、银行担心遭受损失 D、银行资金不足 正确答案：C 海量资源，欢
13、迎共阅 2 如果银行能够对不同风险的项目要求不同的担保率，那么我们模型 中的信贷市场配给有可能会消失。（） 正确答案： 3 如果银行能够对不同风险的项目征收不同的贷款利率，那么我们模 型中的信贷市场配给将会消失。（） 正确答案： 6.3 逆向选择应用（三）：进一步的讨论 1 以下哪些措施不能缓解逆选择问题可能导致的市场失灵？（） A、政府让劳动者强制参保失业保险。 B、社会上形成童叟无欺的风气。 C、政府推行食品源产地追溯制度，对食品的生产进行全程监控。 D、政府放开对商品的定价管制。 正确答案：D 2 委托人或代理人可以采取信号发送，以减少信息不对称导致的市场 失灵，但是这种做法是有成本的。
14、（） 正确答案： 7.1 信号发送模型（一）：信号发送模型的背景 1 1 海量资源，欢迎共阅 为什么东方女性热衷于美白，而西方女性却喜欢把自己晒成小麦色？ （） A、因为西方女性都是白种人 B、因为肤色与健康相关 C、因为肤色是一种信号，发送了身份、地位等诸多信息 D、因为东方女性多是黄种人 正确答案：C 2 信号发送模型成立的条件是什么？（） A、不同的行为人发送信号的成本是一样的 B、不同的行为人发送信号的成本是不一样的 C、不同的行为人发送信号的方式不一样 D、不同的行为人发送信号的方式都是一样的 正确答案：B 7.2 信号发送模型（二）：信号发送模型的背景 2 1 与职业院校相比，在高
15、等院校接受教育更体现出教育的信号发送作 用。（） 正确答案： 2 同样的工资与教育水平组合，高能力者效用更高。（） 正确答案： 海量资源，欢迎共阅 3 如果两类劳动者受教育的成本相同，教育也能有效发挥信号的作用。 （） 正确答案： 7.3 信号发送模型（三）：分离均衡与混同均衡 1 没有信号发送时，存在高能力者向低能力者的补贴。（） 正确答案： 2 高能力者在分离均衡中的境况一定好于没有信号发送。（） 正确答案： 3 分离均衡模型中，低能力者肯定不会接受教育。（） 正确答案： 8.1 信号发送应用（一）：工资与工龄正相关 1 一些企业中存在着“排资论辈”的现象，关于这一现象的说法正确 的是（）
16、。 A、老员工劳动生产率更高 B、老员工在刚进入公司时，所得工资偏高 C、这会导致企业盈利能力受到不利影响 D、这会使企业的员工队伍更为稳定 海量资源，欢迎共阅 正确答案：D 2 好的声誉及口碑作为一种信号可以让大家了解经理的能力，从而付 给经理更高的工资。（） 正确答案： 3 如果企业工资与员工的工龄正相关，那么短期想跳槽的员工就更不 愿意选择去这样的企业工作。（） 正确答案： 8.2 信号发送应用（二）：企业进入阻挠 1 在位企业的巨额广告支出会使潜在的竞争者不敢轻易涉足该行业。 （） 正确答案： 2 广告可以成为企业向市场发送其产品产量的信号。（） 正确答案： 8.3 信号发送应用（三）
17、：企业价值与资本结构 1 中国的上市公司增发新股，往往会使其公司股价下跌，这主要是因 为（）。 A、增发新股导致股票市场严重供过于求 海量资源，欢迎共阅 B、增发新股导致市场投资者对企业盈利能力的判断下调 C、增发新股容易引起市场恐慌 D、增发新股导致该上市公司盈利下滑 正确答案：B 2 MM 定理认为一个公司的价值和该公司的资本结构是直接相关的。 （） 正确答案： 3 公司的股价会影响职业经理人的利益。（） 正确答案： 8.4 信号发送应用（四）：物种的繁衍 1 动物世界与人类世界的信号发送有很大的不同，下列说法错误的是 （）。 A、人类世界的信号发送是主动选择的 B、动物世界的信号发送是主
18、动选择的 C、动物世界的生态系统是稳定的 D、动物世界的物种是多样的 正确答案：B 2 从信号发送机制分析，以下哪些说法是错误的？（） 海量资源，欢迎共阅 A、动物的一些行为，也能够用类似于信号发送这样的机制进行解 释。 B、与人类相似，动物的行为也能够由基于个体理性的选择而得到解 释。 C、从教育的信号发送功能而言，高校扩招的意义并不明显。 D、从教育的信号发送功能而言，单纯提高学费并不是明智之举。 正确答案：B 3 让高能力的人更低成本的去读书，这才是能够发挥教育市场信号发 送作用的一种机制。（） 正确答案： 9.1 案例讨论（一）：企业社会责任 1 来自供应链的压力也可能迫使企业改善社会
19、责任方面的表现。（） 正确答案： 2 企业的社会责任行为有助于企业招到更合适的员工。（） 正确答案： 3 企业的社会责任行为，与企业的利润最大化目标是冲突的。（） 正确答案： 9.2 案例讨论（二）：中国企业的社会责任表现 海量资源，欢迎共阅 1 促使民营企业家捐赠的动机，下列选项错误的是（）。 A、国家政策压力 B、有利于企业家参政意愿 C、实现广告效应 D、吸引社会媒体关注 正确答案：A 2 不同的社会责任维度所具有的信号功能强弱不同。（） 正确答案： 9.3 案例讨论（三）：高考自主招生改革 1 自主招生选拔实行校长实名推荐制，这有助于实现不拘一格招人才 的目标，但也可能会面临哪些难题？
20、（） A、校长并不一定清楚学生的具体情况 B、可能会有权钱交易 C、最后往往还是用分数说话，增加学生的学习压力 D、以上都是 正确答案：D 2 自主招生选拔存在信息不对称问题，改善之道在于尽量做到公开公 正，使得信息对称。（） 海量资源，欢迎共阅 正确答案： 10.1 道德风险中的目标冲突（一）：股东与经理的目标冲突 1 当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产生目标冲突，导致这 种冲突的因素不包括（）。 A、经理具有费用、闲暇偏好 B、股东与经理的时间偏好不同 C、经理与股东的风险特征不同 D、投资具有不确定性 正确答案：D 2 股东会比经理更注意企业的短期利益。（） 正确答案： 3 与股东
21、相比，经理更容易受企业经营风险的影响。（） 正确答案： 10.2 道德风险中的目标冲突（二）：如何控制经理的道德风险行为 1 以下哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标？（） A、不允许经理购买公司的股票期权 B、增加经理年薪与当年业绩之间的关联 C、让经理为晋升为总经理而相互竞争 海量资源，欢迎共阅 D、让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售 正确答案：D 2 企业经营不善则该公司股价较低，这时候该企业就会面临接管威胁。 （） 正确答案： 10.3 道德风险中的目标冲突（三）：目标冲突：更多的例子 1 以下哪个选项不属于因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道 德风险问题？（） A
22、、父母领取政府的婴儿营养补贴后，可能挪用部分资金用来个人 消费。 B、政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰。 C、某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼。 D、某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为，因而导致征地 冲突产生。 正确答案：B 2 扶贫政策中委托代理关系越长，最后落到贫困者手中的钱就越多。 （） 正确答案： 海量资源，欢迎共阅 11.1 道德风险（一）：基本设定 1 市场上面对风险的态度主要有（）。 A、风险偏好 B、风险规避 C、风险中性 D、以上都是 正确答案：D 2 风险规避的代理人更愿意承担风险。（） 正确答案： 3 如果信息完全对称，那么让经理感
23、到选择努力好于偷懒并不难。 （） 正确答案： 11.2 道德风险（二）：风险规避与有限责任 1 道德风险不会影响委托人激励代理人额外的成本。（） 正确答案： 2 在信息完全对称的时候，当代理人风险规避时，应当让风险中性的 委托人给代理人提供固定工资。（） 海量资源，欢迎共阅 正确答案： 11.3 道德风险（三）：进一步的讨论 1 关于道德风险，以下选项错误的是（）。 A、虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处，却应该在事 前加以避免。 B、道德风险发生于逆选择之后时，造成的激励困难往往相对较小些。 C、道德风险发生于逆选择之前时，造成的激励困难往往相对较小 些。 D、道德风险问题中的私人信
24、息是代理人内生选择的，而在逆选择 中，私人信息是外生给定的。 正确答案：B 2 激励流水线上的工人更应该采取监督成本。（） 正确答案： 12.1 机制设计（一）：产品性能或质量差异 1 1 从机制设计的角度看，所罗门断案体现了机制设计的效用。（） 正确答案： 2 航空公司不增加经济仓座位的空间，是因为经济仓顾客不愿提供更 海量资源，欢迎共阅 高的价格。（） 正确答案： 12.2 机制设计（二）：产品性能或质量差异 2 1 航空公司不增加经济仓座位的空间，是因为这样做能够从所有乘客 身上赚取最高的利润。（） 正确答案： 2 航空公司不增加经济仓座位的空间，是因为商务仓顾客会转而购买 经济仓机票。
25、（） 正确答案： 12.3 机制设计（三）：拍卖机制 1 拍卖的价值分为两类，一类是私人价值的拍卖，一类是公用价值的 拍卖。（） 正确答案： 2 在二级密封拍卖里，人们应该报高于自己真实估价的价格。（） 正确答案： 3 以下哪些拍卖是降价拍卖？（） ?A、英式拍卖 海量资源，欢迎共阅 ?B、荷兰式拍卖 ?C、私人价值拍卖 ?D、密封价格拍卖 正确答案：B 13.1 企业内部激励机制设计上（一）：企业内部劳动力市场与激 励 1 企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素无关？ （） A、制度原因而导致的较高解雇成本 B、员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间 C、企业的在职培训需要以较
26、长期的稳定就业关系为前提 D、员工希望在企业内长期就业 正确答案：D 2 企业通过内部劳动力市场的运作可以将员工放在更适合的工作岗位 上。（） 正确答案： 13.2 企业内部激励机制设计上（三）：可行的激励指标 2 1 在可行的激励指标中，基于投入的指标一般是（）。 A、努力程度 海量资源，欢迎共阅 B、客观技能 C、劳动时间 D、以上都是 正确答案：D 2 在可行的激励指标中，基于产出的激励模式不能与公司长远发展目 标相冲突。（） 正确答案： 13.3 企业内部激励机制设计上（三）：可行的激励指标 2 1 假定其它情况不变，以下哪些情形不会使计件工资的优势减弱？ （） ?A、产品质量容易检验
27、 ?B、生产的技术更新频繁 ?C、产品的生产由多人共同完成 ?D、产量受外部环境影响大，员工风险规避程度高 正确答案：A 2 劳动时间一定不是一个合理的激励指标。（） 正确答案： 3 你认为以下哪种指标适合用于对员工的考核？（） 海量资源，欢迎共阅 ?A、服务员的工作努力程度 ?B、广告设计人员的工作时间 ?C、装配车间工人装配合格产品的数量 ?D、教师的教学质量 正确答案：C 4 努力的弹性很大时，计件工资的激励就很弱。（） 正确答案： 5 如果质量难以监控，计件工资就不宜采用。（） 正确答案： 14.1 企业内部激励机制设计中（一）：绝对绩效激励 1 线性激励强度具有什么特点？（） A、边
28、际努力的回报较高 B、激励的成本较低 C、边际努力的回报稳定不变 D、个人承担的风险较大 正确答案：C 2 以下哪些情形下，应该提供更强的激励？（） A、努力对货币的敏感程度较高 海量资源，欢迎共阅 B、努力对利润的贡献较低 C、激励指标不易准确衡量努力程度 D、员工风险规避程度较高 正确答案：A 3 采用非线性激励机制，则员工的额外努力一定会带来工资的增长， 因此能够起到很好的持续激励效果。（） 正确答案： 14.2 企业内部激励机制设计中（二）：相对绩效激励 1 1 为保证相对绩效激励的效果，应让代理人自已选择竞争对手。（） 正确答案： 2 相对绩效激励能够让代理人免受外界干扰造成的风险。
29、（） 正确答案： 14.3 企业内部激励机制设计中（三）：相对绩效激励 2 1 相对绩效激励的好处在于（）。 A、无法排除共同干扰因素对产出波动的影响 B、能够减少员工面临的不确定性 C、有利于个人经验在员工间的传播 D、能够让员工自已挑选想要的竞争对手 海量资源，欢迎共阅 正确答案：B 2 彼得原理指的是在一个等级制度中，每个雇员都倾向于上升到不能 称职的地位。（） 正确答案： 3 随着职位的晋升，进一步晋升的概率降低，所以工资应越来越高。 （） 正确答案： 15.1 企业内部激励机制设计下（一）：团队激励 1 1 专业化分工有利于提高团队生产效率。（） 正确答案： 2 当员工的任务有较强互
30、补性时，团队生产就更不必要。（） 正确答案： 15.2 企业内部激励机制设计下（二）：团队激励 2 1 团队生产中的搭便车行为在以下哪些情形下更容易出现？（） A、团队规模较大 B、团队规模较小 C、团队成员在生产中相互沟通较多 海量资源，欢迎共阅 D、团队成员在生产中信息的共享较多 正确答案：A 2 越容易产生搭便车行为时，越不宜采用团队生产的形式。（） 正确答案： 3 如果团队成员相互间易于观察他人的努力程度，那么团队生产就更 为可行。（） 正确答案： 4 团队生产的好处在于（）。 ?A、员工能独立负责完成某些生产任务 ?B、更容易衡量个人对企业的贡献 ?C、个人更有激励付出努力 ?D、团
31、队中的个人能够专业化于某些任务，提高效率 正确答案：D 15.3 企业内部激励机制设计下（三）：进一步的讨论 1 以下哪些情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求？（） A、产量的提高由于员工个人的努力导致 B、产量的提高由于员工间经验的传播导致 C、产量的提高由于员工素质的提升导致 海量资源，欢迎共阅 D、产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导 致 正确答案：D 2 企业的激励机制设计存在棘轮效应，这对员工是有不利影响的。 （） 正确答案： 15.4 企业内部激励机制设计下（四）：案例：猎人与猎狗 1 关于激励机制设计，以下哪种说法正确？（） A、即便对科研的激励要强于教
32、学，也不会导致“重科研轻教学” 的现象。 B、计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求，可能由于棘 轮效应而导致计件工资的激励效果变差。 C、计件工资制订中，不应该上调对产量的基本要求 D、如果企业不提供较强的激励，那么高管就不可能努力 正确答案：B 2 针对核心员工，利润分享是一种有效的激励方式。（） 正确答案： 16.1 转型的信息与激励经济学（一）：计划与市场的效率之争 1 海量资源，欢迎共阅 如果信息是完全的，那么理论上计划经济可以表现得与市场经济一 样好。（） 正确答案： 2 计划经济下，企业对劳动者个人的激励不足。（） 正确答案： 16.2 转型的信息与激励经济学（二）：产权制
33、度的效率特征 1 以下哪些情形下，公有产权进行生产的劣势较不明显？（） A、产品市场竞争没有竞争 B、创新激励很重要 C、产品市场竞争激烈 D、提升产品质量 正确答案：A 2 下列哪些状况不会在市场经济年代发生？（） A、企业降低生产成本 B、商品质量下降 C、产品安全没有保障 D、缺乏创新投入 正确答案：D 3 海量资源，欢迎共阅 在某些特定的时候，私有产权的激励比公有产权的激励更有效果。 （） 正确答案： 16.3 转型的信息与激励经济学（三）：从计划到市场 1 关于前计划经济国家的转型，以下哪个主张是“华盛顿共识”所提 出的？（） A、价格自由化 B、产权共有化 C、价格串轨制 D、改革
34、要“摸着石头过河” 正确答案：A 2 人类的知识有限，制度只能作为一种自发秩序产生演变，这是罗纳 德哈里科斯的观点。（） 正确答案： 17.1 信息、激励与组织（一）：企业的边界 1 关于企业，以下哪个说法正确？（） A、科斯认为，之所以存在企业，是因为在企业内部配置资源的交 易成本更低。 B、企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题。 海量资源，欢迎共阅 C、在多任务环境下，企业加强对员工某一维度任务的激励将有助 于另一维度任务的完成。 D、科斯认为交易成本在企业和市场两者之间的权衡，决定了企业 和市场的边界 正确答案：D 2 威廉姆森用资产专用性解释了交易成本的来源。（） 正确
35、答案： 3 根据现代产权学派哈特的观点，所有权是控制权收益的派生物。 （） 正确答案： 17.2 信息、激励与组织（二）：企业内部的激励与协调 1 关于企业组织，以下说法错误的是（）。 A、泰罗制管理是企业内部更多应用基于权威协调进行生产的典型 B、知识在生产中重要性的增加，要求企业在生产中更多应用基于权 威的协调 C、信息越来越为本地化，这要求公司总部更多的向各事业部放权 D、通过精减总部规模，向事业部放权的承诺将变得更为可信 正确答案：B 2 海量资源，欢迎共阅 企业通过借助外部市场向外部放权能够给事业部更充分的自主权， 从而实现对事业部的激励。（） 正确答案： 17.3 信息、激励与组织
36、（三）：应用 1 关于新型人力资源的特点，下列选项错误的是（）。 A、作出更为灵活的工作设计 B、让团队成员间共享信息 C、更多发挥权威的作用 D、更注重对创新的激发，发挥员工的自主性 正确答案：C 2 当信息不对称程度发生变化的时候，企业内部的激励协调权衡就会 相应的发生变化。（） 正确答案： 18.1 案例讨论（一）：拍卖与国有资产流失 1 关于拍卖与国有资产流失，以下哪些说法正确？（） A、如果信息不对称，就不存在企业的内部人员控制问题 B、拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失 C、国有企业即使不转制，也存在资产流失现象 D、国有企业如果不转制，就不会发生资产流失 海量资源，欢迎共阅 正
37、确答案：C 2 赢者之咒指的是参加私有价值拍卖，最后赢得拍卖的人往往是亏的。 （） 正确答案： 3 国有资产流失的真正原因是内部人员控制问题。（） 正确答案： 18.2 案例讨论（二）：中央地方治理模式：GDP 锦标赛 1 以下哪些现象与地方政府片面追求 GDP 无关？（） A、热衷于招商引资，忽视对劳动者的保护 B、落后地区引进了一些不符合环保标准的产业 C、零地价转让非农业用地 D、让企业进行名义众多的摊派 正确答案：D 2 大国优势在于规模经济，劣势在于信息不对称，各地发展具有异质 性。（） 正确答案： 18.3 案例讨论（三）：教师的激励 1 海量资源，欢迎共阅 美国高校所推行的终身教职制度的目的不包括？（） A、保证学术自由 B、让决策者大胆引进最优秀的新人 C、为研究者建立稳定的科研环境，使他们能够从事不确定性较强 的研究 D、让研究者发表更多数量的论文 正确答案：D 2 信息对政治经济决策具有重要意义。（） 正确答案： 完整版答案请打开微信扫一扫下方二维码，关注公众号 帮帮 ING 并回复 经 济学家 本公众号提供 210 门尔雅视频课选修课答案和高等数学同济第七版答案等 大学 350 门课后答案
