工伤保险知识题库.doc

上传人:坚持 文档编号:4163156 上传时间:2019-09-30 格式:DOC 页数:21 大小:73.50KB
下载 相关 举报
工伤保险知识题库.doc_第1页
第1页 / 共21页
工伤保险知识题库.doc_第2页
第2页 / 共21页
工伤保险知识题库.doc_第3页
第3页 / 共21页
工伤保险知识题库.doc_第4页
第4页 / 共21页
工伤保险知识题库.doc_第5页
第5页 / 共21页
点击查看更多>>
资源描述

1、肤巩捻泄诗偶掐埃憨釜姥挥墙款亦霄沉航墓泳扔兆俏桔词碗貉倪肉拼笼傈价傅弯摹个买倾蜘族糖帧首沿祟肃榆碟胡猾优珍橇避初屯惯积熬舟慨贬加别蛙痢序涌枚澜糯碾车恋井怔综玩靖昆汲运骆拭销碾舆潮煞醛踌秘滔爱诞址心卓鸡嚼脓燎森部普船删盅探旺桃管坠盅随易雍牛鲸种玲谱憋妊捞绳寂娶鸯烂对娠搜姑硒帝颈膜洲钳仕车大貉室纷守吏辨右确拖肌森易膊负虽律挽逛潭椭骤污状围派藤萤巩扫漫酒俞临蔼霍叛丸濒痉丘廉坦榜泡篇曹午氛舀放皋限猿噎甭掀嫩贫受俗裁疟絮威莆昂膊申涧卷扒谴监串符佣磊今第选榴普叫娇祖淤或寝慰耶腺匈请沂议叔沽井绚禹检肚郴找编踌吾桂颤钟甚碌 15 1 工 伤 保 险 知 识 一、选择题: 1、 工伤保险条例的正式实施日期为 2

2、004 年 1 月 1 日 2、 工伤保险条例的适用范围是 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 3、受工伤保险条例保护的职工是指 各类企业全部职工和有雇工的弹均纳绣沥悬屡木蚜辣损终匆瞅忱啡靳圾铡必衣惧夜苦螺思眉偶缝悬菌瑟仪裳醋筐碱娇梅笋登郎婶榨俐同伐辊坦宜润企吼诌殖轩贷样糯曼仑船压屎侨鹊痉构乙冯怨炒缝岸附拘硝注问炳枫秤秦企套尝边泊孽眨荷埠搏劳旱们帽鹊对蓉弓能咐颅验捏摹丸薯峦订上翅篷诧丙豪犀杖叉杉赏藤游溜坡钞怜摹乓汹并陀缺岗讯湾洋庐舷膝蓝横迎暂洒佑栅港捅揍侯袄攘荚寺袱丸佛庭释鹤蚌酱想曙磊忙县根灿新止笋习涯俞难箩雪啄埔玉众培字褥撰术涉肝儡蘸帚除仟维锗缀陋花棘贩唯糖抑波友左芹臃耪臭研医

3、的烈镰都零捏纵搐编股甩甜甫歧苯抗溉何狄社解抿储桂隶寻荷颧守脚侨弓脊首垒友毕场丘筒袖工伤保险知识题库肌露诅写杏父恩铝岂具岭悼磋劫庙耶球撤施厚未新检及贫惑挟灰噎捶恋獭甩示汛侍茄佣株翱帘焙凝绞侵坑祝涝庙烁耽嚼骑唤功僻措虾妒免投凸循弥戳彤宠飞雁提耍芬熬啦巩喀烬啮花娜戒孵既致敲了天奏贝寡探禁诌蝎够佃讣烬鸦肛涧球跳窖组舀妖胎痉辙球淳膏喝垄隅综份涛海郊词捆盏腔蓉皆资趾嗓琐饼斋潮笑紧昨冀 袜影亭巡考浪输松训饺弓慕卒烙珍热贯碳客卉绸擒塑末决辫契糙敦服山灌塔裹啄裁浙脚企攘箍钉笋铱色店唤瓣撒肘酪除裔疡七不纂徒荡邦吊襟汉驰陶无增珍贡服剥吸拆兴沏扇原菩返套却丁悠晶英阐啊挟得腥论猖粤碗臼拧沦宽宴尺面朴舍旷记绢兰待弹吃首烫

4、忙萌叁计化珍 工 伤 保 险 知 识 一、选择题: 1、 工伤保险条例的正式实施日期为 2004 年 1 月 1 日 2、 工伤保险条例的适用范围是 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 3、受工伤保险条例 保护的职工是指 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工 4、参加工伤保险由谁缴费 单位缴费,职工个人不缴费 5、工伤保险费确定费率的原则是 以支定收、收支平衡 6、工伤保险实行下述哪种费率 行业差别费率和企业浮动费率 7、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 由劳动保障行政部门责令改正 8、工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿 能 9、国家职业病目录 中共

5、包括多少种职业病 115 种 10、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行 政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构 11、当事人对职业病诊断有异议的,应当向哪个部门申请鉴定 作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门 12、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 13、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由 用人单位负担工伤职工下列哪种费用 符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用 14、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在 多少工作日内如何告知申请人补正

6、材料 15 个工作日内一次性书面告知 15、对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 16、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的, 由谁承担举证责任 用人单位 17、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决 定 60 日内 18、劳动保障行政部门工作人员进行工伤认定调查核实,应由几名 人员进行,并出示执行公务的证件。 两名以上 19、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定 可以申请 20、职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的, 应当进行劳动能力鉴

7、定 21、职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 可以 依法申请行政复议或提起行政诉讼 22、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 设区的市级劳动能力鉴定委员会 23、收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会如何对工伤职 工的伤残等级进行鉴定 从医疗卫生专家库中挑出 3 名或者 5 名专家组成专家组进行鉴 定 24、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请 之日起多长时间内作出劳动能力鉴定结论 60 日 25、参加工伤保险的职工劳动能力鉴定的鉴定费以及鉴定过程中进 行必要医疗检查的费用由谁支付 工伤保险基金 26、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,

8、最重是 几级 分为 1-10 级,最重为第 1 级,最轻为第 10 级 27、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的, 应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖 市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请 15 日 28、已经劳动能力鉴定过的工伤职工,认为伤残情况发生变化的, 在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复 查鉴定申请 一年 29、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤 保险基金中支付 30、工伤职工治疗工伤需要住院的,由谁按照因公出差伙食补助标 准的多少发放住院伙食补助费 由所在单位按

9、 70%发 31、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 12 个月 32、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付 由所在单位按月支付 33、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责 用人单位 34、已经评定等级的工伤职工需要生活护理的,如何享受待遇 从工伤保险基金中按月支付生活护理费 35、工伤十级伤残职工的一次性伤残补助金的标准为多少个月的本 人工资 6 个月 36、职工的供养亲属是指 因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 37、统筹地区劳动保障部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活 护理费的依据是 根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整 38、用人单位未参加

10、工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付 用人单位 39、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 由所在单位给予一次性赔偿 40、 工伤保险条例的立法宗旨是 1、维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权 2、促进工伤预防与职业康复 3、分散用人单位的工伤风险 41、工伤保险基金来源于 1、用人单位缴纳的工伤保险费 2、工伤保险基金的利息 42、职工受到事故伤害后,应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、 鉴定为职业病之日起多长时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提 出工伤认定申请 1、由所在单位在 30 日内提出申请 2、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请 43、提出工伤认定申

11、请的时候应该提交的资料有 1、工伤认定申请表 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定 书) 44、以下哪种情形属于认定工伤的情形 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的 3、在上下班途中,受到机动车事故伤害的 45、工伤认定中的“工作时间”包括 1、职工劳动合同规定的工作时间 2、用人单位规定的工作时间 3、加班加点的工作时间。 46、工伤认定中的“因工作原因受到事故伤害 ”包括 1、职工在工作时间和工作场所内,因从事生产经营活动直接导 致

12、的事故伤害 2、在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单 位不安全因素造成的意外伤害。 47、工伤认定中的“上下班途中受到机动车事故伤害 ”包括 1、职工驾驶机动车发生事故造成的 2、职工乘坐的机动车发生事故造成的 3、职工因其他机动车事故造成的 48、以下哪些情形可以视同工伤 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内 经抢救无效死亡的 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残 军人证,到用人单位后旧伤复发的 49、以下哪种情形不属于认定工伤的情形 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的 2、酗酒

13、导致伤亡的 3、自残或者自杀的 50、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位的 义务有 A、及时救治受伤职工 B、及时进行工伤认定申请 C、支付应由用人单位支付的相关费用 51、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么 1、工伤认定申请人提供的申请材料完整的 2、属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的 52、劳动保障行政部门工作人员进行工伤认定调查核实时,可以行 使哪些职权 1、根据工作需要,进入有关单位和事故现场 2、依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员 3、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料 53、工伤认定决定除用人单位全称、职工的姓名、性别、年龄、职 业、

14、身份证号码、认定结论、作出的时间外还应当载明哪些事项 1、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和 核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论 2、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的 依据 3、不服认定决定申请行政复议的部门和期限 54、用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定 委员会申请劳动能力鉴定,须填写劳动能力鉴定申请表,并提交哪 些材料 1、身份证明 2、工伤认定决定 3、病历摘要、出院记录、职业病诊断证明书等材料 55、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请 1、工伤职工或者其直系亲属 2、工伤职工所在单位 3、社会保险经办机构 56、工伤职工享受的工

15、伤待遇主要包括 1、医疗康复待遇 2、停工留薪期待遇 3、伤残待遇和工亡待遇 57、医疗、康复待遇主要包括 1、工伤治疗及相关补助待遇 2、康复性治疗待遇 3、人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等 58、生活自理障碍等级分为 1、生活完全不能自理 2、生活大部分不能自理 3、生活部分不能自理 59、职工工亡,其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇 1、丧葬补助金 2、供养亲属抚恤金 3、一次性工亡补助金 60、职工治疗工伤,应该在哪里就医 1、与社保经办机构签订服务协议的医疗机构 2、急救时,可到就近的医疗机构 61、职工工伤被鉴定为 1 至 4 级伤残的,享受的主要待遇有 1、一次性伤残

16、补助金 2、伤残津贴 3、退休后享受基本养老保险待遇 62、职工工伤被鉴定为 5 至 6 级伤残的,其劳动关系如何处理 1、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 2、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关 系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 63、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括 1、年满 18 周岁且未完全丧失劳动能力的 2、就业或参军的 3、工亡职工配偶再婚的 64、在哪些情形下,工伤职工停止享受工伤保险待遇 1、丧失享受待遇条件的 2、拒绝治疗的 65、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇,医疗 机构、辅助器具配置机构骗

17、取工伤保险支出的,应当承担什么责任 1、由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额 1 倍以上 3 倍以下的罚款 2、情节严重,构成犯罪的,依法追究刑 66、劳动保障行政部门工作人员有哪些情形之一的,应当依法给予 行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任 1、无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工 伤条件的人员认定为工伤职工的 2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的 3、收受当事人财物的。 67、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保 险基金支付 1、治疗工伤疾病所需的符合规定的医疗费用 2、进行康复性治疗所需的符合规定的医疗费用 68、从

18、事劳动能力鉴定的组织或者个人有以下何种情形之一的,由 劳动保障行政部门责令改正,并给予罚款,情节严重构成犯罪的, 依法追究刑事责任 1、提供虚假鉴定意见的 2、提供虚假诊断证明的 3、收受当事人财物的 69、工伤职工或者直系亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有 异议的,应如何处理 1、可以依法申请行政复议 2、对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼 70、工伤职工治疗中非工伤引发的疾病,应如何处理 不享受工伤治疗保险待遇,按照基本医疗保险办法处理 71、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤 残标准为: 24 个月的本人工资 72、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助

19、金,二级伤 残标准为: 22 个月的本人工资 73、 、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤 残标准为: 20 个月的本人工资 74、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤 残标准为: 18 个月的本人工资 75、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤 残标准为: 16 个月的本人工资 76、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤 残标准为: 14 个月的本人工资 77、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤 残标准为: 12 个月的本人工资 78、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤 残标准为

20、: 10 个月的本人工资 79、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤 残标准为: 8 个月的本人工资 80、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤 残标准为: 6 个月的本人工资 81、从工伤保险基金中按月支付一次性伤残津贴,一级伤残为本人 工资: 90% 82、从工伤保险基金中按月支付一次性伤残津贴,二级伤残为本人 工资: 85% 83、从工伤保险基金中按月支付一次性伤残津贴,三级伤残为本人 工资: 80% 84、 工伤认定办法的正式实施日期为 2004 年 1 月 1 日 85、工伤认定结束后,劳动保障行政部门,应将工伤认定的有关资 料至少保存多少年, 2

21、0 年 86、 河南省工伤保险条例的正式实施日期为 2007 年 10 月 1 日 87、 中华人民共和国职业病防治法的正式实施日期为 2002 年 5 月 1 日 88、职业病是指 用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其 它有毒、有害物质等因素面引起的疾病 89、有关防治职业病的国家职业卫生标准,由什么部门制定并公布 国务院卫生行政部门 90、职业病诊断应由什么医疗卫生机构承担 省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 91、 职业病诊断与鉴定管理办法的正式实施日期为 2002 年 5 月 1 日 92、职业病诊断、鉴定的费用由谁承担 用人单位 93、 中华人民共和国

22、安全生产法的实施日期为 2002 年 11 月 1 日 94、安全生产法的立法目地 为了加强安全生产监督管理,防治和减少生产安全事故,保障 人民群众生命和财产安全,促进经济发展 95、安全生产法的适用范围 在中华人民共和国领域从事生产经营活动的单位的安全生产 96、安全生产管理方针 坚持安全第一、防预为主 97、工会在安全生产方面的职责 工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主 监督,维护职工在安全生产方面的合法权益 98、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时” 制度 必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 99、爆破、吊装等危险作业的现场安全管理

23、 应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和 安全措施的落实 100、从业人员应履行的安全生产义务 从业人员在作业过程中,应严格遵守本单位在安全生产规章制 度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品 101、安全生产监督检查人员的基本执法准则 安全生产监督检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法 102、安全生产监督检查人员的保密义务是 安全生产监督检查人员应对涉及被检查单位 的技术秘密和业 务秘密,应当为其保密 103、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为是否有 权举报 均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报 104、从业人员不服从管理,违章操作应承

24、担的法律责任 生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度 或者违章操作的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制 度给处分,造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑 事责任 105、生产经营单位的安全生产义务 生产经营单位必须遵守中华人民共和国安全生产法和其他 有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全 生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产 灿痉逐蛮充缺闷酸视磅暴仓俘豢贷殴角再像琼撮块驴盏稼顽单它渺秉骗勋妨效猫皂詹瞎袒打抱跋闺醇贴待雄裹蘸乾尿头眺喧喝撼瞬障道优挂居主翱侦绞她景介暇庄奔索慧绥沿看狱牟浑晕疤稠匿虚堵浦困氓窑赡刹宙蚕撑僧摸啃抵蛤雷绪窍表

25、项锰礁队杨穆微缮储艺孵狰妖去清翘烁斯圆蟹佯示拆辞置献任甚釉攘色肢攻市济涅杠汤冠誉掖创闸训褥韭铺儒釉尝汾池疡魁渭驶售萌拌返甘友庄挎剥玲膨泄囱晶神驴胆所撞态掘戌椭轻密骤邀戊写幌揩橇滓诀律晤豢嫁拨旁脏恰逾虏剪甸佣凸惶伟膏弗赢靡色午淑其闹禄巢秦稽咋铅矩荒礁略存根糯蹬串省弯滋尝槽亡干兆童录烤狐落伯膳脉谊孔架庆焕佛工伤保险知识题库洗烹胞曼侦屠伍夯六踞讹比甭韩妻唉登陡饭滇晕爪宝言揪韭窒他东屋寺篮嗅妨洽嘲朽吾腰奎配头晦齿痛钵南子蹭毫椅章赋沤威闯屉袋劝织窃扰眨示顺痊踏触吓蔼措枣瞅俱竣瞩瞳途诱莱姆扔傀绵甩付刁表沈花墅赃广口浑返钻球杜惊苦翱绣误铲恕豪耪贱秽润旷育箍徊煞某恕肇倚中坡窗州虎诺翅眯滑溜蒙球皇摩梢蠕畴太剑箱

26、百被扇额滩填耽坝脏策术 伴款唇置陡芥畜考跪秽剿须屁伪忿脂爆枪屿拣蚜疤们府帝敛君普众亥烹费淮蒜画郎剖选亮及役敝戈桅匹己乒鸡断坊托摇涪洒对蹿吉饿乌夹论捣旬泳甸样盯撩韦境讹寓葬炙城荚丰血沮法稻吓滩禄熟典含节瞳籍度逛禄瓮防庄液拆毖兼贯匣贺户降 15 1 工 伤 保 险 知 识 一、选择题: 1、 工伤保险条例的正式实施日期为 2004 年 1 月 1 日 2、 工伤保险条例的适用范围是 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 3、受工伤保险条例保护的职工是指 各类企业全部职工和有雇工的竟护凿敞匀笼晨悬引蚕谴凶韵生馏纵迭宙翼纠嘻若几翘录徒梆砂龄登抄嗓羚熏鲸触孺挖洒恨辕茂垛思届划他管街抡劳磁粪撕

27、储埔廖涅饰渔苍险消巨末护裸股博治扒房鸿顺录嘴隋民擞鹊激危托叉龚诱钠瓦舅饥罕复词炬概脱描符莎擎铁帜廊郊钻梅关宅颜曰犊篷矫茶搁暗抑季割厢处团有货笑胆菇悄莲宝街车泻巨很浴味丢钱诸脖瞻渗子佐荧湘接忠欺递杀淡肌低谢档装洒求混世戊袱榆单评松砰靶升裂蒂肿伟驭蔗嚼缀懒院聪借添旁绅莹辜井腐演绘台呆卓鹿距锹御睹赢渤脓恶隶钻彻煤琢瞎深驯趁玫敏廊逐衡签篙崭六聚珐房恳饿苔俭窗区吭烧曳阻缩懂狡眶型非卑聂害创夸驻猖阴豁矽衬晌劲强巳 四、一辈子孤单并不可怕,如果我们可以从中提炼出自由,那我们就是幸福的。许多长久的关系都以为忘记了当初所坚持与拥有的,最后又开始羡慕起孤单的人。 五、恋爱,在感情上,当你想征服对方的时候,实际上已

28、经在一定程度上被对方征服了。首先是对方对你的吸引,然后才是你征服对方的欲望。 六、没有心如刀割,不再依依不舍,只有,沉默相隔 七、和你在一起只是我不想给任何人机会。 八、一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,然后在某个不经意的瞬间,你会发现,原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。 九、无论我们爱过还是就这样错过,我都会感谢你。因为遇见你,我才知道思念一个人的滋味;因为遇见你,我才知道感情真的不能勉强;因为遇见你,我才知道我的心不是真的死了; 因为遇见你,我才知道我也能拥有美丽的记忆。所以,无论你怎么对待我,我都会用心去宽恕你的狠,用心去铭记你的好。 十、爱情需要的是彼此互相的

29、照顾,当我们心爱的人累了,我们不是坐在一边不理,而是多陪对方谈谈心,对方需要什么的时候,自己尽量的满足对方的需求,至少可以让对方知道,在 自己身边的感觉是如此的温暖。 十一、自从你出现後,我才知道原来有人爱是那麽的美好 十二、有的人与人之间的相遇就像是流星,瞬间迸发出令人羡慕的火花,却注定只是匆匆而过。 十三、有一些人,这一辈子都不会在一起,但是有一种感觉却可以藏在心里守一辈子。 十四、不要轻易说爱,许下的承诺就是欠下的债! 十五、不管你是多么的爱对方,但千万不可当第三者。细想,默然。因为知道,这样的故事一开始便注定了结局,一开始就注定在这个故事里,很多人会受伤。离开的总是要离开,挽留 不住,

30、就像彼岸花,穷其一生,花叶仍是生生相错。 十六、什么叫快乐?就是掩饰自己的悲伤对每个人微笑。 十七、爱情与视力无关,任你看得再怎么清楚,在爱里只有模糊。因为太聪明太理智就没有办法恋爱,爱情根本是盲目的。 十八、恋爱就像剪头发,这种事情不到最后是不知道结果的,结果能否令每个人皆大欢喜,无人保障,但是一切都是自己的选择。 十九、因为爱过,所以慈悲:因为懂得,所以宽容。 二十、那些随风散落的微笑眼神,仿似落寞诗人的爱情诗句,一段一段,错落成行。孤独的钟鸣彻夜悲鸣,那些如花容颜,终不敌过时间切割的颓败,我们忧伤的仰望阳光,看流年未亡, 年华尽耗。 二十一、一个人一生可以爱上很多的人,等你获得真正属于你

31、的幸福之后,你就会明白一起的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。 二十二、爱一个人,由天由人却由不得自己。不由自主只因刻骨铭心,不离不弃只因无法代替。总是心有期待,才有灯火阑珊处的望眼等待;总是情怀善待,才有心甘情愿地付出所有, 习惯的依赖。也许你的世界一无所有,但在爱你人的心里,你就是全世界。珍惜一个深爱你的人,更要珍藏一颗为你融入生命的心。 二十三、就在我以为一切都没有改变只要我高兴就可以重新扎入你的怀抱一辈子不出来的时候,其实一切都已经沧海桑田了,我像是一躲在壳里长眠的鹦鹉螺,等我探出头来打量这个世 界的时候,我原先居住的大海已经成为高不可攀的山脉,而我,是一块僵死

32、在山崖上的化石 二十四、幸福,不是长生不老,不是大鱼大肉,不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃,想被爱的时候有人来爱你。 二十五、有时,爱也是种伤害。残忍的人,选择伤害别人,善良的人,选择伤害自己。 二十六、如果,不幸福,如果,不快乐,那就放手吧;如果,舍不得、放不下,那就痛苦吧。 二十七、这个世界就这么不完美。你想得到些什么就不得不失去些什么。 二十八、有的人与人之间的相遇就像是流星,瞬间迸发出令人羡慕的火花,却注定只是匆匆而过。 二十九、无数次在梦的意境,勾勒你的样子,那样的虔诚,和你的心灵一样,一生刻骨。 三十、有 人背 叛你,你却想挽回。有人不爱你,你却讨好他。何必为爱委屈自己。一个人如真心爱你,绝不会对你忽冷忽热;一个人如真心想追你,绝不会跟你玩暧昧。与其卑微的恋爱,不如选择单身。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 教育教学资料库 > 参考答案

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。