1、门诊部工作职责 1、在院长领导下， 负责门、急 诊医疗、急救、 护理和各项辅诊检查工 作。 2、组织、联系、 协调临 床各科室有关人员开展门诊、急诊医疗工作， 保证技术力量的配合和稳定。 3、建立健全门、急 诊各项规章制度，抓好文明窗口工作，落实便民利 民措施和导医导诊工作。 4、做好门诊、急 诊的登记、 统计工作。 5、收集、整理、分析门诊 、急诊有关医疗信息，切 实搞好门、急 诊医疗 质量的管理，提高门、急诊工作质量。 6、督促检查所属人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，防止 差错事故。 7、做好门诊部质量控制的计划，督促， 检查，评价、奖惩及总结汇报 工作。 8、做好门、急诊教学、科
2、究以及 继续医学教育等工作，学习、运用国 内外先进的医疗和护理技术，提高业务水平。 9、负责门诊、急 诊日常事务，接待、 处理来信来访事务。 10、完成院长交办的其它工作。 精神科科主任职责 1、在院长领导下， 负责本科医疗、教学、科研、人员培养及行政管理 工作。 2、制订本科工作计划，组织实施， 经常督促检查，完成医院下达的各 项医疗护理指标。 3、每周组织大查房一至二次，及时组织疑难病例讨论，对危重、疑难 病人随时巡视，指导治疗抢救。每两周召集一次病区主任和护士长以 上人员会议，集中检查医学、教学、 护理质量和病房管理工作。 4、组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新方
3、法，有计划开展科研，及时检查科研工作进展情况，认真总结经验。 5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错 事故发生。 6、负责安排本科医师轮换、值班、会 诊、出诊、出诊事宜， 组织人员完 成对基层医院的技术指导工作。 7、制定本科人员培养规划及业务技术发展规划，领导和组织技术考 核。向院长提出升调、奖、 惩意见。 8、组织临床教学，安排进修生培训工作，定期检查本科教学任务的完 成情况。 9、在医务科指导下， 处理好本科的医疗纠纷及信访工作，定期检查病 历书写质量，检查各种原始资料的记录和保管工作，及时审签各种报 表。 10、科副主任协助主任完成相应工作。 内科科主任职责 1、
4、在院长的领导下， 负责本科医疗、教学、科研、人员培养及行政管 理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施。 经常督促检查，完成医院下达的各 项医疗护理指标。 3、每周组织大查房一至二次，组织疑难病例讨论，对危重、疑难病人 随时巡视，指导治疗抢救。每两周召开一次病区主任和护士长以上人 员会议，组织检查医疗、教学、 护理质量和病房管理工作。 4、组织本科人员学习，运用国内处医学先进经验，开展新技术、新方 法。有计划地开展科研，及时检查科研工作进展情况，认真总结。 5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操用常规，严防差错 事故发生。 6、确定本科医师轮换、值班，及 时安排院内其它科要求的会诊。 7
5、、制定本科人员培训计划及业务技术发展计划，组织技术考核，向院 长提出升、调、 奖、惩意 见。 8、组织临床教学，定期检查本科教学任务的完成情况。 9、在医务科指导下， 处理好本科的医疗纠纷及信访工作，定期检查病 历书写质量，检查本科各种原始资料的记录和保管，及时审签各种报 表。 病区科主任职责 1、在院长领导下， 负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工 作。 2、制定本科工作计划，并组织实施，定期 检查、总结、汇报。 3、组织本科人员完成患者的医疗护理工作。 4、定期查房，研究解决本科医疗护理工作中存在的问题。 5、组织本科人员学习、运用国外先进医学知识，开展新技术、新疗法， 进行科研工
6、作，及时总结经验。 6、督促检查本科人员认真遵守各项规章制度、技术操作常规和岗位 职责。严防并及时处理差错事故。 7、负责本科内医疗质量控制的督促、检查、考核和总结上报工作。 8、负责本科人员的思想政治工作和医德医风、精神文明建设工作。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥 善安排进修、实习人员的培训工作，组织并承担临床教学。 10、确定一线医生的轮换值班、会诊、出 诊。 11、完成院长或医务科交办的其它工作。 临床主任医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训工作。 2、定期查房，指导全科重危、疑 难病例的抢救处理和特殊疑难、死亡 病例的讨论会诊。 3、指导本科主治医师、住院医师做好各项医疗工作。有计划地开展 “三基”训练。 4、担任教学和进修、 实习人员的培训工作。 5、定期参加挂牌门诊工作。 6 运用国内处先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务。提 高医疗质量。 7、督促、检查下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。 8、完成科主任交办的其它工作。 9、副主任医师参照主任医师职责执行。
