1、员工入职登记表 应聘岗位： 编号： 姓 名 性 别 出生日期 籍 贯 文化程度 婚姻状况 电 话 户口地址 相 片 紧 急 联 络 人 姓名： 电话： 家 庭 成 员 姓名 成员关系 任职单位名称 联络电话 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 离职原因 离职原因年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个人特长 招 聘 资 料 来 源 人才市场 网络 电视 电台 报刊 公司招聘告示栏 街招 公司员工介绍 其它 姓 名 与 申 请 人 关 系 介绍人 联系电话 公司
2、部门及职务 备 注 新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款： 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开， 否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。 8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。 9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。 受雇者签署： 签署日期： 公 司 填 写 部 门 职 务 要求到职日期 员工基本情况评估: 面试 意见 签署： 签署日期： 部 门 职 务 工装 到职日期 试用期时间 住宿 内 外 薪 金 健康证/培训证 其他分配 情况 签署： 签署日期： 备注 注：主管级及以上员工入职，需总经理签批。
