1、员工宿舍管理制度 为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿 环境，特规定如下: 入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。 离职人员必须在离职 3 天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人 事部办理手续。 已入住员工退宿须提前 3 天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费( 水电)。 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理， 若哟失窃，并追究其责任。 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内
2、。 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫 生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔 偿，并追究责任。 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以 防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。 爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保 护。公司员工宿舍管理制度。 严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公 司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。 来访
3、人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被 访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。 员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚 0:00 后外来人员必须离开宿舍。男 女员工禁止窜房，违者罚款处理。 为保证员工的正常休息，晚 0:00 后，白天 9:00 以前，宿舍谢绝会客。特殊情况， 经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。 为保证员工正常休息，夜 0:00 以后到白天 914:00 以前，严禁在宿舍进行任何形式 的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。 宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款 500 元，情节严
4、重者送 交公安机关处理。 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之 行为，将受到开除并交公安机关。 将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。 若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用 电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人 员。 火警:119 匪警电话:110 急救电话:120 员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下 条例: 1、 员工入住宿舍须
5、经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚 12 点之前必须回到 寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。 2、 宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。 3、 宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃 垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用 由该宿舍员工共同承担。 4、 讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持洁净，摆放有 序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 5、 严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音 响和从事商业性的活动
6、。保持宿舍安静。 6、 节约用水、用电、随手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。 7、 吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 8、 宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗 留过久。 9、 离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 10、 安全管理 1、 外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、 严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、 宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。 4、 严禁存放煤气、酒精、汽
7、油、鞭炮、天那水、硫酸、qing 支弹药、刀具等易燃易爆违 禁物品。 5、 严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、 违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，情况严重者 解雇并送公安机关处理。 10、 宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。 附则 员工如有违反宿舍管理条例者， 将视情节轻重予以 20200 元的处罚，屡教不改或情况严重者将予以解雇处理，并承担由 此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知 宿舍长。 公司员工宿舍管理制度 1、 目的 为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理
8、更趋合理有序、安全 规范。 2、适用范围 _有限公司宿舍管理。 3、职责 3、 1 行政人事部负责制度的制定； 3、2 各部门负责按照制度执行。 4、内容 4、 1 宿舍管理规则 4、 1、1 员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。 4、 1、 2 宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使 用。 4、1 、3 出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者， 宿舍长应上报行政人事部。 4、 1、4 住宿员工有责任维护所有公共设施( 如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等) 完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严
9、重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原 因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。 4、 1、5 员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起 _天内，迁离 宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。 4、 2 宿舍员工行为细则 4、 2、1 住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。 4、 2、2 起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入 柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。 4、 2、3 房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不 得使用或存放危险、违禁物品。 4、 2、4 节约用水用电
10、，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制 在适当范围，以免妨碍他人休息。 4、 2、5 员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反 规定放入宿舍丢失者，责任自负。 4、 2、6 住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 4、 2、7 公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员 工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。 4、 2、8 住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、 酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。 4、 2、9 中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗 好个人碗筷并放在指定位置。
