1、离职申请表 姓 名 入职日期 所在部门 职位 离职原因： 最后工作日： 注：此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞 职决定。 员工签字： 日期 部门意见： 签字 日期 分管副总意见： 签字 日期 人资副总意见： 签字 日期 总经理意见： 签字 日期 员工辞退审批表 姓 名 性 别 出生年月 学历及所学专 业 身份证号 所在部门 聘用岗位 入职时间 劳动合同期限 是否存在法定不可解除/终止的情形： 有 无 辞 退 原 因 部门负 责人意 见 年 月 日 分管副 总意见 年 月 日 人力副 总意见 年 月 日 总经理 意见 年 月 日 离职办理清单 姓名
2、 入职时间 部门 职务 已获准于_ _ 年_ _月_ _日离职，请按以下所列办理工作交接。 部门 工作内容详见交接明细附表 份 部门主管签字确认： 日期： 财务部 蕴滋美相关费用清算情况 签字： 日期： 润康相关费用清算情况 有无欠款等其他费用清算情况 签字： 日期： 归还办公用品（所借相机及其他公物）情况 归还电脑及相关设备，U 盘情况 社会保险办理情况 签字： 日期： 其它事宜： 签字： 日期： 离职交接 人力资源部 归还所借书籍情况 签字： 日期： 签字： 日期： 本人签字确认： 本人同意移交以上事项，有关离职手续已按照规定办妥，已将公司重要资料 交还，并且保证不外泄在职期间所了解的公司
3、相关商业、技术等秘密。确认 从于 年 月 日与单位终止劳动合作关系，并无异议。今后所 从事的一切活动与公司无关。 当事人签字： 日期： 分管副总签字： 日期： 人资副总签字： 日期： 董事长签字： 日期： 备注：此表原件将由人资行政部存档。 工作交接明细 部门： 岗位： 交接时间： 序号 事项 主要交接内容 交接人签字确认： 日期： 接收人签字确认： 日期： 监交人签字确认： 日期： 备注：此表一式二份，部门和人资部各留一份存档，原件由人资行政部存档。 离职面谈记录 姓名： 入职日期： 部门主管： 面谈日期： 面谈负责人： 员 工 意 见 离职的主要原因： 将来的发展方向： 对岗位工作的建议： 对直接领导的建议： 对公司管理的建议： 签字： 解除劳动合同证明书 ,性别： 年龄： 于 年 月 日加入我公司担任 工作。由于 原因， 已于 年 月 日和我公司解除劳动关系，并且交 接清楚，无异议。 特此证明！ 康惠中天（北京）科技有限公司 年 月 日
