1、镇机关、事业单位工作人员工资审批流程图 机关工作人员工资审批 事业单位工作人员工资审批 镇人事部门：单位：填写国家机关、事 业单位工作人员工资变动审批表一式 三份。调动人员：提供介绍信、人事档案； 新进人员：提供录用手续或进编批复；职 务变动人员：提供职务任免文件 市人事部门：进行审核盖章并留存 镇人事部门：国家机关、事业单 位工作人员工资变动审批表归入 个人档案；通知按标准发放工资。 单位：调动人员：提供介绍信；新进人员：提供 录用手续或进编批复；职务（职称）、技 术等 级变动人员：提供职务任免文件或职称、技 术等级证书、聘书等 镇人事部门：填写国家机关、 事业单位工作人员工资变动审 批表一
2、式三份。根据 单位提供 的相关材料和人事档案进行审 核盖章 市人事部门：进行审核盖章并 留存 镇人事部门：将国家机关、事 业单位工作 人员工资变动审批表归入个人档案；通知 单位按标准发放工资。 镇 机 关 、 事 业 单 位 工 作 人 员 遗 属 生 活 困 难 补 助 审 批 流 程 图 机关、事业单位在职人员死亡及全额拨款事业单位离退休人员死亡 差额拨款及自收自支事业单位离退休人员死亡 镇 机 关 、 事 业 单 位 人 员 退 休 手 续 办 理 流 程 图 单位或个人提供遗属人员个人申请、户籍证明、 社保部门有无固定经济收入来源证明，在校学 生提供在校就读证明 镇人事部门：填写遗属生
3、活困难补助审核表一式三份 根据提供的相关材料审核盖 章 市人事部门：根据提供的相关 材料审核盖章 单位或个人提供遗属人员个人申请、 户籍证明、社保部门有无固定 经济收 入来源证明，在校学生提供在校就 读 证明 镇人事部门：填写遗属生活 困难补助审核表一式三份 根据提供的相关材料审核盖 章 市社保部门：根据提供的相关 材料审核盖章 机关及全额拨款事业单位工作人员 差额拨款及自收自支事业单位 镇机关、事业单位人员调动流程图 单位或个人：提供养老保险手 册；IC 卡；独生子女证； 照片； 苏州市 级以上荣誉证书。 镇 人 事 部 门 ：根 据 本 人 档 案 填 写 机 关 事 业 单 位 职 工
4、退 休 审 批 表 一 式 五 份 ； 提 供 人 事 档 案 （副 局 、副 镇 级 以 上 干 部 提 供 “退 休 市 管 干 部 基 本 情 况 表 ”）；根 据 本 人 档 案 进 行 审 核 盖 章 上 报 。 市人事部门：根据本人档案，审 核 退休待遇并办理退休证。 镇人事部门：机关事业单位职工 退休审批表分别归入个人档案、 所在单位、市人事部门和市社保 部门；通知按标准发放退休工资。 单位或个人：提供养老保险手 册；IC 卡；独生子女证； 照片； 苏州市 级以上荣誉证书。 镇人事部门：根据本人档案填写 机关事业单位职工退休审批表一 式五份； 提供人事档案（副局、副 镇级以上干部
5、提供“退休市管干部基 本情况表”）；根据本人档案进行 审核盖章上报。 市人事部门：根据本人档案，审 核退 休待遇 市社保部门：根据本人档案及 填写的机关事业单位职工退 休审批表核准养老金 市人事部门：办理退休证 镇人事部门：机关事业单位职工退 休审批表分别归入个人档案、所 在单位、市人事部 门和社保部 门； 通知按标准发放工资。 镇机关、事业人员考核奖励流程图 个人申请调动 个人写出申请调动报告 镇人事办受理并提出意 见( 日办结) 分管领导意见 (日办结) 镇党委书记意见 (日办结) 镇党委研究决定 (日办结) 人事办根据党委决定通知 有关部门对调动人所经管 的资产、 财务、 业务进行 移交
6、 (日内) 组织决定调动 人事办根据工作需要 提出调动建议 (日办结) 镇党委会集体研究通过 需提职调动 的，按干部 管理权限上 报审批 办 理 调 动 手 续 ( 日 办 结 ) 日内在全镇( 范围) 对调动情况进行公示 根据人事局有关奖惩考核要求， 拟定镇机关及事业单位工作人员 年度考核奖励意见 呈报镇党委议定 组 织 进 行 分 级 考 核 、评 比 （ 日 内） 党委研究确定受奖人员 公示受奖人员名单接受 本单位职工监督 根据奖 励等次，分别报有关部门审批 公布奖励决定，办理奖励手续，兑现奖励内容 未通过， 日修改完毕 公示不合格者取 消受奖资格 召开奖惩考核动员大会（日内） 本人撰写
7、述职报告（日内） 个人在本部门述职、 评 比 班 子 成 员 在 会 议 述 职 评 比 进行民主测评推荐受奖人员 经批准 镇机关事业人员录用流程图 人 事 办 汇 总 并 提 出 人 员 招 考 录 聘 计 划 及 拟 增 岗 位 意 见 （日办结） 镇 属 科 室 、事 业 单 位 向 人 事 办 提 出 用 人 计 划 将 用 人 科 室 、事 业 单 位 提 出 的 计 划 申 请 书 ，退 还 原 部 门 ， 反 馈 有 关 情 况 （ 日 办 结 ） 分管副书记提出审查意见 (日办结) 镇党委研究决定 (日办结) 向市人事局呈报增人计划 申请(日办结) 经市人事部门批准后,面向 社
8、会招考录聘人员 参 加 人 事 部 门 统 一 招 录 考 试 对于合格人员，进行政审、 向人事部门报批， 办理录 用手续 未通过 通知被录用人员按规定日 期报到 镇机关工作人员辞职流程图 未通过 未通过 未通过 个人申请辞职 个人写出申请辞职报告 镇人事办受理并提出意 见( 日办结) 分管领导意见 (日办结) 镇党委书记意见 (日办结) 镇党委研究决定 (日办结) 人事办根据党委决定通知 有关部门对辞职人所经管 的资产、 财务、 业务进行 移交 (日内) 组织决定辞职 人事办根据工作需要提 出辞职建议 (日办结) 镇党委会集体研究通过 需提职 辞职的， 按干部管理权限 上报审批 办 理 辞
9、职 手 续 ( 日 办 结 ) 日内在全镇( 范围) 对辞职情况进行公示 镇专业技术人员职称评审工作流程图 经批准 专技人员对照评 审条件，准备评 审材料，向所在 单位提出申请 评审结果经相应职称办核 准后，确认评审 通过人员 具备相应专业技术职务任 职资格 所在 单位 审核 市职称办发文，并 办理职称资 格证 书，发放 给评审通过人员 镇人事部门 审核盖章， 报市职称办 提交相应级 别专业的评 委会评审 镇专业技术人员辞职办理流程图 镇事业单位聘用合同鉴定流程图 辞职人员 填写辞职申请表 （一式四份） 镇人事主管部门 主管部门盖章 人 才 中 心 审 核 辞 职 申 请 表 等 材 料 人才
10、中心向辞职人员所在 单位或主管部门索取档案， 并向辞职人员通报辞职相 关规定 与辞职人员签定辞职 （辞退）人员保留人事关 系合同书（一式二份） 经办人员审核辞职 （辞退）人员保留人事 关系合同书，将信息 录入计算机系统 为辞职人员开具辞职证明书，保留一年人事关系 根据人事局有关聘用合同签订要 求，拟定镇事业单位工作人员聘 用合同签订实施意见 呈报镇党委议定 单位和个人签订合同（日内） 镇人事办审核申报 未通过， 日修改完毕 召开事业单位工作人员聘用合同 签订动员大会动员大会（日内） 各单位进行岗位设置（日内） 市人事局审定鉴证 镇机关人员学习培训流程图 根据上级统一部署和组织工作实际拟定镇机关
11、年 度学习计划初稿（包括理论中心组学习计划） 送分管副书记初审 送党委书记审阅 提交党委会讨论 组织办公室组织实施 在年中，年底检查学习计划落实情况 形成专题学习成果或调研论文集 镇机关工作人员选拔任用流程图 需用人部门组织人员就选拔任用职位进行民主推荐 （会议投票推荐和个别谈话推荐） 组织办公室根据推荐情况，提出考察对象，报党委 会研究 组织办公室根据党委会确定的考察对象，组织考察 考察情况报党委会研究 党委会通过后，公示 任职谈话 发 文 办理工资晋升等相关手续 镇机关工作人员招录流程图 党委会研究拟招录的职位和人数 组织人事办公室编制计划，报市人事局 通 过 公 务 员 （事 业 单 位
12、 ）录 用 考 试 ，择 优 录取 试 用 期 试用期考核合格，办理相关手续 不合格的取消录用资格 镇机关聘用事业编制人员流程图 党委会研究聘用事业编制人员的方案 报人事局审批 人事局拟订招聘简章 人事局组织考试 、体检、考察 办理相关手续、报人事局审批 签订聘用合同 镇专业技术人员地方职称评审工作流程图 专技人员对照评审条件，准备评 审材料，向所在单位提出申请 所在单 位审核 镇组织人事办审 核，报市职称办 提交相应级别专 业的评委会评审 评审结果经相应职称办核准后，确认评审通 过人员具备相应专业技术职务任职资格 职称办发文，并办理职称资格证书， 发放给评审通过人员 镇事业单位聘用合同鉴定流程图 根据人事局有关聘用合同签订要 求，拟定镇事业单位工作人员聘 用合同签订实施意见 呈报镇党委议定 单位和个人签订合同（日内） 镇人事办审核申报 未通过， 日修改完毕 召开事业单位工作人员聘用合同 签订动员大会动员大会（日内） 各单位进行岗位设置（日内） 市人事局审定鉴证
