图 1：*有限公司人事招聘流程图 人力资源部用人部门管理层 提出招聘需求申请 预算核查审批 停止招聘 选择招聘渠道并发出招聘信息 否 同意招聘 不 同 意 招 聘 第一轮筛选简历第二轮筛选简历 人员评价 判断 做出录用决策 做出录用决策 确定薪酬、福利等 办理录用手续 招聘结束 到指定医院体检 否 在候选人员中选择 了解新部门、新环境、认识新同事 安排座位、配备电脑、电话机等 填写 天利和药业员工登记表 人事行政部更新新员工相关信息 向应聘人发放录用通知 新员工收到录用通知 在规定时间到公司人事部报道 新员工提交身份证、学位证、毕业证、相关资 格证等原件与复印件、彩色半寸照片等 合格 人力资源部把新员工交给用人部门 签署劳动合同 、 保密协议 是 入职培训 结束 人力资源用人部门 图 2：新员工报到流程图 图 3：新员工转正流程图 人力资源部用人部门管理层 审批 延期转正或辞退 在员工转正审批表上签署 具体待遇数额 否 部门负责人签署意见与建议 签署转正通知 与待转正员工面谈并发放转 正通知 办理养老、医疗、工伤、失业 保险与住房公积金的手续 迁转个人档案 结束 员工本人提出申请并填写员 工转正审批表 在试用期结束前一个星期通 知待转正员工 同意 审批 延期转正或辞退 否 同 意
