员工激励协议(三).docx

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资源描述

1、 员工激励协议 甲方: 乙方: 鉴于乙方系甲方的员工,甲方出于激励的目的,愿意按照企业 效益,给予乙方一定比例的奖励,乙方愿意为所得的奖励承担约定 的义务。现甲乙双方经过友好协商,达成以下协议: 一、奖励条件 1、乙方担任甲方 职务 2、乙方已经与甲方签订劳动合同,并且(以下二者符合其中一项): 已经在甲方服务满 年; 从本合同签订之日起将在甲方服务满 年。 3、乙方已经知晓并且愿意遵守甲方制定的制度及奖惩措施。 4、乙方能够按照甲方规划进度完成甲方安排的项目。乙方在服务期 间对甲方有突出贡献。 二、奖励方式 1、乙方工资包含基本工资(不包含任何补助)和绩效工资两部分。 2、乙方每月能够按照表

2、一对应的要求,完成产品销售行为的可以有 对应的奖励补贴,秉持多劳多得的原则,严格执行。 3、奖励所得金额在次月的 15 号按时发放,不得拖延。 三、乙方奖励年限自 年 月 日至 年 月 日。 四、奖励之取消 1、甲乙双方签订的劳动合同期满,若双方不续签,则乙方奖励权自 动被取消。 2、甲乙双方劳动合同因故中途被解除,乙方奖励权自动被取消。 3、乙方若在任职期间在第三方单位或者个人处兼职 ,其受奖励权 利自动被取消。 五、竞业限制和保密条款 1、乙方在劳动合同期内至终止或者解除劳动合同关系 年内,不 得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。 2、乙方必须保守秘密,不得向第三方包括甲方竞争对手透露。

3、 3、本协议所称商业秘密,指关系到甲方权利不为公众所知悉,能为 甲方带来经济效益和竞争优势,具有实用性的经营信息,包括经营 决策信息、技术信息、营销信息、财务信息等。 4、若乙方违反本 协议中所规定的竞业限制和保密条款,视为其自动放弃受奖励权利。 六、乙方不承担企业经营的亏损风险。 七、本协议为劳动合同不可分割之组成部分,与劳动合同具有同等 法律效力。甲乙双方承认签署本协议前,已阅读并明白本协议各条 款之含义,并同意受其约束。 八、本协议一式二份。甲乙双方各执一份,协议从双方签字盖章之 日起生效。 九、本协议最终解释权归甲方所有。 甲 方: 乙 方: 法定代表人: 身份证号码: 签署日期: 签署日期:

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