1、离 职 申 请 表 职员编号（工牌号）： 填表日期： 姓 名 部 门 岗 位 入职日期 离职日期 预计离职日 离职种类：个人辞职 公司辞退 合同到期 离职申请： 申请人签字： 日期： 年 月 日 人力资源部意见：（工作交接： 已完成 未完成；最后工作日确认为： 合计工作天数 天，日工资 元，折合试用期日工资 元 共计工资总额 元。 部门上级主管签字： 日期： 年 月 日 部门负责人意见： 部门负责人签字： 日期： 年 月 日 人力资源部意见： 面谈人： 日期； 年 月 日 人力资源部经理签字： 日期： 年 月 日 总经办意见 ： （部门经理级以上人员需要填写此项） 签字： 日期： 年 月 日
2、员工辞职：试用期内需提前 7 天申请；正式员工需提前一个月提交申请； 离职工作交接表 公司各部门： 员工 即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。 签发人： 日 期： 工作移交情况： (可附清单) 文件移交情况： (可附清单) 所在部门 交接人签名： 监交人签名： 接收人签名： 部门负责人签名： 注：1、本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。 2、本表作为离职人员自愿与本司解除劳动合约，与本司无任何纠纷，离职人员在此表交接人签名栏签名视为确认。 （附件二） 公司离职办理清单 财务部接到此单复印件，确认各部门签字完成后可结算工资； 所属部门有责任协助行政部做好办公物品回收工作； 姓 名 部门 岗位 职级 最后工作日 直接主管 迟到 早退 旷工 事假 病假 加班 节假班 出勤天数当月考勤 (考勤员填) 考勤员 公司器材 钥匙 名片 办公电脑 文件夹 工装 工牌 合同 其他 行 政 部 经 手 人 签 字 借款 违约金 报销 其他财 务 部 经 手人签字 资格证书 员工手册 培训金 其他 各部门手 续办理 人 力 资 源 部 经手人签字 备注 (如有其它物品需归还或劳动关系户口等需特别处理事宜，可在此处填写，注明 部门，经手人) 直接主管及各个环节经手人务必确保手续完成，否则，引起的损失将追究相关责任。
