1、员工大会演讲稿 大家早上好！ 我们搬过来已经半年了，现在我们的办公条件大大改善了，之 前忙碌的装修环境要开一个这样的员工大会条件不是很允许。所以 之前这类的公司会议开的比较少，今天我们在这里隆重召开公司第 一次全体员工大会，除了出差的丁云能之外，其余员工都到齐了。 我认为召开这个会议是很有必要的，原计划是装修好之后就要开的， 但是因为大家手头上的工作比较紧，所以推迟到今天来开，大家来 到公司上班，就是想跟公司一起发展，一起努力，公司发展好了， 员工福利等各个方面也就跟上来了，虽然我们现在的条件不是最好 的，但是我们是一个年轻的公司， “我们年轻，我有梦想” ， 有了梦 想我们就去努力的打拼，这
2、对公司和各位同仁来说都一样，我们要 充满信心，充满希望。今天在场的同仁都是我们公司的精英和宝贵 财富，借此机会，向所有辛勤工作的员工们，说一声：“你们辛苦 了”！这次会议的主要目的是要求所有员工认清当前公司形势，立足本 职工作，更好地服从服务于公司的建设与成长。 过去公司的发展你们看到，也经历了，人员的发展规模和办公 环境，从之前的 10 几个，到现在的近 100 个，这还远远不能满足我 们的需求，办公环境从原来的几百平到现在将近两千多平。对我们 公司来说人才是最重的，有了这样的一批人，这样的一个团队，我 们就可以创造奇迹。 一.目前存在问题 1.安全打不了折。可是我们在日常工作、生活中，有的
3、人常用 经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得无关紧要，无所谓， 习惯性违章时常发生。少数员工自我保护意识差，交通事故时有发 生，全体员工必须清醒地认识到，事故一旦发生，首先伤害的是伤 者个人和家庭，其次伤害的是所在集体、所在企业，还会影响到正 常的生产经营秩序和电厂的形象，影响到队伍的精神状态和生产氛 围，影响到社会的稳定。 2.执行意识不强，执行力差。工作中规章 制度执行不严，执行力度层层衰减；执行任务拖拖拉拉、没有紧迫 感，任务有布臵，无考核；执行过程马马虎虎，敷衍了事；执行结 果偏离目标，推卸责任。个别员工主人翁精神还没有真正树立起来。 有的员工缺乏强烈的竞争意识和效益意识，盲目乐观
4、，只想待遇， 不想奉献，一切向钱看，在个人利益上期望值过高。有的员工大局 意识不强，集体意识淡薄，个人利益至上。有的员工，满足于“差 不多、过得去”的思想，管理存在管理职能不够清晰、制度和标准 执行不严、考核监督不到位等问题，与精细化管理的要求还存在相 当的差距；有些员工，对面临的困难认识不够，危机感、责任心和 效益意识没有牢固树立，奉献意识、敬业精神、全局观念、团队精 神、雷厉风行的工作作风需要进一步加强。3.劳动纪律松驰，工作 作风不扎实。突出表现为自由主义严重，不守纪律，不负责任。少 数员工将公司的组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度抛之 脑后，请假无手续，有令不行，有禁不止，个别员
5、工不服从分工， 不听指挥，自由散慢，业务技能较差，个别人心态不端正，不琢磨 事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道四，评 头论足；有的作风飘浮，工作只求过得去，不求过得硬，有的怕苦 畏难，对工作器具保管不严，旧料回收严重不足，出了问题，推卸 责任，回避矛盾，相互踢皮球。有的从业不勤，力不从心，没有把 心思用在工作上。 针对上述存在的问题我们要深刻反省，有没有司空见惯、熟视 无睹的现象？绊人的桩不在高，安全的事不在小。如果管理者不能 从源头上重视工作，我们就会始终徘徊在邋遢的边缘。上面松一寸， 底下松一尺。在日常工作上一定要从严，严格执行规章制度，会面 对很多心理上的考验，但是如果不从严管理，就会从恶如崩。 二抓住机遇，努力学习 刀不磨要生锈，人不学要落后。为了我们不被社会淘汰， 我们应该为自己拥有企业这所学校的培养而感到荣幸，希望各 位员工结合工作实际和自身发展的需要，平时多学习技能知识，同 事之间相互交流，相互学习，提高自身素养，适应工作岗位，获取 知识、提高技能、增长才干，立足本职，在竞争中提高自己，在奋 斗中充实自己，给企业、也为自己创造永不枯竭的资源。 各位员工，亲爱的同志们：诚通是我家，工作靠大家。 “让我们 团结起来，扎实工作、同心同德，共同努力开创诚通工作新局面。 谢谢大家！
