1、1 “XXX”开发项目 员工入股协议书 甲方（企业）： 法定代表人： 联系电话： 住址： 乙方（员工）： 身份证号： 职务： 联系电话： 为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员 工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力， 甲方决定允许部分员工入股“XXX”开发项目（以下简称项目） 。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订 本入股协议书，以兹双方共同遵守。 第一条 持股方式 1、员工的项目股权由员工出资购股和公司激励配股两部份组成。 （1）出资购股是指内部员工有偿取得项目的部份股权； （2）激励配股指公司对有突出贡献
2、的经营管理者、技术骨干及员工配发的 项目股权，激励股权的所有权归甲方，持股员工仅享有分红权。且只有当项目 利润达到目标值时，激励部份的股权方可享受分红权利。 2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 2 第二条 项目概况 “XXX”开发项目位于 XXXXX，项目用地面积约 25.8 亩，总建筑面积约 26318 平方米（其中地下 3719 平方米，地上 22599 平方米） ，项目预计总投资 7000 万元。 第三条 股权限额及股本金 1、项目预计总股本金为 3000 万元，股权激励限额为总股本金的 10%，股 权金额为 300 万元，总体股权金额中现金购股占股权金额的 80%，激励
3、配股占 股权金额的 20%，即总体股权金额中现金股权与激励股权的比例为 1：0.25， 个人总体现金出资购股金额为 240 万元，具体个人激励股权的配比由甲方依据 乙方在本项目中的岗位、工作表现及在公司中的贡献价值等因素确定。 2、 若项目在建设过程中还需追加投资的，追加部分由甲方负责，双方所 占股权比例不变。 第四条 乙方现金股权和激励股权的占比 甲方依据乙方在本项目中的岗位、工作表现及在公司中的贡献价值等因素， 授予乙方一定数量的项目激励股份，但乙方须进行现金购股，现金购股与激励 股权的比例原则按下表确定。 表一 序 号 岗位 现金购股 限额 现金购股 数量 激励配股 数量 合计持股 数量
4、 1 公司核心管理层及开 发项目管理团队 30% A 0.3*A 1.3*A 2 公司各部门负责人 10% A 0.15*A 1.15*A 3 施工项目管理团队 25% A 0.3*A 1.3*A 4 项目施工团队 25% A 0.25*A 1.25*A 3 5 公司其他激励员工 10% A 0.1*A 1.1*A 合计（万元） 100% 240 60 300 注：原则上各层级岗位的现金购股限额按上表确定，若通过现金股份认购 后，某一层级中的现金购股额度剩余，甲方可进行购股限额调剂，调剂后的激 励配股按增持股份人的层级配股。 第五条 乙方持股比例及持股时间： 1、出资购股方式：购股时由乙方一次
5、性转入 万元的购股金额到甲 方指定账户 （户名： ，账号： ，开户行： ） ，乙方现金购股部份占项目总股份的 %； 2、激励股权部分：甲方以乙方现金购股股份的 %无偿配给乙方项目激 励股份共 股，占项目总股份的 %，该激励股份部分只限于乙方 按持股比例享受分红； 3、持股时间：乙方出资购股部分自 年 月 日起计算， 至项目结束并按本协议约定完成分红为止。 第六条 利润分享和亏损分担 1、当项目净利润率(用“P”表示，下同) P15%时，乙方享有现金购股 和激励股权的利润分红权； 2、当项目净利润率 10%P15%时，乙方仅享有现金购股股权，并按此股 权比例进行利润分红，取消激励配股部份的分红权
6、； 3、当项目亏损时，乙方承担现金购股部份同等股权比例的亏损。 第七条 利润分配时间及分配方式 1、净利润：是指在项目收入总额中扣除税费、成本（设计成本、施工成 本、营销成本等） 、管理费用（管理人员工资、招待等费用）等所有应支出后 4 项目利润留存。 2、结算时点：甲乙双方约定，本项目竣工验收后一年内进行收益结算。 3、结算方法和分红日期：进行收益结算时，按以下方法进行结算和分红： （1）项目全部销售完毕：扣除相应税费后以现金方式进行结算和分红， 若税收未清算完毕，则留存预估应缴税金后进行现金分红，待项目税收清算完 毕后进行结算分红。 （2）项目留有库存： 现金部份按持股比例进行现金分红，存
7、量房部份继续由甲方销售，期 1 限为一年，一年界满时按销售完成的现金扣除相应税费后进行现金分红； 按上条销售期界满后仍有库存时，乙方可选择继续由甲方销售后分红 2 或按前一年同类型房价的 90%折价结算库存房产，由甲方视乙方持股比例情况， 以现金或库存房产分红方式与乙方进行结算分红。 （3）甲方保有资产：若甲方不因销售原因保有资产，甲方保有资产部份 按甲方确定保有资产时点的同类型销售房价进行项目结算。 4、本金退还：项目销售收入达到 7700 万元时，甲方退还乙方股本金。 第八条 激励股权的收回 甲方拟配置给乙方的激励股份与乙方的工作业绩、道德品质、职业操守等 有密切关系，乙方出现下列任一情况
8、时，甲方有权收回配置给相应乙方的激励 股权。 1、项目净利润率低于 15%（不含 15%） ； 2、项目发生重大安全事故（含交通安全事故） ； 3、与当地群众发生较大冲突； 5 4、未按公司要求工期完工； 5、项目单位工程质量未一次性验收合格； 6、项目信息收集资料不完整，给项目结算造成困难； 7、乙方出现道德问题，恶意串通、里应外合、欺上瞒下、损公肥私，或对 存在问题隐瞒不报，甲方除收回乙方的激励股权外，甲方保留追偿的权利，触 犯法律的，将依法追究乙方法律责任。 8、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方配给乙方的激励股权即由甲方全部 收回。劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、辞职、因故被
9、辞退 或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。 第九条 激励股权的调整 甲方配给乙方的激励股权与乙方岗位有直接关系，若甲方因乙方工作能力 原因调整乙方工作岗位，甲方配给乙方的激励股权按表一相应岗位配给比例进 行调整。 第十条 出资购股的退股 1、自本协议签订之日起至项目竣工验收并结算完毕，如乙方正常辞职申 请退股的，甲方应按乙方原现金购股额购回乙方所持有的股份；激励配股部份 甲方无偿收回。 2、如因乙方出现道德问题或出现重大工作失误给甲方造成损失的，即视为 乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方； 3、如甲方未履行本协议或作出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退 股，甲方必须无条件购
10、回乙方所持股份，购股金额为乙方所持现金股份和激励 股份的 2 倍。 第十一条 违约责任 6 本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即 构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的 经济损失。 第十二条 适用法律及争议解决 1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。 2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能 解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。 第十三条 其他约定 1、乙方有权查阅项目的会计报告和财务报表； 2、乙方有权对项目的经营发表意见或建议，并有权按所占的股份比例进 行表决。 3、甲方保证项目的财务核算遵行现行中华人民共和国会计法 、 企业 会计准则的规定，绝不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果。 第十四条 以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议，补充 协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为 准。 第十五条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（公章）： 乙方（签字）： 委托代理人（签字）： 身份证号： 年 月 日 年 月 日
