文件名称：员工伯乐奖制度 文件编号： 拟制单位：人力资源部 审核：总经理 批准发布： 版本： 发布日照： 密级： 发布部门：人力资源部 发送 全体员工 为充分发掘公司内员工人际关系网络中丰富的人力资源，拓宽招聘渠道， 提高招聘效率， 公司鼓励内部员工积极推荐优秀人才加盟，特制定本制度。 一、员工推荐原则 1、被推荐者的工作背景、专业技能和个人素质等必须满足公司的招聘需求； 2、被推荐者按照公司正常的招聘、录用程序执行，推荐者原则上不参与此程 序； 3、员工伯乐奖奖金由人事行政部计算，随推荐者本人当月工资一并发放， 其中涉及的个 人所得税由公司代扣代缴。如果发放当月推荐者已经离职， 则不再计发。 二、员工推荐步骤 1、推荐者应将推荐信息提交至人事行政部； 2、 根据公司正常的招聘录用程序决定是否录用。 三、员工伯乐奖奖励办法 被推荐者成为公司新员工，且入职转正后，依据聘用岗位职 级对应的奖励额度和颁发时间，推荐者可获得员工伯乐奖奖金 200 元。 四、其他 1、本制度由人事行政部负责解释； 2、本制度自 20XX 年 8 月 1 日起颁布执行。
