1、就业规划书模板 一、形势分析与就业去向选择（满分 10 分，得 分） 1就业去向规划 （1）宏观分析： 信息管理与信息系统专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业，是所学 的课程一般包括管理学相关课程，信息检索相关课程和计算机相关课程。现在 一个普遍现象是：管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理，而企业需要复合 型的人才。无疑，只要我们学的够专业，弱项很可能就成为了我们的优势。例 如信息系统的建设是个复杂性较高的系统工程。不是找几个技术人员就可以解 决的事，没有管理经验、技术平台的积累、专业的实施手段是难以达到效果的， 复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。经济管理专业培养具有理论功底 扎实、知
2、识结构合理、视野开阔、求真务实、勇于开拓创新，既能从事经济管 理实际工作，又能从事经济管理理论研究的高层次人才。培养学生较深入地了 解经济管理的基本原理、基本制度、基本政策和基本方式，有效地把握提高本 单位经济管理水平的基本途径和主要办法，并对经济管理的理论问题和现实问 题具有观察分析能力和研究能力。 从信息管理与信息系统毕业生数据上显示，毕业生更热衷于国有企业以及 考取研究生，而忽视其他就业部门，而市场需求量大的中小企业，长期以来毕 业生对其他行业存在薪酬福利待遇低、工作环境差、发展空间小等错误认知。 事实上，经过多年发展，多数企业已经走过创业阶段，资本积累和业务基础都 在不断的提高。面对人
3、才荒的瓶颈，也在不断提升自身管理组织水平及薪酬福 利待遇。 “大众化”的企业对大学毕业生的渴求有增无减。 （2）中观分析： 目前，我校已有毕业生约 4 万余人，初次就业率（截至每年的 8 月底）均 在 90%左右，领先于全国平均就业率指标，在辽宁省内院校就业率统计排名中 处于前 1/3。大约 80%以上毕业生期望在沈阳大连的 IT 行业就业，59%左右都实 现了这一愿望（降低中） ；大约 20%毕业生就业聚焦京沪深、长三角、珠三角主 要城市，10%左右（上升中）实现了就业愿望，随着学院招生区域的扩大和全国 各地区人才需求结构和数量的变化，这一比率有所增加。随着就业形势的恶化， 09-12 届毕
4、业生，生源地就业待业比率加大，毕业时达到了 30%以上，毕业后半 年内达到 40%以上，稳步增加。 而信息管理与信息系统专业 2014 届本科毕业生将有 141 人，2015 届将增 长至 181 人，而我校周边有存在着大连理工大学的院校同样开设了信息管理与 信息系统专业，应届毕业生的人数也相当庞大，因而我们所面临着的毕业形势 并不是十分乐观。 根据就业趋势分析图显示，SAP 在北大上深的就业比例可以看出市场对 SAP 专业人才的需求度目前相对很稳定。 从图中看出 SAP 就业工资收入非常之高，将会吸引更多的人涌入到这行业 中，SAP 专业人才将趋向饱和，未来对 SAP 专业人才的需求也将会有
5、所下降。 综上所述，SAP 专业在目前将会是非常吃香的专业，未来可能会有所降低。 2就业定位： 而对我而言，毕业后首选自然是 SAP 顾问，因为自己的专业是信息管理与 信息系统，有其培训经验及实践经验，并持有 SAP B1 认证书，向着顾问努力， 随着工作经验的积累和对 SAP 人才需求度，工资高低可能会转向软件开发方向， 凭着对计算机一点的基础，将会比转向其他行业更容易。目前薪资期望 1000， 希望在大连，沈阳工作。 二、就业资源统筹表（满分 10 分，得 分） 就业人脉信息表 姓名 职务 单位 所属行业 提供何种帮助 联系方式 联系频度 曲云龙 教师 大连东软信息学院 教育 求职推荐 邮
6、箱： quyunlongneusoft. 中 高爽 教师 大连东软信息学院 教育 提供招聘信息 邮箱： gaoshuangneusoft. 中 王小溪 教师 大连东软信息学院 教育 外企的咨询 邮箱： wangxiaoxineusoft 高 关胜 教师 大连东软信息学院 教育 提供各方 面的招聘 信息 18041187815 低 曹传宇 服务员 麦当劳 服务 提供兼职信息 18040694061 中 安茜 主管 中国轻工业联合会 管理 提供职位信息 13876543598 低 周思雨 经理 大连智享 科技有限 公司 服务 提供职位信息 13354281031 高 程思航 实习 上海汉得 技术股
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9、所遇到的难 题 所有求 职者 猎聘网 53,700（ 日 IP 访问 量） 为企业提供招聘服务，为求职者提 供服务 所有求 职者 赶集网招聘专栏 in/ 日搜索量 110000 人 次 生活类信息门户 同城求职人员 应届毕业生网 日搜索量 1000 人次 中国校园招聘第一网站 应届毕 业生 三、求职简历（满分 30 分，得 分） X X 简 历 姓 名 韩磊 性 别 男 学 历 本科 出生年月 1993 年 10 月 22 号 专 业 信息信息管理与信息系统 （SAP ERP 应用方向） 户 籍 地 内蒙古通辽市科尔 沁左翼中旗 毕业院校 大连东软信息学院 移动电话 18042690475 联
10、系地址 大连东软信息学 院二期公寓 电子邮件 9637159887 岗位名称 SAP 顾问 工作性质 【教育经历】 起止时间 所在单位 任职情况 2012 年 9 月至今 大连东软信息学院 本科 主要课程： 数据库原理与应用 Java 语言程序设计 数据库原理与应用 企业资源规划 计算机网络 【工作/实践经历】 起止时间 所在单位 任职情况 2012 年 7 月-9 月 汇通国际 大堂主管 2013 年 8 月 大连啤酒节 收银员 【专业技能】 熟练使用 office 办公软件； 掌握基本数据库知识及操作（SQL Sever 等） ； 掌握基本的 JAVA 编程语言； 熟练操作 SAP Bus
11、iness One 【获奖证书/资格认证】 会计从业资格证书 SAP Business One 咨询顾问认证 英语 CET_4 等级证书 【自我评价】 具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。内向，积极向上，勤奋好学，乐于接受新 知识；能独立思考，不太善于言辞 四、模拟面试 10 问答（满分 20 分，得 分） 1、问：请介绍下自己？ 答：你好，我叫韩磊，毕业于大连东软信息学院学校信息应用专业，获得 的是管理学学位。在学校期间，主修的专业课有 SAP Business One 认证课程、 企业资源规划等一系列知识，也参加过一些具体项目的实施，比如爱尚东软电 子商务平台信息系统搭建调研项目，并
12、在实践中，加深了对 ERP(即企业资源规 划)的认识，提高了 ERP 软件的实际操作能力，收获了很多的经验。另外，在学 校中也参加过一些社团活动，在其中加强了和同学们的团队协作，提高了了自 己的人际交往能力。 在这里应聘贵公司的 SAP B1 实施顾问职位，是想将自己的所学得到充分发 挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。谢谢！ 2、问：你觉得大学生活使你收获了什么？ 答：我觉得大学生活使我学会了与人沟通， 可能您会觉得， 十个大学生 有九个会强调自己善于与人沟通， 不过我依然觉得这是我大学里面最大的收获。 我大学里在 sovo 工作了两年， 从干事一直到部长， 这使我有机
13、会锻炼与年龄、 背景完全不同的人交流， 从学生到老师， 从学校的领导到校外的公司， 每 一种沟通的方式和方法都不同， 的确使我学到了很多。谢谢！ 3、问：你最理想的工作是什么？ 答：首先是工作性质， 我希望自己的工作是能动能静的， 既需要和人 打交道， 也需要独自思考研究一些事情， 我没有经验， 不过我申请的职位应 该是最符合这个要求。谢谢！ 4、问：你们班同学都是怎么找工作的？都找的是什么类型的工作呢？ 答：大多数都是“海投” ， 只要是有点名气的企业招聘全都一窝蜂地投简历， 根据我的了解， 我们班所有人好像都投了腾讯。还有的同学托老师推荐， 或 者找朋友介绍。谢谢！ 5、问：你最近在别的公
14、司面试了吗？他们的招聘程序是什么？ 答：最近面试了三家公司， 合生，美的和金佰利，因为都是大公司， 招聘程序和我们很类似， 都是先网申， 再面试。但是从网申所设计的开放性 问题和面试提问上来看， 每个公司的风格完全不同。合生创展虽然宣称不在乎 我们的专业， 可是面试时要回答很多关于房地产的问题。金佰利也是一样， 网申的第一个问题就是我们对公司产品的认识， 让我们男生觉得特别难答， 因为我们不可能用过它的卫生巾和尿不湿啊。相比之下， 我们公司和美的公司 的招聘风格反而有些类似， 似乎不大在乎我们对于行业是否很了解， 而是着 重看我们过去是否在学习和社会活动上做出过成绩。我个人比较赞同这种招聘 方
15、法， 过去是优秀的， 未来很可能会继续优秀。虽然我们暂时没有行业经验， 不过很快就能上手。谢谢！ 6、问：这份工作经常要加班， 包括节假日， 你有没有心理准备？ 答：我知道， 赶项目的时候肯定是要加班的， 其实就和我们期末考试 前熬夜一个道理， 我有心理准备。谢谢！ 7、问：这份工作是很细节的， 久了你会觉得很无聊。你怎么看？ 答：我觉得， 任何一份工作做久了都会觉得无聊的,克服无聊最好的办 法就是给自己设立目标。我们在大学里的学习也挺无聊的， 但是有了拿奖学金 的目标， 就不觉得无聊了。谢谢！ 8、问:你在工作中有没有经历过与他人意见不合的时候呢？你是怎么处理 的呢？ 答：肯定有， 我一直做
16、社团部长， 在工作中和别人意见不合的时候挺 多的， 您可以想象得到， 广外的学生本来就挺有主见的， 能在社团里做干部 的就更加有想法， 所以每次活动大家都会有不同的意见。 我觉得， 处理不同 意见并不难， 因为大家都是为了解决事情， 没有人故意唱反调。意见不合的 时候， 我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来， 这样就容易看出 谁对谁错。不过， 大多数情况下， 我发现矛盾双方其实都对， 大家的想法各 有合理之处， 您知道， 我们毕竟还是学生， 每个人单独考虑问题不可能太成 熟。所以说， 意见不合反而是一件好事， 我们把不同意见综合起来， 计划就 完善多了。谢谢！ 9、问：你觉得压力最大的
17、时候是什么时候？ 答：我压力最大的时候， 是大家都特别依赖我、 信任我的时候， 我特别 不想让大家失望。比如说， 我们在班级里面经常要做小组讨论， 在自由分组 的时候， 别的同学总是特别愿意和我一组， 因为大家都认同我分析问题的能 力比较强。有的时候我会非常自信， 因为讨论的问题刚好是我所熟悉的。但是， 当遇到陌生话题的时候， 我就会感到很大的压力。谢谢！ 10、问：你有什么问题要问我么？ 答：我刚才在等面试的时候读了一下我们的月报， 上面说我们银行的 数据中心用的很多设备都是 IBM 的小型机 AS400， RS6000， 这些设备我们从 来没有接触过。我想知道， 公司会对我们先进行系统培训
18、吗？还是需要我们边 工作边学习？谢谢！ 五、就业权益保护常识（满分 15 分，得 分） (一) 大学生就业权益： 就业信息知情权 就业信息知情权是指大学毕业生拥有及时全面地获取应该公开的各种就业 信息的权利。 接受就业指导权 就业指导工作对毕业生意义重大，它会直接影响毕业生的职业生涯规划、 就业意识、就业方向及求职择业的技巧。接受来自国家、社会和学校的及时、 有效的就业指导与服务，是大学毕业生的一项重要权益。 被推荐权 向用人单位推荐毕业生是学校就业工作的一项重要职责，学校的推荐对用 人单位选择毕业生起着重要作用。 平等就业权 毕业生在就业过程中享有平等的就业权利，有平等的机会去竞争工作岗位，
19、 反对就业中的各种歧视行为，这是一项基本的劳动权和人权。 就业选择自主权 根据国家规定，毕业生在国家就业方针、政策指导下“双向选择，自主择 业” ，即毕业生可按照自己的意愿就业，有权决定自己是否就业，何时就业，何 地就业，从事何种职业，学校、其它单位和个人均不能进行干涉。任何强加给 毕业生的就业行为都是侵犯毕业生就业自主权的行为。 择业知情权 毕业生在与用人单位签订就业协议以及劳动合同前，有权了解用人单位的 主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等情况，用人单位应 当如实说明和介绍，不能回避或故意隐瞒某些职业危害，也不能夸大单位规模 和提供给毕业生的待遇。 违约求偿权 用人单位、毕
20、业生、学校的三方协议一经签订后，任何一方不得擅自毁约 和违约，如果用人单位无故解除协议，或不按照协议内容履行，毕业生有权要 求用人单位承担违约责任，包括支付违约金。 户口档案保存权 毕业生自毕业之日起两年择业期内如果没有联系到合适的工作单位，没有 和用人单位签订就业协议，也没有因回生源地自主择业、出国等情况而办理人 事代理手续，有权将档案和户口保存在学校，学校应当对毕业生的学籍档案和 户口关系进行妥善保管，不能向毕业生收取费用。 (二) 权益保护方法： 大学生就业竞争日趋激烈，就业压力日渐加大，一些招聘单位、中介机构 或个人，利用大学生社会经验不足、自我保护意识差、求职心切等弱点，以提 供就业
21、机会为诱饵，采用违背道德、违反法律等手段，与大学生达成权利与义 务不对等的就业意向或协议，使大学生受骗上当，合法权益受到侵害。因此， 广大毕业生在求职过程中应当学会识别和规避各种就业陷阱，增强自我保护意 识，了解和掌握维权求助的途径，最终实现自己的权益保护。 1. 识别和规避就业陷阱 2. 毕业生学会自我保护 提高法律意识 毕业生要用法律手段维护自己的权益，就必须学习掌握与就业有关的法律 法规，提高法律意识，当自己权益遭受侵害时，能够积极运用法律的武器，力 争自己的合法权益。尤其是在签订就业协议、订立劳动合同和试用期这些用人 单位容易钻空子的环节上，切记要按法律程序进行。 树立契约意识 毕业生
22、与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种 契约，具有法律效力。毕业生在签约时要具备契约意识，一方面通过协议保护 自己的合法权益，另一方面必须严格遵守就业协议，积极履行协议内容，未经 对方同意是不得擅自毁约、违约的，否则就要承担法律责任。 增强维权意识 毕业生不但要明确自己在就业过程中享有哪些权利，还要具有强烈的维权 意识，当权益受侵犯时，要敢于拿起法律武器据理力争，而不是选择忍气吞声， 不了了之。只有这样，才能真正使自己处在与用人单位平等的地位，自己的合 法权益才能得到切实的保障。 3. 维护就业权益的途径和方法 依靠国家行政机关 当毕业生权益受到侵犯时，毕业生可向各级行政主
23、管部门举报、投诉。主 要有：毕业生就业主管部门、劳动局所属的劳动监察部门、物价局所属的物价 监察部门、技术监督局所属的技术监督部门、工商行政管理局等等。这些部门 会依法对侵犯毕业生合法权益的行为进行抵制和处理。 寻求法律援助 法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员，为经济困难 或特殊案件的人员给予减免收费提供法律服务的一项法律保障制度。 依靠司法机关 我国的民法通则 、 民事诉讼法 、 劳动法等法律、法规明确规定， 被害人有权对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或犯罪嫌疑人，向公安机关、 人民检察院或人民法院报案或提起诉讼。毕业生可在切身利益受到侵犯时，依 靠司法机关保护自己的合法权
24、益。 六、就业证明提交计划（满分 15 分，得 分） 1政策调研： 就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中权利与义 务关系的书面表现形式，是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的基本依据。 通过鉴定的合格可作为派遣依据，打印报到证。 （1）认真阅读上的签约须知。 （2）毕业生据实填写本人情况，一律使用黑色水性笔，不得空项。 （3）学校加盖招生就业工作部公章、系公章，填写学校联系方式。 （4）在与用人单位达成协议后，毕业生填写应聘意见、签名； （5）学校应在学生毕业前安排体检，体检不合格者不派遣，本协议自行取消。 （6）毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定（如升学、学位、外语等级及 计算机等级、履行合同年限、工资待遇等） ，必须在备注内说明并签字盖章。 （7）就业协议经各方签字盖章生效后，三方都应该严格履行本协议，若一方提 出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任，并在备注栏中注明。 （8）就业协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各 执一份，复印无效。此协议经鉴定后纳入就业方案，予以派遣 2就业承诺： 我预计于 2016 年 6 月提交个人就业协议书，主动承诺遵守国家就业政策和 学校就业流程，在求职中自觉维护学校形象声誉，文明离校。
