新员工入职培训后的总结:给领导的一封信.docx

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资源描述

1、给主管的一封信 您好! 我已完成了“新员工成长训练营”的学习,现在我的职业生涯 有了一个新的起点。我相信 XX 值得我付出,我也相信 XX 将为我提 供成长和发展的舞台。 我已经做好了准备,我将全身心投入,向着自己的目标坚定不 移地前进。 现在,我向您汇报我的学习收获,未来 6 个月里我打算做成的 几件事情,以及需要的帮助和支持。 (1 )我最大的三点学习收获 本次新员工培训主要分为三大模块,模块一主要是学习公司行业 及业务,理解公司发展战略,企业文化及制度,加深对 XX 以及自身 职业发展路径的了解;模块二主要是优秀员工成长经验分享、高管 分享及导师对话,帮助我们实现职场角色转换,做好职业生

2、涯规划, 并与导师建立高效的辅导关系;模块三主要是团队拓展训练,让我 们通过拓展训练,加强团队协作意识,能够快速融入团队。 在这一周的时间里经过公司内部的培训,自己的学习、反思总结 后,我最大的收获有以下三点: 首先,通过培训,我了解如何做到从学生到职员的社会角色转变。 开始在学校,我们的主要任务是学习,是为获取知识,提升自己, 是一个索取的过程。走出学校了,我们的肩膀应该扛起更多的责任、 义务和压力,就好比 XXX 老师所讲的“依赖-独立-互赖”模型,在 我们还是学生的时候,我们是依赖者,当我们踏入社会了,就应该 提升自身的能力,成为一个有担当的独立者,成为一个令领导和家 人信赖的被依赖者。

3、工作是我们获取生活来源并实现自身价值的一 种方式,我们应该以一种敬业的态度去把工作做好,当我们专心于 自己的工作时,我们会得到一种愉悦的享受,这个境界离我们事业 有成的人生目标也就不远了。所以说是工作,还是事业,取决于我 们的态度,工作是谋生,事业是人生,态度决定命运!只有一个好 的态度,才能让我们在新的征途上有一个好的开始! 其次,就是积极主动乐观的品质非常重要。对一个新人来说,起 点是零,对一切都是陌生的,如何在陌生的环境中闯出自己的天地, 积极主动乐观的品质起非常重要的作用。以前自己也知道这种品质 的重要,但现在懂得成功与否不是看一个人在顺境中如何积极主动 乐观,而是看一个人在逆境中如何

4、积极主动乐观。这是一个人获得 不同结果的本质所在。所以借着各位培训老师的经验,告诉自己无 论任何情况下都要积极、主动、乐观向上,远离所有的负面。 最后,本次培训最大的收获就是让我懂得了团队的重要性。在模 块三中我们进行了“珠行万里” 、 “共同进退”及“女皇圈”等拓展 活动,在这些活动中,让我深深认识到集体的力量,团队协作的重 要性。来自五湖四海的我们, 奔着梦想前进,在这里,我们不再是 单独的一个人,我们是一个大家庭,为了实现共同的目标而奋斗着。 因此如何在新的团队中找准自己的位置,并恰当地发挥自己的作用 是我在以后的工作需要长久学习的一件事情。 (2 )在未来 6 个月里,我打算做成的几件

5、事情: 在导师的热心帮助下,我逐步认识本部门的基本业务工作,也充 分认识到自己目前各方面的不足,为了调整工作心态、增强责任意 识,充分做好岗位工作,尽快成长为骨干员工,我计划了将来 6 个 月内要做成的事情,如下: 1、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。 前三个月以业务学习为主,在导师的带领下逐渐参与项目的执行, 在实践中加深对部门业务的了解。在这三个月里,我将在做好本职 工作的前提下会充分利用这段时间补充相关业务知识,认真学习公 司的规章制度,与公司人员充分认识合作;协助部门其他人员的工 作;通过上网,电话,了解更多行业信息。后三个月是一年当中的 顶峰时期,各个机构部门开始最后的业务冲刺、市

6、场推广等活动, 这时候我将充分利用前三个月的铺垫学习,根据实际情况、时间特 点调节工作思路,配合部门人员完成本年度的业绩冲刺,争取把业 绩做到最大化! 2、不断更新知识,给大脑充电。 我们所处的时代是一个知识爆炸的时代,在这样一种环境中我们 只有不断的学习,才能跟上时代的潮流。现在的我对培训行业缺乏 足够的认识,无法清晰地对市场进行评估,从而无法形成一个全局 的市场观。而对公司企业客户培训业务在市场中的竞争力、社会地 位、竞争对手等信息的深度把握是我们实现业绩指标、占据有利地 位的重要因素,需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路 的工作,因此学习对于我来说至关重要。我会适时地根据需要调整

7、 我的学习方向来补充新的能量。培训知识、营销知识、部门管理、 方案策划等相关知识都是我需要掌握的内容,知己知彼,方能百战 不殆。 3、加强自身的软能力建设 包括提高自身与人沟通的能力、演讲能力、团队协作能力,积极 参加公司举办的各类活动,结识更多的同事,在互相交流中不断充 实自我。 (3 ) 在这个过程中我需要您的支持: 以上,是我对未来 6 个月里对学习方向及工作思路的一些设想, 可能还很不成熟,希望领导指正和支持。在这过程中可能需要您: 1、给予我精神上的鼓励和支持,或许刚开始我会手忙脚乱,手 足无措,对业务一无所知,但请相信,给我一个学习的机会,我将 交给您一份满意的答卷。 2、结合您丰富的人生阅历和专业的业务知识,为我制定一个成 长的培训计划,并对我的学习计划、工作思路等提出您宝贵的建议。 3、对我的职业发展规划给予指导建议,帮助我正确定位自己, 认识自我。 4、给予我较充分的发挥空间,严师出高徒是亘古不变的定律, 我相信在您的殷切指导下,我会做出成绩来的。 这次培训之后,我感到收获到了一颗丰盈的心,培训课程为我们 应届毕业生量身打造,意义深远,让我记忆犹新,受益匪浅。在这 里顺便说一声:真的很感谢公司及上课老师!希望公司及老师能继 续为我们提供这样的共同学习成长的机会! 展望未来,我会更加努力、认真负责的去对待每一件事情,不会 辜负公司的期待!

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