1、常州大学城 1 、编写说明 毕业生就业指导是高校教学工作的一个重要有机组成部分，是 帮助毕业生了解国家的就业方针政策，树立正确的择业观念，保 障毕业生顺利就业的有效手段。毕业生就业工作是全社会关注的 热点和焦点。作为一名即将毕业的学生，我在平时极为关注大学 生就业相关信息，源于此，本人将在课外收集到的相关资料整理 编辑成一份精致的阅读材料。想借此机会，推荐给即将踏上毕业 实习岗位的同学们。想必对大家都有一定的好处，真心希望同学 们通过对本材料的阅读都有一个新的收获！愿所有大学毕业生在 个人的发展空间上有良好的飞跃！在此编稿前预祝同学们事业有 成，前程似锦！ 由于时间仓促，且个人水平有限，编辑中
2、难免有不当之处，望 同学们及老师给予指正！ 联系方式：jszh86 8 2006 年 9 月 本稿编写成员： 前期策划：张浩 （常州大学城信息学院） 许立群（南京工程学院） 执行主编：张浩 本稿校对：史林俊 王磊（常州大学城信息学院） 常州大学城 2 目 录 一、 助你成功的十个习惯 二、 大学毕业有感的一些领悟 三、 个人成长的 15 种能力 四、 教你成为一个受欢迎的人 五、 人生的十二种财富 六、 大学生创业必看九条经验 七、 人生致命的八个经典问题 八、 大学应届毕业生实习指导 九、 大学应届毕业生异地求职注意事项 十、 大学应届毕业生面试常识 十一、 主编心得 十二、 舆论媒体对大学
3、应届毕业生就业的建议 十三、 编辑寄语 十四、读者意见反馈调查 常州大学城 3 助你成功的十个习惯 一 热诚的态度 我们的态度决定了我们的未来一个人能否成功，取决了他的态度！成功人士 与失败之间的判别是： 成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经 验支配和控制自己的人生，失败者则相反，他 们的人生是受过人生的种种失败怀疑 虑所引导和支配。 我们的 态度决定了我们人生的成功 1，我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。 2，我们怎样对待别人，别人怎样对待我们。 3，我们在一项任务刚开始时的态度就决定了最后的多大成功。 我们的环境- - -心里的,感情的,精神的- - -
4、- 完全由我们自己的态度来创造。 二 目标明确 目标管理 1. 目标明确 没有线路图什么地方也去不了。目标就是构筑成功的砖石。 目标使我们产生积极性，你给自己定了目标，有两个方面的作用：一是你努力的 依据二是你的鞭策。目标给 你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标， 你就 会有成就感。有 98的人对心目中的世界没有一幅清晰的 图画。如果 计划不 具体，无法衡量是否实现了 - - - - 那会降低了你的积极性。 2. 目标管理 把整体目标分解成一个个易记的目标把你的目标象成一金字塔，塔顶就是你的 人生目标，你定的目标和为 达目标而做的每一件事都必须指向你的人生目。 金字塔由五层组成，最上
5、的一层最小，最核心的。这 一层包含着你的人生总目标。 常州大学城 4 下面每层是为实现上一层较大目标而要达到的较小目标。 三 一勤天下无难事 一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。 四 擅于理财、预算时间和金钱 五 喜欢运动 健康的体魄是成就事业的资本。成功人士几乎都有自己喜欢的体育项目。 六 自律 自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响。 1 当你生气时，你能沉默不语吗？ 2 你习惯于三思而行吗？ 3 你的性情一般是平和的吗？ 4 你习惯让你的情绪控制你的理智。 七 谦虚好学 1 你是否把不断的学习更多的知识作为你的职责？ 2 你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表“意见“ ？
6、3 当你需要知识时，你知道如何寻找吗？ 越是成功的人，他们越会抓住一切可以学习的机会。 八 良好的人际关系 成功意味着别人的参与 九 信念 十 立即行动 大学毕业有感的一些领悟！ 1.合作. 常州大学城 5 不要随便与人合作,与人合作要考虑好利与弊.如果有想法尽快去干,一个人努 力的干,卖命的干.干到差不了,有资本了,可以与人短期性的合作.与人合作目标要明 确. 2.努力. 工作要努力,随随便便过日子过四五年也是过,稍微努力的过四五年也是过,努 力的过四五年也是过,何不努力好好的干.如果努力的过好毕业后的四五年,这对我 们以后的人生很有帮助. 3.吃苦耐劳. 不要怕吃苦.在创业阶段,我们要的是
7、名气,是经验,有时候在保本的情况下可以 以低价策略来和别人竞争.我们出卖的是点脑力活,力气活,年轻人,睡一觉起来什么 都恢复了. 4.目标. 生活要有目标,不仅仅是事业(赚钱)的目标,其他方面也要有目标,如爱情方面的 目标,健康方面的目标.家庭方面的目标.各个目标都要重视.只赚了钱,不算人生的成 功. 5.虚心学习. 多与比自己大的人(长辈)/成功人事.交流学习,要虚心听取/认真分析他们的意见 和建议,一面自己以后走弯路. 6.了解社会. 多了解社会.多实践.多分析某些社会现象的因果厉害关系.认真分析身边发生 某些事情. 正视社会的阴暗面.分析社会上某些不良 风气,不要清高自傲.也不要随 波逐
8、流.某些时候半事情,也需要这方面的帮助. 7.自由. 出来外面做事情,关键是自由,愉快,能学到知识.每走一步都要分析,不要因某一 常州大学城 6 小点利益限制了自己的自由. 8.计划. 给自己定一个五年计划,十年规划.每季度做什么事情,每个月做什么事情.甚至 每天做什么事情,有个计划,有个目标比较好.不要每天混混恶恶.几年后你会发现,几 年来一直没有目标,什么也没有做成. 9.胆量. 你是工人的子弟,或是农民的儿子.难免思想狭隘.不要盲目.盲从.也不要胆小怕 事.多锻炼,大胆去做事情,只要不违法.大胆去做.即使失败了,也为下次积累经验.“商 场如战场“,这 句话一点不假 .想想,在战场上,不是
9、你死就是我亡. 10. 谋略. 人生活在社会上,就是要用自己的智慧谋略和别人都智斗勇.即使有时你不想 和别人斗,别人也要和你争.既然不能退让,何不争一争.古往今来,某些人的 成功,不 是电视小说里说的那么偶然的.有其必然性.生活中不玩点小技巧(犯法的不做.害人 的不做). 哪能那么容易就成功. 11.不要害怕贫穷. 也许你家里没有几十万是百万.大胆的去做事情,不要怕贫穷.即使我们事情做 失败了,我们大不了回到起点.还是穷人. 12.学习. 不断充实自己.学习新的知识.多学点技能.为以后作准备.也可作为以后的娱乐 消遣.如:驾驶技术,炒菜做饭,毛笔字等. 13.惜时. 如果以上你都做了,我估计你
10、的时间过得很快.我常听某某人说:“这一辈子,就 象昨天今天一样.“,毛泽东说 :“天地转,光阴迫.一万年太久,只争朝夕.“.“三是八年过 常州大学城 7 去弹指一挥间.“,不要因碌碌无 为而悔恨! 学长经验： 诚信是打开大学生求职大门的金钥匙！ 企业在重视专业技能的同时更注重对职员个人品德的重视。大多数的求职者都要经过投简历 和面试两道关口。简历，是对我们能力的简要概括，是间接吸引用人单位的媒介。企业也借用简 历对求职者作一个初步的评判。而面试，才是关键的，企业不仅要考察简历有没有掺水，更为关 键的是要观察求职者的个人品性。在求职过程中，不少人因为细节问题而被刷下来，很多人因此 忿忿不平。其实
11、这是没必要的，在企业看来，个人修养在细节上最能体现，当然要考察这一方面 了。 企业对求职者竖起两道门槛：能力，人品。选拔人才时，德才俱备者为先，两者难全时大多 会取才浅而德高者。诚信，可以说是企业的基本精神，是企业的立足点之一。企业是为了盈利而 存在的，获利的先决条件是赢得客户。而在赢得客户的种种手段之中，诚信是最有效，成本最低 的方式之一。诚信是企业的金字招牌，诚信的企业要用诚信的人。而在利益的冲刷下，诚信，这 本来理所当然的品质居然变成了稀罕物品，成了求职中除了能力之外的另外一把金钥匙。 现在很多的企业明确表态，不怕求职者能力和职位要求相差多，只要有学习能力，有学习欲 望就好。在这样低的门
12、槛面前，你要是再和企业玩花样就实在是和自己过不去了。做人也好，做 事也罢，重要的是心诚。精诚所至，金石为开，只要你还原出自己的本来面目，以务实的态度去 做每一件事情，一步一步地往台阶上走，终会得到你想要的。 友情提示： 诚信是我国源远流长的历史传统，是公民道德教育的基本内容，是社会主义市场经济的要求 和原则。诚信作为公民道德规范，其基本内涵是诚实、不欺骗、遵守诺言。它是人的一种最重要 的品德之一，是一个社会赖以生存和发展的重要条件。诚信是大学生思想道德的根本。在大学生 中开展诚信教育，既是他们自身成长的需要，也是时代发展和社会进步的要求。所以，在学生时 代培养诚信的良好品质，毕业后手中才拿到了
13、求职的金钥匙! 个人成长的 15 种能力 无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下 简称他们）的身上都有独特的个 人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。 依我来看，这些能力可概括 为： 1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什 么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业 务执行 者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题， 还 常州大学城 8 是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。 2、考虑问题时的换位思考能力 在考虑解
14、决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。 而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。 作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现， 而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面 对人的惰性和部门之间的扯皮，只 有 站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始 终站在 公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。 3、强于他人的总结能力 他们具备的对问题的分析、归纳、 总结能力比常人强。 总能找出规律性的东西， 并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干， 不是
15、人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们， 却整天很潇洒。 4、简洁的文书编写能力 老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏 心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一 页 A4 纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。 让老板 仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要， 可以通 过阅读附件里的资料来了解详情。 5、信息资料收集能力 他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、 计划、方 案、统计报表、 业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信
16、息。因为任何成熟的业 常州大学城 9 务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈 来。 这在任何 教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。 6、解决问题的方案制定能力 遇到问题，他们不会让 领导做“问答题”而是做“ 选择题”。常人遇到问题，首先 是向领导汇报、请示解决办法。 带着耳朵听领导告知具体操作步骤。 这就叫让领导 做“问答题”。而他们 常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺， 这 就是常说的给领导出“ 选择题 ”。领导显然更喜欢做的是“选择题” 。 7、目标调整能力 当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往 会调整短期目标
17、，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的 观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就 会乐于接受他们。 8、超强的自我安慰能力 遇到失败、挫折和打击，他 们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而 且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在 为你关上一 扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。 9、书面沟通能力 当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件， 或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因 为，书面沟通有 时可以达到面对面语言 沟通 所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法
18、。达 到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。 也可方 便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听” 你的“唠叨”。 常州大学城 10 10、企业文化的适应能力 他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地 点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。 11、岗位变化的承受能力 竞争的加剧，经营风险的加大，企 业的成败可在一朝一夕之间发生。 对他们来 讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力 也是常人所无法比拟的。在他们看来， 这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能 力的问题。 12、客观对待忠诚 从他们身
19、上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组 织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织 的忠诚习惯一旦养成，会 使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的 回报率其实是很高的。 13、积极寻求培训和实践的机会 他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。 善于抓住任何培训机会。 一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的 机会，他们也会一试。毕竟，有些 经验不是用钱所能 买回来的。 14、勇于接受份外之事 任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。并意 识到今天的
20、份外，或许就是明天的份内之事。常看 见他们勇于接受别人不愿接受的 份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。 常州大学城 11 15、职业精神 他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化， 拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务 活动 中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于 纠正其他员工的错误行 为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因 为，只有无私才能无畏。待人接 物规范 化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何 组织 都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。 编辑后记：当然，有了上述能力，不能保证一定成功，但
21、是，如果没有这些能力， 那肯定是无法获得成功的。 心情调适： 自我肯定走出自卑，以最积极，最饱满状态展示出个人形象！ 承认自己比别人差，但并不安于比别人差这个现实，要立志赶上别人，甚至在某些方面 超过别人，你就大有希望。贝多芬说：“要扼住生命的咽喉。 ”林肯在填写国会议员履历表 时，也不忘填“有缺点” ，但他善于把握自己，把自卑化为强大的内驱力，终于达到人生的 巅峰。 许多有所作为的人，大多有这样的心理：越是自己很难做成的事，越是忍不住要去尝试； 越是看到自己比别人差，越是试图要去超过别人。这就冲破自卑的束缚了。中国有句成语 “笨鸟先飞”就生动描绘了战胜自卑，发愤图强者的心态。 大学生要学会正
22、确认识自己，重建自信，这需要改变只看到自己的短处，用自己的短处 比别人的长处的思维方式，反过来经常想想自己有哪些长处和优势，以自己的长处去比比别 人的短处，从而逐渐改变自己对自己的看法。在改变对自己看法的同时，再将注意力转移到 自己感兴趣，也最能体现自己才能的活动中去。先寻找一件比较容易也很有把握完成的事情 去做，一举成功后便会有一分喜悦，做完后再同样定下一个新的目标。这样，每成功一次， 便强化一次自信心，逐渐地自信心就会越来越强。 大学生还要正确对待别人的评价，变压力为动力。要认识到人不可能是十全十美的，有 长处，必有短处；有成功，也会有失败。人的价值主要体现在通过自身的努力达到可能的最 大
23、限度，而不是追求完美无缺。因此，把缺点、失败及别人的耻笑等看成是一种常事，当成 完善自己的动力，而不是心理负担。人会自卑，是因为他通过比较和自省，发现自己确有不 如人处，而处事成功，也需要一定的知识和能力。所以，一个人要想最终克服自卑心理，就 必须在建立自信的同时正视自己的不足，通过多学、多干来充实知识，丰富经验，学会与人 交往的方法与技巧。 有一些不如别人的地方，不必非去改变它。因为每一个人同周围的人相比，不如别人的 地方是很多的。没有任何一个人处处比别人强。何况有些“缺陷”是通过努力也改变不了的， 你就不用理会它。比如长相丑，让自己丑就是了；比如地位低，家庭环境差，你一时也无法 常州大学城
24、 12 改变，你可以羡慕别人，有点自卑感，但你不可过于看重它，变成包袱背在身上。你应该做 的是把精力放在经过努力可以赶上并超过别人的方面，即通过努力奋斗以取得某一方面的成 就来补偿自身的缺陷，从而在倾斜的心理天平上投入恢复平衡的砝码。比如你的智力不如人， 你可付出比别人多的代价，获得同别人一样多、或超过别人的知识；你学习上原先基础差， 你可通过努力迎头赶上；还有在课外活动、体育比赛、社会实践等方面以你的勇气、意志和 体能的非凡举动，向他人证实自己的力量，以获得一种特殊的优势感来驱逐自卑的阴影。这 样的成功事例，不胜枚举。 教你成为一个受欢迎的人 也许你学识渊博，也许你能言善 辩，也 许你谈吐文
25、雅，可是仅仅拥有这些，你也不一定会 成为一个受欢迎的人。 人际交往中，别人喜欢或者憎 厌你的感情，是由你的社交水平、品位以及 为人处世的方法 所决定的。同时，它也可以决定你事业的成功或失败。所以，在人际交往中，注意从以下几个方 面陶冶、约束个人的品性和修养，就能有效地 赢得他人的好感，避免惹人生厌。 谦恭自律，不要争强好胜 初入社会的男女年轻气盛，接受新知 识新观念快，富有开拓创新精神，这是一种难得的人 才优势，但如果把这种优势误 作为追求名利、 哗众取宠、恃才傲物的资本，就很容易走入狂妄 自大、争强好胜的误区。在社交场合，无论你自己的知识多么丰富，口才多么犀利雄辩，都应该 时刻以谦恭的态度严
26、格约束自己。 这样，个人的威信和形象不仅不会受到影响，反而还会使你 获得很好的人缘。 和风细雨，不要出口伤人 现实生活中，许多因词不达意、语言尖刻抑或“刀子嘴豆腐心 ”而惹人生厌者比比皆是。正 所谓“片言之误 ，可以启万口之 讥”。激昂慷慨，言人所不敢言，对方自会发生辛辣的反应；陈义 晦涩，言辞拙讷，对方自会发生苦涩反应；一味诉苦，到处乞怜，对方自会发生寒酸反应；好放 冷箭，伤人为愉，伤人越甚，越以 为快，对方自会发生创痛的反应。 为避免出口伤人，说话宜三思而后 “语”，不宜心直口快，宜和风细雨，不宜含沙射影。说话 之前，起码先得考虑这样一个 问题：他愿不愿意听你说话。愿意听你就说，不愿意听还
27、是免开尊 口为妙。同时，要善于换位思考，你的“ 金口玉言”如果是对 方说给你听，你是愉悦还是心生不 快？如此，便会渐渐改掉这种不受 欢迎的毛病。 得理饶人，不要针锋相对 青年人血气方刚，遇事容易激 动，尤其在自以 为正确的情况下，更易理直气壮、咄咄逼人， 这种处世方式是很不受欢迎的。因 为人无完人， 谁也不是圣人，说话办事哪能没有个闪失呢。 每个人都有心气不顺的时候，如果 对方所说的话语，你感到不悦耳甚至反感，不妨充耳不 闻。假如对方的行为，你觉得不顺眼，不妨视而不见，何必过分认真、锱铢必较、 穷追不舍，定 要报以尖刻的话呢? 尊重他人，不要“官气”十足 所谓“官气”，就是指有些人只许他人尊重
28、自己，而自己却不尊重他人。如果你在与人交往 时，无意中养成了这种不好的 习惯，必遭众人 厌恶。尊重他人既是一个人行为的准则，也是一 个人在人际交往中的信誉形象，无 论做任何事，不尊重他人，你在人 们心目中的形象首先就会 大打折扣，更不要说“ 官气”十足而令众人生厌了。 常州大学城 13 检点言行，不要打探私事 刚踏入社会的人，对什么都感到新 鲜，因而 乐于打破砂锅问 到底。殊不知社会上人员复杂， 每个人为了保护自己的安全，有 许多事情是不希望别人知道的。所以，除了对很亲近的人或者 很熟悉的朋友之外，一般不要去询问别人的私生活。有 时为 了表示自己的关切，也要请求别人 的同意，等别人自愿告诉你。
29、假如对方愿意把事情告诉你，你千万不要把知道的“私事”当作新 闻一样到处传播。 人生的十二种财富 每一个人一生都会拥有多种财富，这些财富没有贫贱之分，只要好好把握，它将永 远伴随你。 一、积极的精神态度：所有的财富，都始于一种内心状态，内心乃个人能完全 控制的惟一的东西。就将积极的精神态度置于人生十二大财富之首。 二、良好的体格：良好的体格始于一种“健康意 识”，保持正常积极的精神态度 和适度的体育锻炼是避免疾病的最佳途径。 三、人际关系的和谐：个人首要的责任是建立“ 内在”的和谐。只要保持内心平 静，你就会很容易地与别人建立和谐的人际关系。真诚地对待别人的人一定会最后 得益的。 四、脱离恐惧：
30、七种基本恐惧是贫穷、批 评、疾病和身体痛苦，失去爱、失去自 己、年老、死亡，被恐惧所奴役的人不会是真正富裕、自由的人。 五、未来成功的希望：希望乃人的内心最佳状态的先驱，是人的一种最深沉快 乐的基础。 六、信念的容量：信念是一种力量，它将思想的普通能量转换成它们精神上的 等价物。信念还是将无限智慧改造为适合个人之用的惟一途径。 七、与人分享自己的幸福的愿望：那些没有掌握与别人分享自己幸福这门艺术 的人就没有寻找到幸福的门径。 八、热爱自己的工作：没有一个人能够比这样的人更富有，他找到了一份自己 热爱的工作并致力去完成它。 常州大学城 14 九、对所有的事物有开放的内心：只有那些保持内心开放态度
31、的人才是真正有 教养的人。他们永远处在接受教育、获取知识的状态，从而使他 们拥有自己的内心 并导向成功的目标。 十、严于自律：不能成为自己本身之主人者，将永远成不了他周围任何事物的 主人。自律是完全拥有自己的内心并将其导向他所希望的目标的惟一正确的途径。 十一、理解人的能力：能理解别人首先必须理解自己，因为促使你自己做出多 项行动的动机，大多也是促使别人做出同类行动的动机。对人的理解是所有友谊的 基础，是人与人之间和谐与合作的基础，理解自己会使你走上较好理解别人之路。 十二、经济保障( 金钱)：最后一个，但并非重要的人生财富就是金钱。它是由一 个人所提供给别人的服务换来的。前面十一大财富只要人
32、们想拥有，就一定能够拥 有，并且会很容易地将人生第十二大财富-金钱吸收过来。 主编心得（一）： 朋友，你大学的朋友很可能就是你将来事业的一部分。他们会帮助你。但是你也应该让 自己有帮助他们的实力，所以，你要努力，你和你的朋友会一起在将来打造一个可能很 辉煌的事业。很好听是吗？但是记住，你们都要努力。 别说脏话，你应该知道习惯的力量。找工作或者和别人接触时，你随便的一个字或者几 个字会让你在别人心中的形象大打折扣。 尊严是最重要的,但是在大学里，要懂得利用这个空间锻炼自己,要让自己的尊严有足够 大的承受力,要知道,社会是一个最喜欢打碎人的尊严的地方,除了你自己,没人会为你保留 它. 大学生创业必
33、看九条经验 创业者往往都不清楚，自己是谁- 你想干什么？你适合干什么？你有什么资 源？创业者创业之前一定要清楚你自己所有的，与你追求的创业目标之前还存在 多少鸿沟？还有多少难点？ 1、你是谁？ 常州大学城 15 创业者往往都不清楚，自己是谁- 你想干什么？你适合干什么？你有什么 资源？创业者创业之前一定要清楚你自己所有的，与你追求的创业目标之前还存 在多 少鸿沟？还有多少难点？在为咨询者提出一些 创业咨询意见的过程中，我 们 碰到了很多创业者，或是一个网页制作师，或是一个刚刚毕业的文员，或是一家里 有钱， 想干大事的失业者。他们在没有了解自己实际情况下，因为一个创意，朋友 的一点建议，甚至是一
34、时的冲动，就 发誓要创业成为 XXX（一般都是超级创业成功 者）。所以我们建议准备创业的朋友一定要先了解到你是谁。 2、创业是什么？ 一写出这个话题，可能有人认为是我在这里矫情：创业者怎么可能不清楚创业 是什么呢？哈，我想要说的，是我们很多创业的朋友都是凭一时的冲动，一个很好 的点子，或是有一笔资金就开始不 顾一切的走上 创业之路。 创业是什么？它是一 项目系统工程，当老板你得考虑到人、 财、物、进、销、存、竞争、市 场细分、定位、 管理体系、财务控制、退出机 制、预算等一系列的事情，在创业初期，也 许连你在 在选址上的一个错误，就可让你注定成为一个失败的老板，让你注定亏损上几百万。 这里我并
35、非有意强调创业的 难度，我只是想告诉创业的朋友，创业是有风险的， 是需要你理性面对的，是需要团队精神帮助你的。 3、你得准备些什么？ 要创业的朋友，一定是手中有了一项或几项很有把握的物质或是精神财富， 但这还不够，你还得多想想哪些不是你熟悉的。昨天的朋友问我创业要准备些什么， 我粗 粗总结了一下：创业者要创业首先得准备以下几点： A、充分而可性的项目 计划。你的商业计划书得是全面而可行的，最好有财务 专家与咨询专家的认可。 常州大学城 16 B、 要有明确的经营范围与核心竞争力。 这也就是 说的一个定位的问题，你的 企业是干嘛的，你的企业与同类竞争者相比，有什么很核心的， 别人无法做到的东 西
36、。当 然，有的创业者认为我就是学别人成功的企业就行了，市场大得很，我 们自 不愁没有市常其实大凡在市场有明显成功者的时候，说明这个市场已经近于饱和， 进入了 发展期的后期与成熟期，离衰退期不 远了，能在这个市场成为成功者的企 业，都有其明显的优势与核心竞争力，你一个初 创企业，在某些方面可能很不足， 比如，你 有 资金，但却没有技术实力，有了技术，可能员工缺少经验，有了经验， 可能市场已经不好进入，或者是成本过大没有进入的必要了，要知道现在的很多成 熟市场都 是资金密集型或是技术密集型了。这个时候，你一定要理性的考虑。 C、当老板的 经验。会当凌绝顶，一览众山小，当老板在山头，是江 的入海口，
37、 创业者到此，一下子视野开拓了，这个时候，也最容易没有了方向。所以我赞成创 业者最好不要从一个普通的工作人员直接跳到创业的状态（我这里说的 创业是指 成立公司制运营的创业），要有一个过程，如做做 经理、副 总一段时间，这样更有助 于创业者的创业。很多老板原先是市场人才，也有很多老板原来是技术 型的， 这 都无关紧要，关键是你要掌握当老板的主要工作是管理，而非让你去做好一件事情， 如打一个单子，写一段程序，也许这是你以前最精通的，但创业后，特 别是有了一 定规模后，管理应该是你最精通的。你选择当了老板，从此你就与专家的名义绝缘 了。这时你要学会把握事情的本质与企业的命脉。也许有很多创业者 说，我
38、看 过 很多成功者的故事或是书，有很“丰富”的经验了，但我告诉你，错了，因 为理论是 用来指导实践的，你没有去实践，没有通 过过程的掌握与运用将那些 理论的东东 变成你个人，你读得再多也没有用，另外，很多成功者，他们的成功都是很个性的！ 他们的成功是因为他特定的环境、创业者特定的性格及特定的历程而 决定的，在 常州大学城 17 商场风云变幻的今天，很多成功的案例是不具备可模枋性的，所以我建议大家，看 成功方面的书与听成功者的故事，一定要学到他们创业的心理意志与心 理历程， 而不是他们创业的具体流程，因为那是不可直接 copy 的。所以经验的获取只有一 个途径，就是实践。 （注：书本存在的唯一意
39、义是 启发！） 4、以动态的角度去看创业 哲学有二对范畴是绝对与相对、运动与静止，说的是没有绝对的真理，只要 相对的真理。用在创业上也可以给我们很多的启发，它告诉我们，要使用 动态的角 度去思 考创业，如你在事先思考你的企业的定位 时，你可先依托你以往的 经验与 领域而订，当你来到手一份还发着油香的战略书时，你千万别认为这个东东就是你 企业 20 年不 变的信条了，社会在发展、信息更丰富、 资讯的传播与碰撞越来越快， 这个时候，我们要学习小船的竞争力- 好调头，在理性的状态下，我们要学会变， 从创业的量变到质变，所以面对创业者静止去看待企业的状态，我的观点是“ 在这 个世界上，唯一不变的就是变
40、！”。 创业者，一定要学会勤于思考， 总结与计划， 只 有这样我们才能立于不败之地。 5、准备用多大的力去决策了没有？ 决策，就是做决定，没什么大不了，在 你理性的制度了你的规划、时间表之后， 就请不要考虑得太多，直接决策即可。有很多创业的朋友，我赞成他们在做出创业 决策之前的慎重的态度，是的，创业要考 虑的事情很多：从此无法再等每月那天的 工资了，从此得依靠自己赚钱了来养活自己及那群跟着自己干的人了，也许从此每 月的账单都怕见着了但我不 赞成，在理性的思考后，认定自己是适合于创业的 朋友，这个时候，所要的就是魄力了， “风萧萧易水寒”， 创业是激发自己的潜能，向 常州大学城 18 自己的挑战
41、，真正的创业者 就怕没有困难，有了困难更能磨练自己，更能干成大 事，所以创业，定了就干！ 6、给自己留了后路没有？ 你怕了？不，我没怕。创业者在创业之初要有勇往直前的精神面貌，但也得 理性得考虑到后路与退出机制。因为，任何投 资都是有风险的， 这是一条真理。所 以在开 创自己的事业之前，我们要尽量多想可能出 现的坏情况与坏的一方面。在 想好自己的退出机制以来，集中所有的精力开创属于自己的事业。 7、依靠大家的力量 团队的力量最大，因为人无完人，都存在缺陷，但通 过团队与集体的合作，就 会达到很好的互补的效果，从而最大程度的减少个人的缺点并弘扬团队内每个人 的优点。 8、一个比喻 我下面做一个比
42、喻：创业如同建大厦地基是创业者的资源，只有资源全部打 稳打牢了，企业才能生存与发展；钢精骨架是企业的核心竞争力，没有骨架，企 业 就会面 临着倒塌的风险；砖瓦是执行，没有一点一滴的执行， 创业的大厦永远都无 法入住与峻工；资金是建筑设备，没有建筑设备，你也能建起来，只不 过慢些，有了 它， 你可做高楼大厦，一句话，少不得；建筑 设计图纸 就是创业企业的商业计划， 没有它，大厦无从科学的建设；施工机制与管理体系就是企业管理制度，没有它， 创业 企业只是一盘散沙；最重要是什么呢？我看是人。是执行者，是创业者，没有 他们，一切无从谈起。 9、最重要的是 其实一切都无所谓，重要的是你自己。因为只有你自
43、己才能创造，才能去改 常州大学城 19 变，才能去克服重重困难，而做为一个创业者，最最核心是状态是什么呢？我看是 主观能 动性，即自我意识、创业意识与坚定的信念。你自己的力量是无穷的， 这可 是证明，因为人类从一个不起眼的小动物，将地球改造成今天的样子， 这说明了这 个道 理。我认为，只要创业者能坚持，并能懂得思考与执行，他终将成功。 主编心得（二）： 大学是亚社会.对,所以,当你上了高年级后,要让自己有大人的形象,大一的孩子看到你,你 要能让他们感觉到你是他们的学长.你很成熟. 如果你四年内很少去图书馆的话,你就等于自己浪费了一大笔一大笔财富.所以,长去那里, 随意翻翻,都有收获. 不论男人
44、还是女人,如果在大学里还把容貌当作重要的东西而过分重视的话,可能不会吃 亏,但是早晚会吃亏.可能,很可能. 面试时很多老总会问你-如果你能见到老总的话-你会做什么?也许你现在其实就可 以记得这个问题,这样可能以后会好好回答-尤其对文科学生来说. “我爱你” 。别对很多人说这句话，在大学里，我的意思是，希望你只对一个人说，这 是尊重你爱的人，更是尊重你自己的感情 从绝望中寻找希望,人生终将辉煌！ 魄力，要有魄力，即使是失败，也不要让自己的人 生平庸！莫过于梗直，莫过于圆滑。外圆内方即可！ 大了,成熟了,稳重了 ,但是这和激情不矛盾,一种对工作和学习的冲击力及持久力会让你 有特殊的魅力和个人实力。
45、 爱你的人，不管你接不接受，你都应该感谢对方，这是对她们的尊重。 当你不懂得放弃的时候,你可以告诉自己你还懂得坚持. 记得结交每一个值得结交的朋友。 相信时间的力量，可以冲淡很多东西。 社会上要想分出层次，只有一个办法，那就是竞争，你必须努力，否则结局就是被压在社会 的底层。 人生致命的八个经典问题 问题一：如果你家附近有一家餐厅，东西又贵又难吃，桌上还爬着蟑螂，你会因 为 它很近很方便，就一而再、再而三地光临吗？ 回答：你一定会说，这是什么烂问题， 谁那么笨，花钱买罪受？ 可同样的情况换个场合，自己或许就做类似的蠢事。 不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端，三心二意，不负责任。明 常
46、州大学城 20 知在一起没什么好的结果，怨恨已经比爱还多，但却“ 不知道为什么”还是要和他搅 和下去，分不了手。说穿了，只是 为了不甘，为了习惯，这不也和光临餐厅一样？ 做人，为什么要过于执著？！ 问题二：如果你不小心丢掉 100 块钱，只知道它好像丢在某个你走过的地方， 你会花 200 块钱的车费去把那 100 块找回来吗？ 回答：一个超级愚蠢的问题。 可是，相似的事情却在人生中不断发生。做 错了一件事，明知自己有问题，却 怎么也不肯认错，反而花加倍的时间来找藉口， 让别人对自己的印象大打折扣。被 人骂了一句话，却花了无数时间难过，道理相同。为 一件事情发火，不惜损人不利 已，不惜血本，不惜
47、时间，只为报复，不也一样无聊？ 失去一个人的感情，明知一切已无法挽回，却还是那么伤心，而且一 伤心就是 好几年，还要借酒浇愁，形销骨立。其 实这样一点用也没有，只是损失更多。 做人，干吗为难自己？！ 问题三：你会因为打开报纸发现每天都有车祸，就不敢出门吗？ 回答：这是个什么烂问题？当然不会，那叫因噎废食。 然而，有不少人却曾说：现在的离婚率那么高，让我都不敢谈恋爱了。 说得还 挺理所当然。也有不少女人看到有关的诸多报道，就对自己的另一半忧心忡忡， 这 不也是类似的反应？所谓乐观，就是得相信：虽然道路多艰险，我还是那个会平安 过马路的人，只要我小心一点，不必害怕过马路。 做人，先要相信自己。 问
48、题四：你相信每个人随便都可以成功立业吗？ 回答：当然不会相信。 但据观察，有人总是在听完成功人士绞尽脑汁的建议，比如说，多 读书，多练 常州大学城 21 习之后，问了另一个问题？那不是很难？ 我们都想在 3 分钟内学好英文，在 5 分钟内解决所有难题，难道成功是那么容 易的吗？改变当然是难的。成功只因不怕困难，所以才能出类拔萃。 有一次坐在出租车上，听见司机看到自己前后都是高档车，兀自感叹：“ 唉，为 什么别人那么有钱，我的钱这么难赚？” 我心血来潮，问他：“你认为世上有什么钱是好 赚的？”他答不出来，过了半晌 才说：好像都是别人的钱比较好赚。 其实任何一个成功者都是艰辛取得。我们实在不该抱怨
49、命运。 做人，依靠自己！ 问题五：你认为完全没有打过篮球的人，可以当很好的篮球教练吗？ 回答：当然不可能，外行不可能领导内行。 可是，有许多人，对某个行业完全不了解，只听到那个行 业好赚钱，就马上开 起业来了。 我看过对穿着没有任何口味、或根本不在乎穿着的人，梦想却是开间服装店； 不知道电脑怎么开机的人，却想在网上聊天，结果道听途说，却不反省自己是否 专 业能力不足，只抱怨时不我与。 做人，量力而行。 问题六：相似但不相同的问题：你是否认为，篮球教练不上篮球场，闭着眼睛也 可以主导一场完美的胜利？ 回答：有病啊，当然是不可能的。 可是却有不少朋友，自己没有时间打理，却拼命投资去开咖啡馆，开餐 厅，开 自己根本不懂的公司，火烧屁股一样急着把辛苦积攒的积蓄花掉，去当一个稀里糊 涂的投资人。亏的总是比赚的多，却 觉得自己是因为运气不好，而不是想法出了 问 常州大学城 22 题。 做人，记得反省自己。 问题七：你宁可永远后悔，也不愿意试一试自己能否转败为胜？ 解答：恐怕没有人会说：“对，我就是 这样的孬种 ”吧。 然而，我们却常常在不
