1、 全屋定制欧尚宅配 - 1 - 员工考勤管理制度 第一条：考勤制度 为切实加强工作效能，增强全体人员组织纪律观念，改进工作作风，提高工作效率，强化考勤管理， 特制定本制度。请全体人员引以重视。 (一)、考勤管理 1、各部门考勤由部门主管协助行政人事部进行统一管理。 2、各部门主管请于每月 10 日前将考勤记录及考勤登记表发至行政人事部。 (二)、工作时间 1、欧尚宅配工作人员工作时间：中午和夜间轮值 夏季 上午 09：0012：00 下午 14：0018：00 夜间：20:0021:00 冬季 上午 09：0012：00 下午 13：3017：30 夜间：19:3020:30 2、各卖场具体工
2、作班时间以卖场营业时间为准，月休四天，每周的周一至周五选休一天，尽量避开周 六日繁忙日。 4、休息需提前向部门主管申请，经部门主管同意后方可休息。 5、各部门主管每月需统计好考勤异常记录表 ，次月 10 日前发至人事行政部审核备案。 （三） 、考勤打卡 1、欧尚宅配员工一律实行上下班打卡登记制度，每天打卡二次。 2、当月未出现迟到、早退、旷工、漏打卡、请徦情况的员工，可获得满勤奖 100 元。 3、打卡后不允许再外出买早餐，如有出现，每次罚款 50 元。 第二条：迟到、早退、旷工规定 （一） 、迟到、早退 1、员工上班迟到或早退的，30 分钟内 10 元/次；（超出 1 小时按旷工半天处理，超
3、过 2 小时的按旷工 一天处理） 。 2、特殊情况需提前电话告之部门负责人及行政人事部。 3、忘打卡三次以上每次扣款 20 元，当月内漏打卡超过 5 次则计为旷工一天。 4、迟到 5 次以上另加罚 50 元；经理级员工迟到 3 次加罚 100 元，以此类推。 6、无故旷工一天，扣发两天工资。无故旷工三天以上者视为自动离职，并不予发放当月工资及一切福 利待遇。 （二）旷工 1、迟到早退为 1 小时以上者，视其旷工。无故未上班或未依程序办理请假手续者，视其旷工。 全屋定制欧尚宅配 - 2 - 2、擅自离开岗位 1 小时以内，罚款 50 元/次，超过 2 小时者，视为旷工一天。 3、旷工是员工对公司
4、工作负面态度的表现，连续旷工三天者或一个月内累计旷工五天者视其自动离职 处理，不予计算薪资。 第三条： 请假规定 1、员工请假应填写请假申请单审批后交至行政人事部备案。 2、员工上班期间因私事外出，按事假计算，请假未满 1 小时，按 1 小时计算，累计满 6 小时即为 1 日。 3、请假须经部门经理同意方能离岗，但突发事件来不及事先请假者，应利用电话或微信向部门经理报 告，返回公司时立即补办请假手续。如发现未请假而私自外出者，按旷工处理。 4、请假审批流程： 员工类型 1 天 2 天 3 天 3 天以上（含年休） 普通员工 直属主管 直属经理 行政人事经理 直属总监 部门经理 行政人事经理 直
5、属总监 总经理 总经理 （一） 、事假 1、员工在不影响正常工作前提下因私事需亲自办理而请假为事假。 2、申请假期若含有周未休息日，不得与休息日跳开分段申请（休息日计为请假） ，其假日以连续假期为 准。 （如：本周六至下周二请假，刚请假天数为四天）申请假期若含有国家规定节假日，其假期将予顺 延。 3、请事假者一次性不得超过 5 天，一年累计不得超过 24 天。请事假者必须按相应的天数提前申请： 4、请事假期间不予计算薪资。核算方式： 展厅销售计算方式：月薪资30 天8请假工时。 （二） 、病假： 迟到早退时间 旷工天数 0.5 小时迟到早退2 小时 旷工 0.5 天 迟到早退2 小时 旷工 1
6、 天 请事假天数 需提前申请假期 请假 1 天2（含）天 需提前 1 天申请 请假 3 天-5（含）天 需提前 2 天申请 请假 5 天以上 需提前 3 天申请 全屋定制欧尚宅配 - 3 - 1、员工因身体不适无法继续上班而请假为病假，病假期在三天以上的则计为事假。 2、特殊情况，请病假若无法书面申请时，需电话联系或托人通知部门经理（主管）办理请假手续，过 后 至行政部补办理请假手续，并出示相关医疗证明。 第四条：加班管理 （一） 、公司提倡高效运作,员工的本职工作应于正常上班时间内完成。充分利用正常工作时间，提高工作 效率，严格控制加班加点。 （二） 、实际加班时间应与考勤纪录相符,加班工资
7、计算以考勤纪录为准。 （三） 、加班补贴方式为：补休。 （四） 、补休必需在当月及次月内完成，如两个月未安排完补休则视为放弃补休，公司不做任何补偿。 （五） 、加班时间未达到 1 小时者，不计为加班。加班时间累计 8 小时可补休一天。 第五条:外出、出差 （一） 、所有员工上班时间外出办理公事前须向本部门负责人口头申请，申请批准后方可外出否则按外出 办私事处理。 （二） 、上班时间未请假而外出办私事者，一经发现，即扣除当天工资，并给予警告处分。 （三） 、职员因公出差，须事先填写出差申请表 ，出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至行政 人事部备案。凡过期或未填写出差登记表者不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。 北京欧尚宅配股份有限公司 2017 年 11 月 18 日
