师徒结对活动—青蓝工程方案.docx

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资源描述

1、东胜区金融广场幼儿园 20142015 学年度 青蓝工程活动方案 一、指导思想 为了充分发挥幼儿园骨干教师和学科带头人的教育教 学优势、示范、辐射和引领作用,通过传、帮、带、导、提、教, 切实加快青年教师成长,有目标的进行指导,尽快成为合格 或优秀的教师。努力培养一批具有一定影响力及特色的名师, 实现总体教师队伍素质的动态提升。努力营造有助于教师专 业成长的良好氛围和健康有序的教研文化,为她们日后的发 展打下坚实的基础。 二、具体要求 (一)对象要求 1.“师 傅” 条件。 带班工作 5 年以上,有 3 年以上的班主 任工作或获得区级以上的荣誉称号(教学能手、班主任大赛、 基本功等)。 2.“

2、徒弟 ”条件。新 毕业 分配的年轻教师 或 2 年以下工作 经验的年轻教师。 (二)活动要求 1.要求两年以下教龄的青年教师,根据自己的需要和特 点,拜有经验的老师为师,要求行政管理人员(园长、业务人 员等有一线经验的管理者) 至少带教一个徒弟,开展拜师结 对活动。 2.师傅要对结对“徒弟 ”从组织一日生活 环节、班级管理、 上示范课、备课、听课、说课等方面给予全面指导。 三、工作原则 采取双向自愿选择进行师徒结对,合约式操作,期限 1 年。 四、工作内容及重点 (一)师傅职责 1.向徒弟介绍教学经验,提供教学信息,推荐学习文章, 使其开阔视野,不断充实。 2.指导青年教师制订各类计划、写好总

3、结,精心指导徒 弟备好课,一学期听评徒弟 5 节课,听课认真记录,评议优 缺点,做好评课记录,写出指导意见,学期末上交备查。 (二)徒弟职责 1.认真备课,主动求教。 2.每学期主动听其他老师的课不少于 30 次,认真做好 记录,并写好评课意见。 3.上一堂较高水平的全园观摩课。 4.每学期必须参与一项教育科研课题研究,撰写一篇论 文或案例,并主动请师傅指导。 五、管理与考核 (一) 每月月底上交一次活动材料,保教处定期检查师徒 结对工作开展情况,并在园内有关会议上总结。 (二) 每学期开展一次青年教师优质课竞赛活动,师徒共 享荣誉。 (三) 每学年组织召开一次青年教师与老教师师徒结对汇 报总

4、结会(出师会及新的师徒结对拜师会)。 六、活动时间 2014 年 9 月 10 日2015 年 9 月 10 日活动期限为一 年。 (根据实际情况调整时间年限) 七、出师、拜师活动 (一)前期准备 1.由全园教职工推选师傅。 2.新老师根据自己所需选择师傅并上报保教处。 3.经园务会审核后公布在宣传栏。 (二)出师、拜师仪式 仪式地点:幼儿园多功能厅 活动时间:教师节活动晚会 1.出师仪式 (1)魏园长宣布出师教师名单(PPT)。 (2)徒弟代表讲话。 (3)师徒互赠纪念品(合影留念)。 (4)徒弟表演节目。 2.拜师仪式 (1)杜院长宣读新师徒名单(PPT)。 (2)师徒签(背景音乐) (3)由师傅代表讲话。 (4)师徒互赠纪念品(合影留念)。 (5)师徒表演节目。 (6)魏园长讲话。 东胜区金融广场幼儿园 二一四年八月二十八日

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