1、Comment Microsoft1: 即分淡旺季 Comment Microsoft2: 销售业务员、 司机 1 企业申请综合计算工时工作制或不定时工作制须知 一、综合计算工时工作制适用范围： （一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质 特殊，需要连续作业的职工； （二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然 条件限制的行业的部分职工； （三）受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工； （四）因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工； （五）其他规定适合实行综合计算工时工作制的职工。 二、不定时工作制适用范围： （一）国有企业中的高级管理人员（企业领导班子成员）
2、 ，非国有企 业中事先约定实行年薪制的高级管理、高级技术人员（年薪超过当 地社会平均工资三倍） ，上述人员的专职司乘服务人员； （二）无法按标准工作时间衡量的外勤人员； （三）实行工作量与工资挂钩不统计出勤的营销人员（驻店驻场营 业人员除外） 、长途运输人员、押运人员； （四）实行工作量与工资挂钩的铁路、港口、仓库的部分装卸人员； （五）实行承包经营出租车的驾驶员； （六）不能按照标准工作时间衡量的非生产性值班、维护、抢修人 员； （七）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实 Comment Microsoft3: 初申 2 行不定时工作制需机动作业的职工。 三、企业申请实行特殊
3、工时工作制要具备以下条件： （一）依法建立健全劳动合同制度、集体协商制度、考勤制度、工 资分配与支付制度，劳动用工规范，劳动定额科学合理，依法参加 社会保险，劳动考勤记录完整，劳动保障年检合格； （二）依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件 符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规 定； （三）能够根据工作性质和生产特点科学安排职工的工作和休息， 制定的特殊工时实施方案应当至少向职工公示五个工作日，并通过 召开职工代表大会（职工大会）或开展集体协商等多种形式，充分 听取工会组织和职工的意见，与企业工会和劳动者集体协商一致； （四）在特殊工时工作制岗位使用劳务派遣
4、劳动者的，用工单位在 征得劳务派遣单位的书面同意后，按本办法规定向人力资源和社会 保障行政部门提出申请。 四、企业申请实行特殊工时工作制需要提交以下材料： （一）书面材料（同时上报电子档，附目录，书面材料按目录顺序 整理） 1、企业申请实行特殊工时工作制的报告（下载区下载） ； 2、 企业特殊工时工作制申报表 ；（一式二份，下载区下载） 3、企业实行特殊工时工作制的职工花名册（职工确认签字） ； 4、职代会的审议意见（会议纪要，同意签字） ，公示照片（打印成 Comment Microsoft4: 年审 3 A4版面） ； 5、营业执照、劳动保障证、组织机构代码证和社会保险证复印件； 6、劳务
5、派遣单位书面意见，劳务派遣用工单位执行劳务派遣暂行 规定的情况说明； 7、劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议（有效期内） ； 8、劳务派遣单位劳务派遣许可证复印件（跨区域经营还需提供备案 表） ； （二）实地核查环节还需准备以下材料： 1、企业实行特殊工时工作制的相关考勤制度、工资支付制度、保护 职工休息休假权利等企业规章制度以及集体合同 （或工资集体合 同等） ； 2、企业实行特殊工时工作制岗位有毒有害的应出具卫生防疫等部门 生产环境达标证明； 3、其他依法应当提供的证明材料。 五、企业实行特殊工时工作制审验需要提交以下材料： （一）书面材料（同时上报电子档，附目录，书面材料按目录顺序
6、 整理） 1、特殊工时延续申请报告（下载区下载） ； 2、企业实施特殊工时工作制审验申请表(一式二份,下载区下载) 3、企业实行特殊工时工作制的职工花名册（职工确认签字） ； 4、职代会的审议意见（会议纪要，同意签字） ，公示照片（打印成 A4版面） ； 4 5、特殊工时工作制批文或许可证； 6、营业执照、劳动保障证、组织机构代码证和社会保险证复印件； 7、劳务派遣单位书面意见，劳务派遣用工单位执行劳务派遣暂行 规定的情况说明； 8、劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议（有效期内） ； 9、劳务派遣单位劳务派遣许可证复印件（跨区域经营还需提供备案 表） ； （二）实地核查环节还需准备以下材料： 1、企业实行特殊工时工作制的相关考勤制度、工资支付制度、保护 职工休息休假权利等企业规章制度以及集体合同 （或工资集体合 同等） ； 2、企业实行特殊工时工作制岗位有.毒有害的应出具卫生防疫等部 门生产环境达标证明； 3、其他依法应当提供的证明材料。
