1、第 1 页 培训需求调研问卷 为了更好的帮助企业展开管理培训，请您认真的填写本问卷，在您认为合 适的选项前的“”里打“” ，或将答案写在横线上。本问卷只作为培训需求 的总体评估工具，将对个人问卷的内容严格保密。 第一部分 管理评估 1、在工作中您的工作目标是否清晰 非常清晰，且已书面化 非常清晰，但没有书面化 基本清楚 不太清楚，主要根据上级安排 非常模糊，只是做日常工作 2、您的工作是否有明确的月度计划 有，和上级共同确定的书面计划 有，自己确定的书面计划 有自己的心里的计划 没有，但知道该干什么 没有计划 3、您的工作分工与责任划分是否明确 非常清楚，且已书面化 比较清楚，但没有书面化 不
2、太清楚 比较模糊，有重叠和遗漏部分 分工和责任都非常模糊 4、您认为是否在工作中能够受到准确的评价和激励 能，非常有激励作用 评价和激励都基本准确 评价准确，但激 励不到位 评价和激励都不太准确 很不准确，不公平 5、您认为工作中部门之间的协调如何 协调很好，共同的目标共同完成 协调较好，提出需求总能得到响应 协调一般，各管一段 协调较差，各自为政 没有什么协调 6、您是否有足够的工作权限来完成任务 有，授权很充分 有，主要是临时授权 有授权，但不太充分 没有，权限不足 没有权限，无法完成应做的工作 7、您认为管理团队的士气和工作效率如何 团队士气好，工作效率高 团队士气好，但效率一般 都很一
3、般 大家总是有牢骚，效率也低 常出现相互推诿、扯皮和埋怨的现象 8、您认为是否能够合理的安排您的时间 能，计划总能如期完成 能，但偶尔有意外事情 基本可以 经常被打断，工作效率低 总是被打断，时间计划赶不上变化 9、您认为在工作中的沟通是否顺畅 非常顺畅 比较顺畅 一般 比较困难 非常困难 10、在管理工作中，您认为主要不足之处表现在哪里： 11、如果工作环境作一些调整，您认为您还能多做多少工作 第 2 页 20% 以内 2040% 4060% 6080% 80%以上 第二部分 培训评估 12、您认为管理培训对您所在单位是否重要 非常重要 比较重要 一般 不重要 13、您认为管理培训的主要作用
4、体现在哪些方面（可多选） 建立共同沟通的平台 学习工作的方法 改善工作的态度 调动工作的潜力 对个人工作能力的提高 提高整体工作效率 14、您认为以下的课程，哪些对您的工作是非常必要的（可多选） 职业化观念方面 工作心态方面 管理技能方面 管理方法方面 团队建设方面 领导素质方面 15、您所在单位是否进行过管理培训 是 否 16、您所参加过的管理培训课程有哪些 时间 课程名称 培训机构 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 第三部分 个人信息 17、您所在岗位的主要任务是什么 _ _ _ _ 18、您所在部门的主要职责是什么 _ _ _ _ 19、教育背景： 中专及以下 大专 本科 硕士及以上 20、工作年限： 1 年以下 13 年 35 年 5 年以上 姓名： 部门：
