1、瑜 伽 教 练 薪 级 制 度 考 核 标 准 一、薪资包括：底薪，课时费，全勤奖 50 元，餐费补助 100 元。转正后分（初、中、高）薪资待遇。 1、见习教练：1000 元 2、初级教练：1500 元 3、中级教练：2000 元 4、高级教练：2500 元 （一） 、见习瑜伽教练 1、 熟练掌握瑜伽基础知识； 2、 同事之间相处融洽 3、 有良好的语言表达能力和交流能力； 4、 服从会所调配； 5、 见习时间 30 天； 6、 会所安排任务积极配合，及时完成； 7、 见习期间不可随意换课。 （二） 、初级瑜伽教练 1、熟练掌握瑜伽基础知识； 2、同事之间相处融洽； 3、有良好的语言表达能力
2、和交流能力； 4、服从会所调配； 5、及时反馈客户信息； 6、需在会所 1 个月以上； 7、会所安排任务积极配合，及时完成； 8、如无特殊情况，考评阶段请事假不超过 5 天，病假不超过 10 天，调课不可超过 5 次；（换课只可与初 级，中级教练换课；换课时间须高峰期换高峰期，非高峰期换非高峰期） 9、每月保底课时 40 节，超出课时按 50 元/课计算，高温额外补贴 70 元/ 课，在法定工作日，每月上班课 时不到 40 课时的扣 100 元；不到 35 课时的扣 200 元；不到 30 课时扣 300 元。 （如因个人换课、调课因 素不足课时，会所概不负责） （三） 、中级瑜伽教练 1、
3、熟练掌握瑜伽基础知识（包括流瑜伽） ； 2、 同事之间相处融洽 3、 有良好的语言表达能力和交流能力； 4、 服从会所调配； 5、 需在会所 6 个月以上（不包括见习时间） 。 6、 及时反馈客户信息； 7、 会所安排任务积极配合，及时完成； 8、 如无特殊情况，考评阶段请事假不超过 5 天，病假不超过 10 天，调课不可超过 5 次；（换课只可 与初级，中级教练换课；换课时间须高峰期换高峰期，非高峰期换非高峰期） 9、 每月保底课时 40 节，超出课时按 50 元/课计算，高温额外补贴 70 元/ 课，流瑜伽补贴 100 元/课。 在法定工作日，每月上班课时不到 40 课时的扣 100 元；
4、不到 35 课时的扣 200 元；不到 30 课时扣 300 元。 （如因个人换课、调课因素不足课时，会所概不负责） （四） 、高级瑜伽教练 1、 熟练掌握瑜伽基础知识（包括流瑜伽、阿斯汤加、呼吸冥想） ； 2、 同事之间相处融洽 3、 有良好的语言表达能力和交流能力； 4、 服从会所调配； 5、 懂得相关的人体构造及营养知识； 6、 认真钻研业务知识，了解会员身体状态； 7、 需在会所 18 个月以上（不包括见习时间） 。 8、 及时反馈客户信息； 9、 晋级时间不包括见习时间； 10、 会所安排任务积极配合，及时完成； 11、 如无特殊情况，考评阶段请事假不超过 5 天，病假不超过 10
5、天，调课不可超过 5 次；（换课只 可与初级，中级，高级教练换课；换课时间须高峰期换高峰期，非高峰期换非高峰期） 12、 每月保底课时 40 节，超出课时按 50 元/课计算，高温额外补贴 70 元/ 课，流瑜伽补贴 100 元/课， 阿斯汤加瑜伽补贴 100 元/ 课。在法定工作日，每月上班课时不到 35 课时的扣 200 元；不到 30 课 时扣 300 元。 （如因个人换课、调课因素不足课时，会所概不负责） （六） 、教练主管 1、具备高级教练的所有要点； 2、每月安排一次教练例会（研讨教学） ； 3、负责教练业务培训考核； 4、负责两店教练的管理和工作安排； 5、负责两店教练的课时安排
6、及调休（包括请假、调课等） 。 注：1、教练晋升由公司综合考评决定： 考评标准以上班时间、考勤情况（请假、迟到早退情况） 、会员反馈信息、专业业务水平 （相关的上课考核标准） 、综合配合度（调课次数、调休情况） 、团队意识为基准，并以 书面形式在每月 3 日前交于教练主管； 2、两店均有授课的教练，额外补助交通费用 100 元/月； 3、教练每月休息 3 天，具体休息日根据工作情况预先安排； 4、有关教练的事假、病假、调休、调课必须以书面形式提交主管，主管批 准方可实行；连续请假 3 天以上必须交于公司批准方可实行（每月的 相关书面单子主管必须交于公司，以做考勤之用） ； 5、中级瑜伽教练和高
7、级瑜伽教练一年可享受公司安排外出学习一次（具体学习时间和内容由 公司指定） ； 6、员工在公司待满一年以上，表现优秀者可享受公司提供的三金福利。 教练其他的相关制度 1、教练须提早 30 分钟到会所，提早 15 分钟进教室（每次迟到或早退 10 分钟以内扣 10 元，超过 10 分钟，每 1 分钟为 1 元，例：迟到 30 分钟，扣 30 元；30 分以后视为旷工，旷工工资按当天工资 的 300%扣除） ；忘记打卡 3 次以后扣除全勤奖； 2、瑜伽教练不得私自调换课时；如因特殊情况，必须通过主管同意批准，未经得同意私自调课，调课教 练与被调课教练同时扣当月工资 100 元；私自调课后导致课程无
8、教练上课，调课教练与被调课教练同 时视为旷工，旷工工资按当天工资的 300%扣除。 3、瑜伽教练请假必须在课程未安排出来提前说明时间，课程安排好之后请假需提前 2 天递交请假单，并且 协助主管安排好课程上课人员，自行通知其他教练课程重新调整，未提前 2 天递交请假单禁止请假；课 程安排当天不得请假或调课，否则視旷工处理（旷工工资按当天工资的 300%扣除） ；若遇到不可避免的 特殊情况需向公司申请请假，批准方可请假； 4、瑜伽教练下课必须马上关闭空调、地热系统、音响等设备，(如课程已全部结束)必须关闭一切电源；如 有发现未及时关闭电源者扣 50 元。 5、 瑜伽教练如在工作中有被顾客投诉 1
9、次为口头警告； 2 次开会点名，3 次扣工资 100 元。(严重者重新 学习考核上岗) 6、 瑜伽教练如教授户外瑜伽课程课时费补贴 100 元一堂课，如教授晨练瑜伽课程课时费补贴 50 元一堂课。 7、 瑜伽教练上课时遇到无会员上课，上课教练不签到等都不算课时；瑜伽教练为本会所专职教练，禁止 在其他任何会所兼课，若发现第一次扣 500 元，第二次辞退。 8、 瑜伽教练必须每个月至少开一次例会，一次技术交流会，上课情况等说明反馈会， 任何教练都必须参 加，禁止请假，规定时间内不得迟到，迟到按第 1 条规定处罚。 9、 瑜伽教练必须同时要严格遵守本会所的所有有关制度。 瑜伽教练必须认真学习瑜伽知识
10、，作为一名专业的瑜伽教练您的言行举止,品德情操,综合素质非常 重要。那怎样才是一个优秀合格的瑜伽教练？请您必须遵守会所的规章制度，配合好前台顾问，做到员 工之间团结友爱，互相帮助，有责任心，有事让一分的精神，真正做一个瑜伽修炼者。 宁波妍美圣兰瑜伽会所 我自愿遵守以上规定，签名： 瑜伽教练专业业务水平考核标准 授课教练 总 分 评 分 项 目 评分情况 1、上课形象（服装、体态、表情）10 分 2、上课流程（敬礼、调吸、体位法、放松）15 分 3、上课语言感染力（语言、语速、语音）15 分 4、体位法效果（动作要领、身体感觉、功效）30 分 5、放松功效果（形象、灯光、音乐、空调）15 分 6、教练亲和力（会员沟通交流）15 分 评 分 项 目 评分情况 1、上课形象（服装、体态、表情）10 分 2、上课流程（敬礼、调吸、体位法、放松）15 分 3、上课语言感染力（语言、语速、语音）15 分 4、体位法效果（动作要领、身体感觉、功效）30 分 5、放松功效果（形象、灯光、音乐、空调）15 分 6、教练亲和力（会员沟通交流）15 分 瑜伽教练专业业务水平考核标准 授课教练 总 分
