店长（经理）岗位职责 1全面负责本店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的 各项目标； 2制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务 操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行； 3建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系； 4健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月 营业情况，监督财务做好成本控制，财务预算等工作。检查收支情 况，应收账款和应付账款等； 5定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质 量，及时发现问题，解决问题； 6培养人才，指导各部门的工作，提高本店的整体服务质量和员工 素质； 7加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作； 8选聘、任免本店各部门主管、领班、发型师、美容师、足疗师、 保健师、财务、收银等人员，决定本店机构设置，负责本店管理人 员的录用、考核、奖惩，晋升等； 9关心员工，以身作责，使本店有高度凝聚力，并要求员工以高度 热情和责任感去完成本职工作。
