1、劳务合同范本标准版【一】 甲方(用人单位)_ 法定代表人身份证号码：_ 乙方(职工)_ 居民身份证号_ 户口所在地_ 省(市)_区(县)_乡镇 _村。 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和 国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原 则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：_年。从_ 年_ 月_ 日起至_年 _月_日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 试用期从_ 年_月_日起至_年_月_日 止。 二、工作内容
2、和工作地点 (一)乙方的工作内容：_。 (二)乙方工作内容确定为( 填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同 办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：_。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外 的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填 “是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(
3、计算加班工资基数)，按下列第()种形式 执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：_元/月; (二)乙方试用期工资为元/月。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币 支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方 协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日( 或第周)发放上月工资。如遇节 假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴
4、纳社会保险 费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤 保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标 准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过 程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法 的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规 定每年(年/ 季/ 月)安排乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳
5、动保护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可 以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙 方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更 劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工 作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动 合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合
6、法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会 反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履 行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起_ 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者 60 日内向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的， 按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要约定的其他事项 甲方约定事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反， 将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门， 要求反补偿。 (2)当乙方工作满半年时，甲方为
7、乙购买社会保险。 (3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造 成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思 的情况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由用
8、人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严重困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍 需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳 动合同无法履行的。 甲方(盖章)_ 乙方( 签字)_ 身份证号：_ 身份证号：_ 代表(签字)_ _年_月_ 日_年_月_
9、日 劳务合同范本标准版【二】 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_ 省(市)_区(县)_乡镇 _村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_ 年_月_日起至_年 _月_日止。其中试用期自_年_月_日起至 _年_ 月_日止。 (二)无固定期限：_年。自_年_月_ 日起至依法 解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_ 日起至 _年_
10、月_日止。 (三)以完成一定工作( 任务)为期限：自_年_月_日起至 _工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种) 和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作 任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处 理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第_ 种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超 过_小时。每周休息日为 _。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周
11、期的综合计算工时工作 制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪 年休假等假期。 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息 日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按劳动法第四十四条规 定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资： (一)计时或岗位工资，工资额为_元/月，试用期工资为_元/月。 (二)计件工资。计件单价约定为_。 (三)其他工资形式。具体约定在本合同第_ 条中明确。 甲方安排乙方每日_ 时到次日_ 时工作的，每个工作日夜班补贴 为_元;
12、从事井下作业的，每个工作日井下津贴为_ 元。 甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或拖欠。甲 方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险 手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执
13、 行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和 劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟 悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙 方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经 过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如 实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、 培训乙方按照使用规则佩
14、戴、使用。 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离 岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应 急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲 方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。 甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操 作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议 调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 _。 第十条 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执壹份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)_ 乙方(签字或盖章)_ 法定代表人或委托代理人(签字或盖章)_ 签订日期：_年_月_日
