1、安全生产考核奖惩制度 为加强安全生产管理，明确职责、奖优罚劣，特制定安全生产 考核奖惩制度，公司各部门及项目部遵照执行。 一、考核对象：公司各部门、项目部及岗位人员； 二、考核内容：部门安全生产管理目标、职责、项目部安全管 理目标、职责及现场各工种的安全职责； 三、考核组织：公司成立考核小组，由公司总经理任组长，分 管安全副经理和财务部长任副组长，各部门负责人为成员，具体落 实考核工作； 四、考核时间：季度考核与日常不定期考核为依据，年终汇总 兑现与日常兑现相结合； 五、奖惩内容： 第 1 条 奖励： 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励； 1、对于日常安全技术规程执行得好，
2、安全生产、文明生产有显 著成绩的部门及项目部、班组和个人； 2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积 极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主 要设备损坏以及有其它显著成绩者； 3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查， 确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效 者； 4、对改善劳动条件，消除尘、毒和和噪音危害，预防职业病发 生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员； 5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧、奋勇抢救、保护 国家财产和人身安全，避免事故扩大、措施得力，成绩突出者； 6、及时制止违章和误操作并转危为安者；
3、7、举报事故经确认属实者； 8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人； 凡考核优胜者分别给予通报表扬，颁发荣誉证书、奖金，晋职 晋薪等奖励。 第 2 条 惩罚： 违反安全生产管理制度和安全操作规程的单位、个人， 公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 1、各种违章违纪的处罚： （1）凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业 的单位或个人 50200 元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审 批无效； （2）违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：2050 元/ 人、次； （3）凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款 3000 元，在禁 烟区内的各单位辖区内，发现烟、
4、烟头、烟灰等迹象罚责任单位 200 元/ 个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁 烟区者罚 300 元/次； （4）违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚 30 元/ 人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款 50 元/人、次； （5）各种车辆无安全措施入厂罚款 50 元/次，罚所经门卫责任 人 20 元/次； （6）凡不按规定持证上岗者，罚款 50 元/人、次； （7）凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设 施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位 50500 元/处； （8）损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔 偿经济损失的 50100%；
5、（9）不按规定时间、内容对新工进行入厂、调岗、复工教育的， 扣罚责任单位 100 元/人、次； （10）各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，扣 罚 50500 元/项； （11）发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任 单位 100 元/次； （12）凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液 体或液化气、丙烯等液化气体者，扣罚 100 元/ 次； （13）各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本 人签字的视为无效，扣罚责任单位 20 元/次； （14）发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理 的，扣罚责任单位 100 元/起； （15）凡因设计、安装、检修
6、、采购质量不符合相关标准，造 成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚； （16）其它各种违章，视情节扣罚 2030 元/人、次； （17）进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规 定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚 20 元/人。 2、各类事故责任者的处罚： （1）事故直接经济损失在 3000 元以下的责任者，给予通报批 评，赔偿事故直接经济损失的 30%，并扣罚事故责任单位直接经济 损失的 20%； （2）事故直接经济损失在 3000 元（含 3000 元）以上 10000 元 以下的责任者，给予记过轻下处分，赔偿事故直接经济损失的 30 20%，并扣
7、罚事故责任单位直接经济损失的 2030%； （3） ，事故直接经济损失在 10000 元（含 10000 元）以上 30000 元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济 损失的 2015%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的 15-20%； （4）事故直接经济损失在 30000 元（含 30000 元）以上 50000 元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的 1510%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的 1015%； （5）事故直接经济损失在 50000 元（含 50000 元）以上的责任 者依据有关规定处理； （6）由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款
8、100 元 /人、次，对责任单位扣罚 1015 元/人。 对造成重伤及以上事故的责任者处以 300 元罚款并给予行政记 过以下处分，扣罚重伤事故责任单位 1530 元/人，发生死亡事故 的责任单位扣罚 100200 元/人，事故责任者及有关人员，单位主 要领导等将依据有关规定处理。 第 3 条 凡下列情况之一者，必须严肃处理： 1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济 损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者； 2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施 而造成事故的主要责任者； 3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者； 4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的 主要责任者； 5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任 者； 6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不 采取紧急措施而造成事故的主要责任者； 7、对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责 任者； 8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者； 9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复 发生的主要责任者。 10、在上级组织开展的单项安全活动期内，发生事故的主要责 任者。 第 4 条 其它未尽事宜，按公司有关规定办理。
