1、当今社会，个人能力比团队协作能力更重要 ：人是团队的前提和基础。团队协作也是个人 能力的一种。团队由个人组成的，个人能力越高团体协作效率 就越大。所以不论对方辩友说多少团队协作的好处，我们都可 以把他归结到个人能力上。如果一个团队没有一个能够正确带 领团队、能力突出的领导者，即使团队协作了也不会有突出的 成绩。所以说个人能力决定团队的发展，决定团队实现价值。 个人能力比团队协作能力更重要。 辩论点：1、个人的能力的特殊作用 俗话说的好兵熊熊一个，将熊熊一窝（一群由绵羊带领的 狮子绝对战胜不了一群由狮子带领的绵羊） 拿破仑时期法军是世界上协作能力最强的军队，不一样要 依靠拿破仑的领导么？为什么领
2、导更重要，在滑铁卢战役中格 鲁希将军的愚昧领导，使得法军错过了攻击的最佳时机，之后虽然 战斗协作能力很强，突围战中变现神勇，却已经无关大局了。领导 的个人能力也属于个人能力范畴，而领导的个人能力起到了决 定下属的协作能力是否能够发挥的关键作用。是一种制约关系。 因此作用更大。 完璧归赵的故事中我们可以看出蔺相如凭借个人出色的外 交能力保护好了和氏璧，识破了秦王的诡计，假设蔺相如没有 出色的个人能力，那么赵国就是再怎么强大也是无法和秦朝那 样的庞然大物相抗衡的。由此我们可以看出，个人能力的重要 性，没有杰出的个人能力作为带领和引导，那么团队协作是发 挥不出最大成效的！ 德国是一个协作意识很强的民
3、族，但是希特勒一个错误的 决定，走上了失败之路，个人能力决定国家未来。 擒贼先擒王 射马先射人 2、质和量的问题 一双筷子易折，很多双就折不断。 （数量再多，没有质，还 是被折断） 抗日战争，中国人何其多，但还是和区区一亿多人口的小 日本作了长达八年的抗战。为什么？没有好的战术指导和训练 素质是硬伤。 有句俗话：中国人，一个人是一条龙，而一群人呢，就变 成了一堆虫了，没有足够个人能力的人在一起，即使再团结， 但是水平达不到，事情也做不出。 1+1=2 么？就拿 NBA 来讲，2004.6 的湖人队为什么败下 来了？湖人的失败有其理由：OK 组合争风吃醋，都觉得自己 才是球队的领袖，在比赛中单打
4、独斗，全然没有配合，缺乏凝 聚力的团队如一盘散沙，其战斗力自然也会大打折扣。试想， 如果该队有团队意识，结果会不会不同呢？ 团队内个人素质不高会导致一系列问题：员工的内耗和冲 突往往会使整个团队变得平庸。 2、 个人是团队的一部分 个人是团队的基石，个人能力的强弱决定团队的软件及硬件 条件，就像盖楼用砖头，砖头不好，再好的工匠也没法打造出高 质量的工程。 领导能力和团结能力，也是个人能力的一部分。当代社会， 团队意识也是个人能力的一部分。 个人能力是进入团队的首要条件。 木桶效应：盛水的木桶是由许多块木板箍成的，盛水量也是 由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短，则次木桶的盛水 量就被短板所
5、限制，要想提高木桶容量的整体效应，不是增长而 是补短。 多腿凳定律 合唱团，一人走音会影响整场音乐会。 俗语：一粒老鼠屎会坏了一锅粥 在这个物价飞涨工资却不涨的年代，面对当今科技的日新 月异和社会的蓬勃发展，尤其是面对当下的就业难、读书难、 买房难等一系列社会问题。个人能力凸显得至关重要。只要个 人能力培养到位了，那么他不仅有一技之长，有创新能力，而 且还有合作能力，懂的合作技巧，他一定会在未来的生活学习 工作中先人一步攀登到人生的一个高峰。 所以我方辩友认为，当今社会，个人能力比团队协作能力 更重要。 驳论误区：当对方把比较建立在“没有团队合作，有了个 人能力也没用，所以团队合作更重要” 。
6、要记住，一切建立在不 合理论证结论上得出的结论其正确性根本不予讨论。 举个例子：枪和子弹哪个更重要，设定一个有一个没有， 比如有了枪没有子弹，敌人来了也得死。 从哲学整体与部分上讲，整体与部分是相互影响相互依赖， 整体是由部分构成的，离开了部分，整体就不复存在；部分的 功能及其变化会影响整体的功能，关键部分的功能及其变化甚 至对整体的功能起决定作用。 辩论技巧 一、术语： 您听过。吗？ “我想请问您这样一位杰出。能。？” 对方辩友、对方辩友的观点刚好证明了我方的观点 谢谢对方辩友对我方观点的支持,有你的支持, 相信我方所陈述的 观点会更容易让所有人了解. 非常感谢对方辩友的“抛砖引玉”，现在我
7、来陈述我方观点。 二、常用套话有： 1.我方没听清你的问题,请你复述一遍 2.今天我们的辩题是 XX,请对方不要脱离话题 3.我方说的是 XX,不是 XX,请对方不要曲解我方定义 4.请对方不要逃避我方问题 5.我方已经反复说过 XX,请对方不要重复提问 6.很高兴对方终于认同了我方的观点,你所说的 XX 不正是我方的观 点吗? 其他参考资料： 1、团队协作也是个人能力的一种。只有通过对这种个人能力 的培养，才能使某个人更容易团队合作，只有团队中的个人 都具备团队合作的意识和能力，才能最终实现整个团队的协 作。如果团队中的个人都缺乏团队协作能力，又何来的团队 协作。 2、个人能力除了包括团队协
8、作能力，还包括专业能力、沟通 能力、创新能力等。所以如果一个人的能力培养到位了，那 么他就会具备以上能力，当然也会有团队协作的能力，会懂 得合作的技巧。 3、但是如果一个组织只着重培养团队协作能力，而不注意个 人其他能力培养，这个组织就不会进步，如同一个小合唱队， 大家团队合作的很好，唱的很齐，没有人声音唱的过大，也 没有人声音唱的过小，但可惜，每一个人都是跑调大王，出 来的效果可想而知； 总结上面的观点就是，团队协作只是个人能力的一种体现， 如果个人能力很强，那么就意味他会具备团队协作的能力。 因此提升个人能力比团队协作更重要。 例子：三个和尚挑水喝的故事，团队组织协调性差会导致整 体效率更为低下。
