1、网易员工级别一览 百度文库中有各种关于 BAT 内部的岗位级别说明，却独独缺少了闷声发财的互 联网巨头网易。这不得不说是一种缺憾，为弥补这种缺憾特上传本文档。 以下为网易内部岗位级别，希望能为各位希望了解网易的同学，提供一些帮助。 P系列 M系列 员工级别 职位名称 职级代码 职位名称 职级代 码 1 级 CEO M7 2 级 COO/CTO/CFO M6 3 级 首席科学家 P8 SVP/VP M5 P7-2 M4-2 4 级 科学家/首席专家 P7-1 总经理 M4-1 5 级 研究员/资深专家 P6-3 总监 M3-2 P6-2 P6-1 M3-1 P5-3 M2-2 P5-26 级 专
2、家 P5-1 经理 M2-1 P4-3 M1-2 P4-27 级 资深工程师/专员 P4-1 主管 M1-1 P3-3 P3-2高级工程师/专员 P3-1 P2-3 P2-2 8 级 工程师/专员 P2-1 9 级 初级/助理 P1 网易的员工级别共分为 9 级，1 级最高，9 级最低。8 级的人数最多，9 级员工现在几乎没 有了。 简略解读 P1 级对应的难度较低的岗位，例如客服，但现在的客服大多交给了机器人和外包的员工， 面向大中专毕业生。 P2 级对应的本科应届生，能够在指导下协助完成一些难度较低或中等的工作。 P3 级对应的硕士应届生，能够独立完成难度较低或中等的工作，是开展业务的坚实主体。 P4 级为行业內的资深人士，能够独立负责一项简单难度的项目。 P5 级为行业內的专家，通常有多年的行业经验，并具备相当的功底，能够独立领导一项中 等难度的项目。 P6 级以上就是及其稀少的大神人物了，可以主导大型项目的运转情况，并在一定程度上参 与公司的战略规划。 网易薪酬 网易内部各个部门岗位具有不同的级差标准。不同部门岗位的薪酬水平，相差较大。例如： 游戏部门作为网易的主要盈利部门，薪酬较高，支撑型部门则相对较低。技术岗位薪酬较 高，运营岗位则相对一般。
