1、新员工试用期考核表（一） 考核类别 领 导 考 评 考核时间 年 月 日 姓名 性别 男 女 所在部门（单位） 部 门 领 导 评 语 项目 等级 描 述 标准分 得分 优秀 能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程 5 良好 已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程 4 一般 在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程 3 有困难 适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程 2 环境 适应 能力 20% 不适应 不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程 1 优秀 已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量 5 良好 已经能够独立
2、完成本职工作，提出一些问题请领导解决 4 一般 能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析 3 不理想 完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想 2 工作 完成 情况 30% 很糟糕 还不能有条理地开展工作，大部分工作没有圆满完成 1 优秀 对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎 5 良好 有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错 4 一般 能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心 3 尚可 通过领导教育，正在理解工作职责并努力落到实处 2 工作 责任 心 30% 较差 工作责任心还不是很强，有得过且过的思想 1 优秀 在工作中与同事相互帮助、合作融洽
3、，自己在与团队共同进步 5 良好 喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和帮助别人上还稍欠缺 4 一般 在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务 3 尚可 在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教，以解决问题 2 团结 合作 精神 20% 较差 无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作 1 部 门 领 导 评 价 总 分 20 考 核 意 见 经过考核，我部门认为，该名员工 （部门领导）签名： 可以按期转正 继续试用考察 建议辞退 （部门分管领导）签名： 注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认。 得分占最终考核结果的 60，标准分精确到 0.5 分。 新员工试用期考核
4、表（二） 考核类别 同 事 考 评 考核日期 年 月 日 姓名 性别 男 女 所在部门（单位） 同 事 评 语 项目 等级 描 述 标准分 得分 优秀 能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程 5 良好 已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程 4 一般 在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程 3 有困难 适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程 2 环境 适应 能力 20 不适应 不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程 1 优秀 已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量 5 良好 已经能够独立完成本职工作，提出一些问题
5、请领导解决 4 一般 能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析 3 不理想 完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想 2 工作 完成 情况 30 很糟糕 还不能有条理地开展工作，大部分工作没有圆满完成 1 优秀 对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎 5 良好 有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错 4 一般 能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心 3 尚可 通过领导教育，正在理解工作职责并努力落到实处 2 工作 责任 心 30 较差 工作责任心还不是很强，有得过且过的思想 1 优秀 在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步 5 良
6、好 喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和帮助别人上还稍欠缺 4 一般 在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务 3 尚可 在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教，以解决问题 2 团结 合作 精神 20 较差 无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作 1 同 事 评 价 总 分 20 考 核 意 见 经过考核，同事考核小组认为，该名员工 很优秀 称职 基本称职 不称职 小组成员签名（至少 3 人）： 注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果的 30，标准分精确到 0.5 分。 新员工试用期考核表（三） 考核类别 员工自评 考核日期 年 月 日 姓名 性别 男 女
7、 所在部门（单位） 出生年月 毕业院校 专业 最高学历 大专 本科 硕士研究生 学历性质 全日制统招 自考 函授夜大 工 作 总 结 签名： 项目 等级 描 述 标准分 得分 优秀 我能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程 5 良好 我已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程 4 一般 我在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程 3 有困难 我适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程 2 环境 适应 能力 20 不适应 我不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程 1 优秀 我已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量 5 良
8、好 我已经能够独立完成本职工作，提出一些问题请领导解决 4 一般 我能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析 3 不理想 我感到完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想 2 工作 完成 情况 30 很糟糕 我还不能有条理地开展工作，大部分工作没有圆满完成 1 优秀 我对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎 5 良好 我有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错 4 一般 我能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心 3 尚可 通过领导教育，我正在理解工作职责并努力落到实处 2 工作 责任 心 30 较差 我承认，我的工作责任心还不是很强，有得过且过的思想 1 优秀 我在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步 5 良好 我喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和帮助别人上还稍欠缺 4 一般 我在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务 3 尚可 我在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教，以解决问题 2 团结 合作 精神 20 较差 我承认，我无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作 1 自 我 评 价 总 分 20 上 级 评 语 我认真地考察了该名员工的工作情况，其工作总结 属实 基本属实 不属实 其他： 签名： 注：本表由员工本人填写，经直接上级确认后生效，得分占最终考核结果的 10，标准分精确到 0.5 分。
