1、机 关 作 风 整 顿 活 动 实 施 方 案 为切实加强机关作风建设，提高工作效率和工作水平， 根据市纪委关于开展机关作风整顿活动的通知要求，结合 我局实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 按照全市党风廉政建设和反腐败工作会议关于加强领 导干部党性修养，大力弘扬良好作风的要求，坚持自查自纠 、边查边改的原则，切实解决机关干部职工在作风纪律方面 存在的问题，进一步提高机关干部服务水平，强化纪律观念 和大局意识，树立机关干部良好的服务形象，使广大干部职 工以崭新的精神面貌积极投身新一年的工作，努力开创各项 工作的新局面。 二、整顿重点 结合机关实际，重点围绕机关干部的政治纪律、工作纪 律、服
2、务意识、服务态度、服务水平和工作作风等内容开展 活动，主要解决好以下四个方面的问题： 一是解决大局意识不强、执行上级政策打折扣的问题。 杜绝偏听偏信或传播丑化党和国家形象的谣言以及目的不 纯而搬弄是非，不利于社会稳定和同志之间团结的现象；纠 正执行上级政策打折扣、不彻底的现象，尤其关乎减轻企业 负担、促进企业发展的政策措施，各单位要认真梳理，切实 抓好落实。 二是解决服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高 的问题。进一步提高为企业和纳税人排忧解难的自觉性和主 动性，切实解决门难进、脸难看、话难听、事难办甚至个别干 部不给好处不办事、给了好处乱办事等现象。严格落实服务 承诺制和限时服务制，纠正
3、工作不讲原则、不讲程序、不讲 时效的问题。 三是解决执行工作纪律不严的问题。严格执行市局关于 禁止工作日中午饮酒的规定和作息制度的规定，杜绝工作日 中午饮酒、不按时上下班、甚至下午不上班以及上班串岗、 聊天、玩游戏等现象。 四是解决工作作风漂浮，说的多、做的少，工作不落实 的问题。克服工作只求过得去、不求过得硬的思想；纠正平时 工作不努力、不扎实，被动应付考核甚至弄虚作假等现象。 三、目标要求 一是干部职工的大局意识要进一步增强。通过作风整顿 ，干部职工要自觉做到讲大局、识大体，不利于团结的话不 说、不利于团结的事不做，做到令行禁止，切实把各级有关 政策落实到实处，多为企业和纳税人办实事，办好
4、事。 二是干部职工的服务意识要进一步增强。通过作风整顿 ，干部职工要进一步强化为企业、为纳税人、为发展服务的 意识，真正把“企业创 造财富，政府营造 环境” 的理念落到实 处，真心实意地帮助企业解决困难。 三是干部职工的纪律意识要进一步增强。通过作风整顿 ，各单位都要“一把手 ”带头，从领导班子成 员做起，每个干部 职工都要严格遵守作息制度，凡是工作时间必须全天候在岗 上班，并做到既要人在岗，又要心在岗。 四是干部职工的创新意识要进一步增强。通过作风整顿 ，要确保干部职工都要把心思用在工作上，把自己的本职工 作与全系统的工作大局紧密结合起来，充分调动每个干部职 工的工作积极性和创造性，工作多想
5、办法、多办实事，多出 亮点，切实推进整体工作水平。 四、方法步骤 机关作风整顿工作分为四个阶段，共两个周的时间。具 体是： 第一阶段：学习动员阶段。2 月 5 日市局召开的全市地方 税务工作会议也是我们开展整顿活动的动员会议，各单位要 立即进行层层学习发动，使每一位干部职工都要积极参与到 活动中来。 第二阶段：查摆问题阶段（2 月 9 日至 11 日）。组织干部 职工围绕方案明确重点整顿内容，结合本单位（个人）实际， 认真查找自身存在的问题，各单位（个人）要深入剖析、逐条 查摆，切实把问题找全、找深、找透。 第三阶段：落实整改阶段（2 月 12 日至 15 日）。对查找出 的问题，各单位（个人
6、）要集中时间、集中精力，认真进行整 改。整改方案要做到整改目标明确、整改事项具体、整改时 限严格、整改措施有力。针对工作和管理中的漏洞，要进一 步完善有关规章制度，特别是对热点、难点问题及带有倾向 性的问题，要建立健全长效机制，确保问题得到彻底解决。 第四阶段：总结提高阶段（2 月 16 日至 18 日）。各单位对 作风整顿情况进行认真总结，通过总结，切实把作风转变落 实到本职工作中，确保机关作风整顿取得明显成效，并将整 顿情况于 2 月 18 日前报市局监察室和人事科。 五、组织领导 这次作风整顿活动，各单位主要负责人是本单位（科室） 作风整顿活动的第一责任人，要亲自抓，带头查找问题，带 头进行整改，并且要敢抓敢管，以实际行动促进本单位作风 整顿活动的深入开展。要坚持一级抓一级，层层抓落实，确 保作风整顿活动横到边、纵到底，没有盲区、不留死角、落到 实处。 市局监察室和人事科具体负责这次整顿活动的组织协 调和督导。整顿期间，将组织有关人员对各单位开展作风整 顿情况进行明查暗访，加强督促检查，及时掌握动态。各单 位要边学边查边改边提高，正确处理开展作风整顿活动与做 好本职工作的关系，确保作风纪律整顿活动与业务工作“两 不误、两促进”。对思想不重 视、措施不得力、效果不明显的 单位和个人，要追究主要负责人的责任，对在作风整顿期间 顶风而上的违纪行为，要严肃处理。
