社团换届制度细则.doc

换届制度细则 1.社团换届需提前上交资料给社联，经社联同意后，必须按 照换届制度进行换届，禁止私下进行换届。 2.如有特殊情况，须提前进行换届，或有特殊原因使换届某 项内容无法按时完成，都须向社联说明情况，并经社联同 意方可进行。 3.换届竞选前可进行面试，面试可不申请。 4. 上交的资料必须按照换届制度的相关条例上交，且上交 资料内容必须属实，所有表格均要按照原表格格式。 5. 干部人数可减少，最多与往届持平。若要增加干部人数， 须说明缘由并经社联同意。 6. 离职报告由现任会长总结，财务报表由负责财务的副会 长总结。 7. 任职思路由竞选会长的候选人写即可。 8. 社团的新干部由社联进行对外公示。 9. 社团换届会议条理有章，积极向上。换届要有指导老师 总结，要有社联人员在场， （专业社团须要有系部代表在场） ，且社团会员到场人数尽量在社团人数 50以上。