1、姓名： 部门： 岗位： 药 房 各 种 制 度 试 题 考试说明：1、闭卷考试。不得夹带、翻看相关资料；不得偷看其他人员考卷、交头接耳等 舞弊行为。一经发现，视为不及格处理。 2、请注意字迹清晰，保持卷面整洁。 3、考试时间 60 分钟。满分 100 分。 一、判断（对的写 T、错的写 W。总分 20 分，每题 2 分） 1、旷工 4 小时至 1 天以内者，每次罚款 100 元，给予记过处分，并做书面检讨。 （ ） 2、为完成短期临时性工作任务需从本部门外临时调入人员协助工作，叫借调。 （ ） 3、各部门所有超出费用预算的支出，无需进行专项预算追加申请。 （ ） 4、员工对公司造成 1-3 万
2、经济损失属重大经济损失，其当事人的直接上级三个 级别以内管理者属领导责任人。 （ ） 5、公司应为员工提供每个工作日一餐工作餐（或工作餐补贴） 。 （ ） 6、出差人员可根据个人需要而定绕路、绕道。 （ ） 7、因个人过失导致工作错误，情节轻微者，应予以警告处分。 （ ） 8、公司借支遵循“前帐不清，后帐不借”的原则。 （ ） 9、享有手机补贴的员工，24 小时必须开机，督察审计部将进行抽查，违者按公 司奖惩制度处理。 （ ） 10、员工参加由公司出资的培训及进修后，所获得的证书及资料原件交公司统一 管理。 （ ） 二、填空（总分 40 分，每空 1 分） 1、奖励可分为通报表扬、四种。惩戒可
3、分为警告、 、降职、六种。 2、员工上（下）班如有特殊情况未刷（打）卡，须在个工作日内填写 ，由部门负责人核准后报备案。未按时填报备案者，每次罚款 元。 3、监督职、事务职员工请假三天（含）以内的，需填写假期申请单 ，经 批准、审核后执行（门店内审核后执行） 。三天以上的，需填写 假期申请单 ，经、批准、备案后执行。管理职 （含店长、总监）员工请假，需填写假期申请单 ，经批准、 备案后执行。 4、报销要求：费用报销发票必须是税务部门的、的发票。凡提供虚假票 据一经查实，将退回票据，情节严重的予以追究相应的责任。 5、事假一次不能超过天，全年累计不超过天。病假超过天（含） 以上须提交医生诊断书。
4、病假一次不能超过天（含） 。试用期满的技能职员工每 月可享受带薪病假，带薪病假须出具县级以上医院诊断证明和病历，超过的天数 扣减工资。病假超过日（含）以上者，从开始日起按休职处理。 6、在公司连续工作半年以上，在此期间内结婚并且办理的员工，可凭此证 提前向公司提出申请享受婚假。有薪婚假是天,晚婚加天。 7、员工的直系亲属死亡可请丧假，丧假假期为天。员工到外地料理丧事， 另给路途假，最多不超过天，路费自理。 8、符合计划生育政策,在公司连续工作以上的女员工可享受天有薪产假。 男员工因妻子生产可以享有天有薪陪护假（有薪产假期间待遇为：普通员工 元/月，部长级以上员工元/月） 。 9、迟到是指员工于
5、上班时间后内未到达工作岗位，即为迟到，每次罚款 元。 迟到和早退次数之和月累计次，按旷工 1 天处理，依此类推。 三、简答（总分 18 分，每题 9 分） 1、借支管理制度规定借支金额起点是多少？借支事由都有哪些？ 2、员工上下班有特殊情况未打卡和考勤卡遗失应该怎样处理？ 四、综合题（总分 12 分） 1、排序（下面出差费用报销流程顺序已打乱，请把正确顺序的序号填到下列横线上） a、凭出差情况书至财务部门申借差旅费 b、部门领导审批 c、 出差归来后7日内按公司财务制度报销差旅费 d、出差人写出差情况书 e、出差归来6天内完成出差报告书 f、相关部门及责任人审批 2、请将下列个人行为与公司所应
6、给与的奖励正确连线 1）品德良好，足以成为公司同 仁之表率，有具体事迹者 a、记功 2）遇到意外事件或灾害，勇于 负责，处置得宜者 b、晋级 3）门店员工在一年内月考绩评 价累计达到八个优等及以上者 c、通报表扬 4）一年内曾记功三次（含三次） 以上者。 d、奖金 四、论述（总分 10 分） 结合各种制度学习，谈谈如何做一个遵守制度优秀员工。 答案: 一、T T W W T W T T T T 二、填空 1、 记功、奖金、晋级、记过、降级、劝退、除名 2、 一、 未刷卡情况说明单 、人力资源部、10 3、 部门负责人、人力资源部、店长、部门负责人、总经理（执行总裁或店 长） 、人力资源部、总裁
7、（总经理） 、人力资源部 4、 正规、合格 5、 3、7、7、15、1、15 6、 结婚证、一周、3、2 7、 3、4 8、 一年、90、3、300、500 9、 半小时、10、3 三、简答 1、500 元。500 元以下的费用开支由个人先垫支，待手续办完后再报销。 借支事由： 1）因公出差借支差旅费和业务招待费等； 2）经批准的备用金； 3）行政方面的突发性或一次性支出超出备用金额度的采购借支； 4）中药贵细药品的采购借支； 5）其他特殊情况。 2、员工上（下）班如有特殊情况未刷（打）卡，须在一个工作日内填写未刷 卡情况说明单 ，由部门负责人核准后报人力资源部备案。未按时填报备案者， 每次罚款 10 元。 如考勤卡遗失，须在三个工作日内补办，并及时通知人力资源部。以上补办手 续时间，最长不得超出三个工作日，超过三个工作日无打卡记录者，从第四个 工作日起按旷工处理。 四、综合题 1、d、b、f、a、e、c 2、1）c 2）a 3）d 4）b 五、 （略，最好各种制度结合。 ）
