1、海底捞新员工三日入职培训教材 感谢重庆喜朝天火锅厨师长：陈宏伟师傅的分享！ 第一天： 一：海底捞三大目标 1、 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境； 2、 致力于双手改变命运价值观，在海底捞变成现实； 3、 将海底捞开向全国。 二：海底捞服务宗旨 1、 细心、耐心、周到、热情 2、 客人的每件小事要当成大事去做 三：海底捞员工四不准 1、 不准给脸色给客人看，不准与客人争吵； 2、 不准因客人的打扮而轻视客人、议论客人； 3、 不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人； 4、 客人掉在餐厅的物品不能容纳为己有，因主动上 交吧台。 四：海底捞的含义 1、 对员工的解释 海：大海宽阔（品牌）无穷无
2、尽； 2、 底：海底捞用人的原则，每位员工必须从底层 做起； 3、 捞：综合素质，用勤劳的双手去改变自己的命运； 4、对客人的解释：海底捞的火锅有大海一样无穷无 尽的食物，应有尽有给顾客品尝。 五：海底捞用人原则 必须是一位勤快的人，哪怕你再笨我们都愿去教你。 六：海底捞的 14 个岗位 店长、大堂经理、后堂经理（厨房）、吧台、门迎、 司机、保安、骨干员工、收货、美甲（最优秀的员工） 、擦鞋（最优秀的员工）、游乐园、电工、质检员工 七：培训基地对员工的要求 1、 排队吃饭，必须排队，不准抢先； 2、 节约粮食； 3、 吃饭时脚不准踩踏桌椅，必须放在地上，如有违 反清理所有饭堂桌椅； 4、 打饭
3、时必须给打饭的师傅说声“谢谢” ； 5、 未经批准不准离开培训基地，如有违反直接出名； 6、 男生仪容要求：必须留寸头，剔须，剪指甲。 女生仪容要求：发不过眉，不准戴任何金银首饰， 留指甲，已婚女士可以佩戴一个结婚戒指 八：上课要求 1、 坐姿要不倚不靠，不翘腿； 2、 上课时手机必须关机状态，如有违反培训师没收 保管，培训结束后交还； 3、 不准打瞌睡； 4、 不准说话； 5、 禁止抽烟。 九：宿舍要求 1、 宿舍内员工自己选举宿舍长，一旦认可必须服从； 2、 进入宿舍必须穿拖鞋（其他鞋子放在宿舍外鞋柜） ； 3、 床上只能放床单、枕头、被子，床底下不准放如： 脸盆、鞋、袜子； 4、 宿舍员
4、工自己的袜子必须每天清洗，如有违反清 理宿舍内所有员工袜子，以免影响他人健康； 5、 宿舍内不准抽烟； 6、 早上起床必须碟好床上用品，整理干净，必须统 一。 第二天： 一：海底捞考勤制度 1、 薪酬制度 服务员的基本工资：1080 元每月，二级员工 1100 元每月，一级员工 1120 元每月； 工龄工资：员工满一年后加 40 元，两年 80 元， 三年 120 元，四年 120 元，五年以上 140 元； 公司每月给新员工一月 2 天带薪公休，满一年后每 月 3 天，三年后每月 4 天； 新进员工进店标准：14 号以前公休一天，14 号以 后的没有公休； 如员工辞职必须提前 15 天，如提
5、前离职，公司不 给与结算工资； 新进员工每月店方扣除员工 20 元作为公司保证金， 如店方许可正常辞职，将退还保证金，否则不退。 二：迟到奖罚制度 1、 迟到 15 分钟扣 0.5 元，迟到 530 分钟扣 10 元，迟到 30120 分钟扣除半天工资，迟到 120 分 钟以上处矿工一天处罚，而且必须照常上班； 2、 一月内迟到三次以上只发基本工资，月底奖金扣 除； 3、 因私事不请假、休息、早退视为旷工； 4、 处罚标准：普通员工迟到半天扣 20 元，一天扣 40 元，月底只发基本工资； 5、 员工无故旷工一天以上除名开除； 6、 干部以上级别的员工旷工直接开除处理。 三：人事管理条例（以下
6、几点可直接解聘） 1、 受聘者业务技术水平差，经考核不能接受胜任本 职岗位要求； 2、 违反工作规章制度，批评后仍不改正； 3、 受聘者长期请假； 4、 旷工； 5、 因员工身体状态不适应岗位要求； 6、 违反国家法律法规。 备注：员工解聘或辞退后必须办理解聘手续，三天内 离开本店宿舍。 四：规章制度： 轻度过失的员工有以下几点： 1、 上班时间衣冠不整； 2、 上班时不穿工服进入店内或者工服不齐，不佩戴 员工牌号或不佩戴在指定地方； 3、 工作时间用餐厅电话办理私事； 4、 工作时间吃东西聊天，围成一团； 5、 下班后不应在店内逗留，并且打扰其他正常上班 员工； 6、 在店内高声喧哗，发出怪
7、叫或吹口哨； 7、 随地吐痰，仍纸屑杂物； 8、 不遵守店内安全条例； 9、 违反部门常规； 10、工作时间佩戴手机（店经理除外）； 11、在自己的负责范围内储放饮料或私人物品。 较重过失的员工有以下几点： 1、 工作时间睡觉； 2、 擅离工作岗位，经常迟到； 3、 对客人不礼貌，与客人争辩； 4、 在店内、宿舍内主动参与或变相赌博活动； 5、 未经许可私自配取宿舍、餐厅钥匙； 6、 搬弄是非，诽谤他人，影响团结和公司声誉； 7、 未立即上缴客人遗留物品或拣到的物品； 8、 不经店内相关领导允许带亲戚朋友到店内或者在 宿舍逗留； 9、 工作时间擅离工作岗位，做其他与工作不相关的 事情； 10、
8、未经批准不回宿舍休息。 严重过失的员工有以下几点 1、 工作时间醉酒； 2、 贪污、盗窃、受贿、行贿； 3、 故意损坏公物或客人用品； 4、 打架斗殴。 各项处理方法 轻度过失的处理方法：处相关处理外批评教育方法。 较重过失的处理方法：采取罚款，限期改正并填写过 失单。 严重过失的处理方法：扣除当月工资，并且除名，情 节严重者追究法律责任。 员工单独在外面网吧上网直接开除！ 五：员工过生日聚餐标准 1、 员工之间过生日送生日礼物不得超过 10 元； 2、 员工吃饭过生日必须 AA 制； 3、 员工之间过生日消费金额不得超过两百元。 六：海底捞的宣誓词 我宣誓：我愿意努力的工作，因为我盼望明天会
9、更好； 我愿意尊重每一位同事，因为我也需要大家的关心； 我愿意诚实，因为我要问心无愧； 我愿意接受意见，因为我们太需要成功； 我坚信只要付出终有回报。 七：海底捞的店歌：携手明天 唱着同样的旋律，共创美好的明天，怀着同样的梦想， 时刻发奋图强，为了飞跃成长，为了创业而坚强，心 连心，一起度过艰难，手拉手，分秒并肩作战，创造 奇迹，拥有梦想，知恩图报，双手创造未来； 带着同样的目标，共创美好的明天，怀着家人的期望， 时刻发奋图强，带着母亲等长城，终有一天会实现， 心连心，一起度过艰难，手拉手，分秒并肩作战，创 造奇迹，拥有梦想，知恩图报，双手创造未来。 八：海底捞给员工创造发展的途径 走管理路线
10、： 1、 新员工合格员工优秀员工实习领班 优秀领班实习大堂经理优秀大堂经理 实习店经理优秀店经理实习大区经理 片区经理总经理董事长 2、 年龄偏大的员工 新员工合格员工优秀员工先进员工（连 续 3 个月当选）标兵（连续 5 个月当选） 劳模（连续 6 个月当选）功勋（相当于店经理的 福利待遇） 注：成为一名合格员工的基本标准 1、 业务熟练，顾客满意率较高； 2、 团结同事； 3、 工作主动，积极性强； 4、 工作责任心强； 5、 员工情绪稳定； 6、 能准确快速完成上级交待的任务； 7、 不违反规章制度； 8、 任劳任怨，不怕苦不怕累。 九：海底捞岗位分化流程 1、 门迎组： 保安门迎接电话
11、酒水吧收银吧 擦鞋美甲游乐园打发票 2、 服务组： 服务员发毛巾人员前堂保洁人员 3、 上菜房 洗菜员备菜员上菜员切羊肉、肥牛人员 4、 传菜组 传菜员收台人员打汤豆浆人员切果盘人 员柠檬水配制人员水果房 5、 油碟房 油碟香菜葱花豆腐乳韭菜花花 生仁榨菜 6、 配料房 配料师葱段红油花椒面呼叫药 材员工餐捞面电工小吃房 7、 保洁组 洗杯人员洗毛巾人员洗碗人员大嫂走道 人员打扫卫生间人员洗碗间 8、 凉菜房 凉菜黄瓜醋酱油鸡精盐 9、 库房 办公室人员出纳会计 第三天 培训讲师：周莉 一：海底捞岗位描述 1、 欢迎顾客时目光要注视对方，让顾客感受到热情 的笑容； 2、 员工以友善的话语表示欢
12、迎，不要使用重复机械 的问候语； 3、 客人到桌后 5 秒内必须有服务员接待； 4、 对待老人、小孩、残疾人应该做到特需服务； 案例：一位顾客来用餐，由于之前的车祸腿骨折段， 无法上楼用餐，该店保安立即通知店经理，店经理马 上组织 6 名年轻传菜部员工到地下室停车场，用凳子 将该顾客从楼梯间抬上 3 楼就餐，当时该顾客感动得 流下眼泪，后来该顾客成为海底捞的忠实顾客。 5、 员工应该把客人所点的菜品快速准确的传递给上 菜房； 6、 在保证客人满意的情况下，认真服务，争取做到 操作流程不漏项、不掉项； 7、 配备所用的用品用具； 8、 服务员应保证帐单的准确性，做到唱收唱付，并 提前找零； 9、
13、 及时恢复摆台工作； 10、及时做好人走岗位净； 11、及时关灯关气； 12、做好餐前餐后的电脑正常使用和关闭； 13、做好突发事件的处理和创造感动； 14、做好授权工作； 15 紧急的预案处理，停水、电、气，客人打架处理； 16 同一区域不要走一桌，关一桌灯，等客人走完才 关灯。 备注 ：服务员的餐前准备工作是否到位： 1.笔 3 支、备用的翻台餐具、打火机或火柴、烟灰缸、 餐巾纸； 2.炉具是否有气，是否能正常打火； 3.不主动询问顾客是否需要发票； 4. 客人给钱埋单是必须说谢谢； 5. 客人埋单要带上收银夹，装零钱袋，送薄荷糖； 6. 处理所有问题应在第一时间。 以上岗位描述的目的就是
14、提高翻台率 二：岗位职责 发毛巾人员： 1、 给客人发毛巾时要面带微笑，热情大方，保证热 毛巾的用量和质量，（80 度）； 2、 顾客到桌后两分钟内递给热毛巾，并称呼先生女 士，发毛巾要分清主次，动作要规范； 3、 每桌每位顾客换毛巾次数不低于 4 次，顾客无特 需要求不得高于 6 次，无需要不必勉强； 4、 满足顾客的合理要求； 5、 顾客从身边走过时一定要让路并且打招呼； 6、 对突发事件的应急处理，如打破餐具、客人呕吐 等； 7、 按时准备好所有的原材料和用具。 保洁人员： 1、 拾到客人物品应及时上交； 2、 欢迎顾客时目光注视对方，要以友善的话语表示 欢迎，如你好、小心路滑，要让顾客
15、感受到热情； 3、 严格按照卫生标准进行； 4、 满足顾客的合理要求； 5、 顾客从身边走过时一定要让路并且打招呼； 6、 对突发事件的应急处理，如打破餐具、客人呕吐 等； 7、 按时准备好所有的原材料和用具。 传菜员： 1、 站岗之前准备好足够的干净托盘（50 块）、托 盘布（50 块），并且保持托盘的卫生干净，如脏及 时更换； 2、 每个托盘的物品无挤压和摞叠； 3、 传菜生做到 6 不端：标准量不符不端、颜色不纯 不断、形状不符合要求不端、不熟不热不端、卫生不 合要求不端、菜品不点缀不端； 4、 传菜过程中应热情礼貌的招呼客人，满足顾客合 理要求； 5、 及时回收用后的餐具，必须做到来回
16、不走空路； 6、 保持站姿端正，认真等待端菜，穿菜时要注意安 全，必须做到快走慢跑，不能撞到客人及其他同事； 送柠檬水、汤、豆浆的人员： 1、 上午 11 点、下午 5 点半检查是否到位； 2、 保证汤、豆浆 80 度和柠檬水的质量卫生； 3、 对汤、豆浆、柠檬水随时供应，确保安客区域到 位、无短缺； 4、 面对顾客时目光要注视对方，以友善的华语表示 对顾客的欢迎，让顾客感受到热情地笑容，满足顾客 的合理要求； 5、 柠檬水的制作必须按照量化标准； 6、 对自己负责的汤壶、豆浆壶要保证干净卫生，摆 放整齐； 7、 注意操作现场的卫生； 8、 满足顾客的合理要求，及时写作服务员，做好服 务和收台
17、工作； 注：汤要随时转移，避免浪费 9、 生意低峰期做好本组的汤、豆浆的转移工作和收 尾工作。 收台人员： 1、 首先在收台前检查顾客有无意识物品； 2、 一个餐桌收台时间为 23 分钟内全部完成； 3、 在收台当中要对客人礼貌微笑或者点头并运用敬 语问候； 4、 收台过程中取下锅圈减少噪音，保护餐具，随时 准备一条毛巾擦凳子； 5、 餐桌表面卫生干净，无油渍及杂物，凳子五水渍， 协助服务员恢复台面； 6、 擦桌子的水、毛巾要及时更换，保持干净； 7、 收台的准备工作应齐全，干湿毛巾三条，桶一个。 三：五声四勤 五声：迎声答声谢声歉声送声 四勤：眼勤：眼看六路，耳听八方，重要的是注意客 人的各
18、个神态，如：招手、探头 嘴勤：做到人未到声先到 手勤：做到客人想之前、做之前 腿勤：速度 四：服务员敢于主动向客人介绍自己 例：我是小李，有什么事请叫我。 五：一个服务员要有怎样的精神面貌？ 答：做事要开朗、乐观、大方，不拘谨，不扭捏，表 里如一，襟怀坦然，不存心机，热情，充满活力，要 有进取上进心； 一切以企业为重，上班不带任何情绪，遇事冷静不慌， 遇客人答问百问不烦，百答不厌。 注：服务员不懂就是不懂，切忌不能故作老练 如：客人问长城在哪里？不能乱回答。 六：服务员十四字礼貌用语 请、谢谢、对不起、您好、再见、没关系、欢迎光临 七：海底捞发展史 培训师：总经理助理 1、 海底捞原名：楼外楼
19、，现更名为四川省简阳市海 底捞餐饮有限公司； 2、 总经理：张勇； 3、 专营：四川药膳火锅； 4、 现在职员工：3000 人，以农村人为主； 5、 发展： 1994 年 3 月：海底捞在简阳市一个偏僻的小巷开了 一个不足 72 平米的水珠小店，只有 4 张桌子，在设 施简陋的情况下迈出了第一步 1998 年 9 月：张勇成功的引进豆花鱼这道菜，以味 型占领市场，从四川 72 平米一下发展到西安 1400 平米的正规化餐厅，他严格要求餐厅服务、菜品质量。 2001 年 1 月：陕西西安二店 2002 年 4 月：西安三店 2002 年 12 月：河南郑州一店 2003 年 5 月：西安四店 2
20、003 年 12 月：郑州二店 2004 年 7 月：北京一店 2005 年 2 月：郑州三店 2005 年 4 月：西安五店 2005 年 7 月：北京二店 2005 年 7 月：河南焦作一店 2006 年 5 月：北京三店 2006 年 9 月：北京四店 2006 年 10 月：北京五店 2007 年 1 月：上海一店 2007 年 2 月：郑州四店 2007 年 6 月：北京六店 2007 年 6 月：北京七店 2007 年 6 月：北京八店 2007 年 11 月：北京九店 2007 年 12 月：北京十店 2007 年 12 月：上海二店 2007 年 12 月：上海三店 2007
21、年 12 月：西安六店 2007 年 12 月：天津一店 。 。 六：公司高压线 1、 从人品，不说谎； 2、 从勤劳，不喜欢懒惰的员工； 3、 从敬业； 4、 从诚实； 5、 从孝敬父母（在海底捞工作你能改变自己的命运 价值观，你是否改变了家人的命运价值观，你做到了 吗？ 案例：在西安店有一名服务员在一年半的时间升到 了店长职位，一个月工资 40005000，现在生活比 较宽裕，忘记了原来，现在一个月买化妆品得 1000 多元，买衣服 1000 多元，吃零食 1000 多元，而她 万万没想到远在几千公里以外的小孩都没鞋穿，难道 这样叫做改变了你的命运价值观吗？ 七：服务员有权向吧台借助 20
22、0 元先解决顾客问题 课后提：6 个怎么办？ 1、 讨论你是怎么样理解授权工作？ 2、 当你不小心将豆浆撒在顾客身上，你该怎么办？ 3、 当客人的锅底、菜品出现质量问题，你该怎么办？ 4、 当遇到喝醉酒的客人，你该怎样服务？ 5、 当你遇到客人叫打折，你该怎么办？ 6、 当你遇到餐厅停电，你该怎么办？ 八：海底捞的所有员工在操作过程中都应首先避开老 人和小孩 九：海底捞品牌 提问：M 代表什么？ KFC 代表什么？ 海底捞的品牌靠每个员工来创造 十：激励员工的方法 好，很好，非常好，耶 游戏一： 考验员工个人的反应能力 游戏名称：数青蛙 规则：五人一组，分别说：一只青蛙一张嘴，两只眼 睛，四条
23、腿，依次增加，错了淘汰，最后赢了奖励可 乐一瓶。 游戏二： 游戏名称：所有人一起拍掌 规则：大家齐拍掌，拍到声音齐为止 目的：把大家的心溶为一起，齐心协力完成。 环境创造一个人 一个农村人，没有文化。在他的环境下的乡村小路 上，随便扔果皮纸屑，对于他来说，是很正常的事。 如果把他带到天安门广场，让他带上一袋橘子，他会 吃完后，主动把桔子皮放到袋子里面。因为他已经接 受了这种严谨的环境。让他明白，桔子皮不是随便乱 扔的。我们是一个大家庭，大家庭会给每个成员带来 家的温暖。但家有家规，家规是严格的。你在大家庭 里可以受到良好的教育，只要你积极主动，你的素质 很快可以得到提升。 做管理的人就像写毛笔
24、字一样，你可以写出 10 个一 模一样“山”字吗？ 你肯定是做不到的，这必须要时间的磨练和学习 十一：人事管理 1、 入职员工必须要求认真填写个人档案已便于公司 调动； 2、 规范员工档案表（附员工入职表）。 十二：海底捞员工宿舍管理规定 1、 下班回宿舍途中衣着整齐，过马路不准闯红灯； 2、 严禁外出在附近的餐馆、小吃店吃饭，统一在店 里用餐，如有违反者，第一次罚款 10 元，第二次开 除； 3、 进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到 尊老爱幼，礼貌待人； 4、 乘坐电梯时一般情况下只能坐货用电梯，人多时 必须排队等待，必须遵守电梯制度，一次不得超过 13 人，在电梯内不准抽烟； 5、
25、 在通道内不准追赶、打闹、唱歌，要放轻脚步， 放低声音，保持安静，以免影响他人休息，如不遵守 者一律重罚； 6、 男生女生不得互串寝室，有事必须经过寝室长同 意，否则违反一次罚款 50 元； 7、 在宿舍内任何地方、任何角落不准随地吐痰、扔 垃圾，不准在宿舍内任何地方抽烟，如发现一次罚款 10 元； 8、 宿舍管理人员必须熟悉水电开关，随时注意节约 用水用电，如发现重罚； 9、 保护爱护宿舍内的家电设备，不准在墙上乱画和 损坏、拆卸家电设备； 10、 刷子、脸盆、鞋子必须统一摆放，整齐干净； 11、宿舍内员工的工衣不能乱拿乱穿，不准用其他宿 舍员工的洗发水，香皂，毛巾，牙膏等物品，如有违 反一
26、律重罚，如拿宿舍员工的物品不打招呼一律除名； 12、床上只能放枕头、被子，适当可备一个小盒子， 并且床铺必须干净整洁，统一摆放整齐； 13、宿舍内不得私自乱接插头； 14、休息的员工看电视时间规定：早上 11 点，下午 4 点半，关电视时间：下午 2 点，晚上 12：30，且 看电视声音不能过大，不能影响他人休息，如有违反 者罚款宿舍长 10 元； 15、 熄灯时间规定：中班 22：30，晚班 24：30 。 北京“海底捞”调查报告 一、顾客等位区 1、设置宽大的等位区域，设有折叠桌椅。桌子套上 桌布。 为等位的顾客提供休闲娱乐项目 如：跳棋、五子棋、象棋、陆战旗、扑克等 提供免费的额外服务
27、如：为女士提供美甲（时间为 18:00-23:00），为 男士提供擦鞋服务、上网 分季节提供丰富的免费食品和饮品 如：萝卜干、橙子、苹果、西瓜、黄豆、炸虾皮、 薄荷糖、柠檬水、豆浆（点餐时 3 元一杯） 2、对等位的顾客实话实说（告诉等候所需时间的实 情）例如：“您至少还需要等半个小时以上” 。 3、等位信息用 LED 即时的显示，提醒顾客有免费提 供的服务项目 4、设置儿童游乐园，方便带小孩的顾客。安排有专 人看管，有醒目详细的告示。 二、关于用餐感受 1、 服务 洗手间洁净 男女洗手间各配一名大叔与大姐，和蔼有礼，笑容 可掬（笑得非常到位，令人印象深刻） 清扫的人员主动为每位顾客挤洗手液，
28、递上擦手纸， 甚至有时候会敲背。 洗手间清洁不仅用拖把而且用双手加毛巾清理，保 证地面无水渍，无异味。 设置专门的接待部门、收台部门、清洁部门。 员工对顾客的提醒和问候到位 顾客路过台阶时有服务员提醒：小心台阶 任何客人问洗手间时，服务员会将顾客送到洗手间 门口 顾客叫到任何服务员时，他会立即停下手中的事情 来为顾客服务。 迎宾微笑到位，可看到到八颗牙齿，并且热情洋溢 用餐途中 若看到顾客的手机放在桌上，五分钟内会有服务员 将你的手机套上手机袋 如果桌面没有烟盅，看到顾客抽烟即时提供 即时用专用木板打白汤锅中产生的泡沫 整个用餐途中提供 2-3 次热毛巾 点餐用语标准 店经理与服务员会经常巡台分菜，在分菜的过程中 会友善地跟顾客沟通。目的是加快翻台 日常的药品准备，即时提供给有需求的顾客（感冒 药、防中暑药、胃药消化药）例子：可以要到十滴水。 会调节客人情绪 收台之前就会把顾客带到桌前，收餐具、擦桌子 （3 条专用毛巾）极快，成了表演，很具观赏性 传菜速度很快，服务员和传菜员几乎用竞走与小跑 的速度 客户经理带动员工做服务 2、 出品 火锅的红油用专用袋装上桌，感觉干净卫生 中途有拉面表演 会告诉顾客品汤的要点 出品速度快，3 分钟内上齐 除特色菜外其它烫菜可点半份 特色的广告语：好吃的火锅会说话
