1、 公 司 应 聘 人 员 登 记 表 应聘职位： 填表日期： 年 月 日 姓名 性别 出生日期 籍贯 民族 婚姻状况 最高学历 身高 健康状况 毕业院校 所学专业 照片 期望工资 上岗时间 身份证号 现住地址 户籍地址 联系电话 紧急联系 转正工资 试用期工资 其他要求 起止时间 学校名称 专业 学历 - - 所受教育 - 起止时间 公司名称 职务 薪酬 证明人及联系方式 - - 工作经验 - 起止时间 培训机构 培训内容 所获得的相关证书 - - 参加 的培训 - 个人特长 及自我评 价 部门主管 意见 本人承诺所填信息均属事实。 确认签名： 公司员工入职须知 首先，为了能让您有一个更好的工
2、作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔 细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验， 并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新 员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解 除劳动关系。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 白班 上午 07：0011：30 下午 12：3017：00（以完成当天工作为前 提） 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打 卡，违者每人处罚 100 元，员工因工作原因未按时打卡，须在 2 个工作日内找 主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情
3、况处理。 4、员工早退、迟到 10 分钟之内，达到 3 次扣除当月工资的 3%，迟到在 30 分 钟以上处以警告，3 次以上的扣除当月工资的 5%，并处以严重警告；未能及时 办理请假手续的，必须联系主管并获得批准后，在第二个工作日补办好请假手 续，否则按旷工处理；旷工半天扣工资 10%；旷工超过三天的，公司有权辞退、 并扣除当月工资的 30%。 5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零 食、嬉笑打闹等。 6、新入职员工根据公司管理规定，有 7 天的观察期，7 天之内（含）离职或被 辞退者，不计薪资；上班 7 天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除 7 天工资； 上班满一个月者，计满月薪资。 8、凡已入职的员工，在 7 天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交 书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理 相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司 或企业管理人员。 对以上员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的 相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认： 日期： 年 月 日
