1、人事考试教育网 咨询电话：010-82333888 广西 2011 年职业指导人员一级、二级论文题目及综合评分标准 职业指导师综合评审评分标准（论文写作评分标准） 一、论文题目（任选一题） 1、试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法； 2、简述做好农村劳动力转移就业（就地就近就业）主要经验和做法； 3、简述职业指导实践若干经验； 4、试论对各类就业困难群体的指导与帮助； 二、评分原则 1、有明显抄袭行为或请人代写的，可评为不及格； 2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格； 3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分； 4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过 100 分； 5、5 名评
2、委对同一篇文章同时分别进行评定。 三、评分标准 论文写作为 100 分，成绩为 60 分（含 60 分）以上为及格。 序 号 评分项 目 考核内容及要求 配 分 评分标准 备 注 一 主题与立论 观点正确，符合实际工作情况。 20 所论述主题与实际情况相符，8 分；对促进工作有现实意义，12 分。 二 论据和设想 论据和设想充分。 16 论据充分，12 分；事例具有典型性，4 分。 三 内容完整性 内容完整。 12 内容完整，12 分；基本完整，8 分；不完整，0 分。 四 措施可行性 具备可行性、可操作性。 24 所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，12 分；所提各项措施必须具体、可
3、操作，12 分。 五 论述过程 逻辑严密、结构完整、系统性强。 16 论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，16 分；每出现一逻辑错误，扣 2 分，扣完为止。 六 文字表述 语言准确，行文流畅，文字简练。 12 通顺无病句，12 分；每出现一病句，扣 2 分，扣完为止。 高级职业指导师综合评审评分标准（论文写作和答辩评分标准） 一、论文题目（任选一题） 1、试论当前“招工难” 和“ 就业难”现象的原因及对策； 人事考试教育网 咨询电话：010-82333888 2、试论为青年人开展“精细化”职业指导的做法； 3、试分析本地重点行业（产业或职业）的现状与发展； 4、试论促进高校毕业生就业的职业
4、指导实践做法； 5、试论本地区（部门）职业指导工作实践与创新。 二、评分原则 1、论文写作有明显抄袭行为或请人代写论文、代答辩的，可评为不及格； 2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格； 3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分； 4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过 100 分； 5、5 名评委对同一篇论文分别进行评定，对同一答辩者同时进行评定。 三、评分标准 论文写作 40 分，论文答辩 60 分，合计 100 分。论文写作成绩不低于 24 分，且论文答 辩成绩不低于 36 分，视为成绩合格。 序号 评分项目 考核内容及要求 配分 评分标准 备注 一 主题与立论 观点正确，符合实
5、际工作情况。 8 所论述主题与实际情况相符，3 分；对促进工作有现实意义，5 分。 二 论据和设想 论据和设想充分。 6 论据充分，4 分；事例具有典型性，2 分。 三 内容完整性 内容完整。 5 内容完整，5 分；基本完整，3 分；不完整，0分。 四 措施可行性 具备可行性、可操作性。 10 所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，5 分；所提各项措施必须具体、可操作，5 分。 五 论述过程 逻辑严密、结构完整、系统性强。 6 论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，6分；每出现一逻辑错误，扣 1 分，扣完为止。 论文 写 作 六 文字表述 语言准确，行文流畅，文字简练。 5 通顺无病句
6、，5 分；每出现一病句，扣 1 分，扣完为止。 七 答辩准备 与现场表 现 对论文内容、结构、论述过 程、引述使用有关资料清楚、 熟悉。 15 对评委提出的问题迅速做出反应，准确判断题意，5 分；及时做出有针对性的回答，10 分。 八 答辩内容 能够针对提问准确无误地进行回答。 20 正确回答所提各项问题，20 分；凡发生未能正 确回答提问的情况，每一个问题扣 4 分，直至本 项目分数全部扣除。 九 答辩与论文关系 熟练掌握论文内容。 15 对论文内容掌握熟练，通过答辩，进一步丰富论 文内容，7 分；通过答辩，提出新的有创见性观 点，8 分。 论文 答辩 十 语言表达 语言表述准确、简练。 10 语言表述准确，6 分；语言表述简练精要，4 分； 人事考试教育网 咨询电话：010-82333888 拖沓冗长、辞不达意，扣 1-10 分。
