1、 推 荐 资 格 审 查 意 见 和 任 职 资 格 审 批 意 见 表十六 本 单 位 对 破 格 推 荐 公 认 情 况 （ 征 询 人 数 、 推 荐 人 数 须 分 别 占 实 有 人 数 、 征 询 人 数 2/3以 上 ） 专业技术人员 专业评议(学术)组织 领导人员 实 有 人 数 征 见 询 人 意 数 同格的 意推人 破荐数 实 有 人 数 征 见 询 人 意 数 同格的 意推人 破荐数 实 有 人 数 征 见 询 人 意 数 同格的 意推人 破荐数 单位审查意见(若破格推荐必须写明符合破格条件的文号和条款)： (公章) 年 月 日 单位主管部门 或系列主管部 门审查意见 经
2、办人： (公章) 年 月 日 县职改办 审查意见 经办人： (公章) 年 月 日 地(州、市)职 改办审查意见 经办人： (公章) 年 月 日 推 荐 资 格 审 查 情 况 省职改办 审查意见 经办人： (公章) 年 月 日 任 职 资 格 审 批 意 见 审批部门(章) 年 月 日 20 云南省专业技术职务任职资格推荐评审表 职 务 系 列 建 筑 工 程暖通 现 任 专 业 技 术 职 务 工 程 师 申 报 何 职 务 任 职 资 格 高 级 工 程 师 工 作 单 位 云南*建筑装饰工程有限公司 主 管 部 门 工 程 部 姓 名 * 填 表 时 间 2014年 5月 28日 云南省
3、 制 人 事 厅 职 称 改 革 工 作 领 导 小 组 办 公 室 1 目 录 表一、基本情况 表二、主要学历、经历 表三、业务自传 表四、任现职以来担任过的主要专业技术工作 表五、任现职以来国内进修和出国学习考察及参加国际学术活动情况 表六、任现职以来专业技术工作受奖登记 表七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记 表八、任现职以来培养人才情况登记 表九、任现职以来历年考核登记 表十、自我鉴定 表十一、基层单位意见 表十二、表十三、表十四、表十五评审委员会评审意见 表十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见 填 表 说 明 一、 专业技术职务资格推荐评审表主要记载专业技术干部的现实
4、表现、工作成就、技术水平、业 务能力和单位有关部门的推荐审查及审批意见，共有十六种独立表格。 二、 本表一律用钢笔认真填写，内容要具体、真实，字迹要求端正、清楚。 三、 本表既适用初、中、高级专业技术职务任职资格申报人填写，又适用正常、破格（含中青年破格） 申报人填写。初级职务填表一式二份，中级职务填表一式三份，高级职务填表一式四份。高级职务评 审表须送省人事厅一份备案存档。 2 正 高 级 职 务 评 委 会 评 审 意 见 表十五 评审委员会名称： 正 高 级 职 务 评 委 会 评 审 （ 推 荐 ） 意 见 本次例会召集人： 年 月 日 参加人数 总 票 数 法 定 通过 票 数 投票
5、结果 备 注 实得票数 是否通过 19 副 高 级 职 务 评 委 会 评 审 意 见 表十四 评审委员会名称： 副 高 级 职 务 评 委 会 评 审 （ 推 荐 ） 意 见 本次例会召集人： 年 月 日 参加人数 总 票 数 法 定 通过 票 数 投 票 结 果 备 注 实得票数 是否通过 18 基 本 情 况 表 一 姓 名 * 性别 男 出生年月 1970.7 曾用名 无 民族 汉 身体情况 健康 行政职务 工程部经理 籍贯 云南 何 时 获何 职 称 无 现任专业 技术职务 无 现任专业技术职务 履职时间 无 参 加 工作时间 1992.7 现从事专业 及年限 22 年 工作单位性质
6、 (企业或事业) 企业 申报专业 技术资格 工程师 属何种申报(填写“正常”或“破格” 或“中青年破格”或“变更系 列”等) 正常 何 时 加 入 中 国 共 产 党 (共 青 团 ) 任 何 职 无 何时加入民主 党 派 任 何 职 无 参 加 何 学 术 团 体 任 何 职 无 何 时 、 何 地 受 何 奖 励 、 处 分 无 中等专业学校 无 年 制 国内高等院校 (学 位) 1993.91996.7*理工大学建筑工程专业毕业 3 年 制 国外高等院校 (学 位) 无 年 制 (何时何院校何专业毕业） 学 历 研 究 生 (学 位) 无 年 制 懂 何 种 外 国 语 听 说 读 写
7、能 力 无 懂 何 种 国 内 少 数 民 族 语 听 说 读 写 能 力 无 考试日期 无 考试语种 无职 称 外 语 考 试 情 况 考试等级 无 考试成绩及合格证编号 无 姓 名 * 年 龄 38 职 称 无 爱人情况 现 在 何 地 何单位任何职 昆明无业 3 主 要 学 历 、 经 历 表 二 起 止 年 月 何 单 位 何 职 务 何 专 业 1990.9-1992.7 * 上学 企业管理 1992.7-2009.10 * 干部 企业管理 1993.9-1996.7 * 上学 建筑工程 2011.10-今 云南*建筑装饰工程有限公司 工程经理 建筑工程 4 中 级 职 务 评 委
8、会 评 审 意 见 表十三 评审委员会名称： 中 级 职 务 评 委 会 评 审 （ 推 荐 ） 意 见 本次例会召集人： 年 月 日 参加人数 总 票 数 法 定 通过 票 数 投票结果 备 注 实得票数 是否通过 注 ： 需 要 哪 一 级 评 审 委 员 会 评 审 ， 就 由 哪 一 级 评 审 委 员 会 本 次 例 会 召 集 人 签 字 盖 章 。 17 初 级 职 务 评 委 会 评 审 意 见 表十二 评审委员会名称： 初 级 职 务 评 委 会 评 审 （ 推 荐 ） 意 见 本次例会召集人： 年 月 日 参加人数 总 票 数 法 定 通过 票 数 投票结果 备 注 实得票
9、数 是否通过 注 ： 需 要 哪 一 级 评 审 委 员 会 评 审 ， 就 由 哪 一 级 评 审 委 员 会 本 次 例 会 召 集 人 签 字 盖 章 。 16 业 务 自 传 表 三 本 人 *， 男 ， 汉 族 ， 1970 年 7 月 20 日 生 ， 1996 年 毕 业 ， 大 专 文 化 程 度 。 已 从 事 建 筑 装 饰 行 业 20 年 。 自 1996 年 7 月 从 事 建 筑 装 饰 行 业 以 来 ， 先 后 担 任 过 质 量 员 、 安 全 员 、 办 公 室 主 任 职 务 。 2013 年 5 月 15 日 获 二 级 建 造 师 执 业 资 格 证
10、书 。 多 次 参 加 过 公 司 的 重 大 工 程 项 目 建 设 ， 积 累 了 丰 富 的 实 践 及 管 理 工 作 经 验 。 在 自 己 主 持 和 参 与 过 的 许 多 重 大 工 程 建 设 项 目 中 ， 许 多 建 筑 工 程 被 评 为 优 良 工 程 和 示 范 工 程 ， 得 到 了 建 设 单 位 及 建 设 主 管 部 门 的 一 致 好 评 。 现 将 自 己 近 年 来 所 做 的 工 作 回 顾 如 下 ： 一 、 不 断 加 强 思 想 政 治 、 基础理论、专业知识和业务学 习 ， 努 力 提 高 政 治 觉 悟 和 业 务 能 力 。 多 年 以
11、来 ， 坚 决 拥 护 党 的 路 线 、 方 针 、 政 策 ， 认 真 学 习 马 列 主 义 、 毛 泽 东 思 想 、 邓 小 平 理 论 和 “三 个 代 表 ”重 要 思 想 ， 学 习 专 业 知 识 和 专 业 技 能 。 热 爱 祖 国 ， 热 爱 人 民 ， 热 爱 社 会 主 义 ， 坚 持 四 项 基 本 原 则 ， 模 范 地 遵 守 国 家 的 法 律 法 规 和 公 司 的 各 项 规 章 制 度 ， 具 有 较 强 的 组 织 纪 律 意 识 。 思 想 纯 洁 、 廉 洁 奉 公 ， 处 事 公 证 、 客 观 、 讲 究 诚 信 ， 遵 守 职 业 道 德
12、， 为 企 业 取 得 了 较 好 的 经 济 和 有 良 好 的 信 誉 度 ， 同 时 注 重 加 强 自 身 的 业 务 知 识 学 习 ， 学 习 有 关 国 家 的 相 关 法 律 法 规 ， 学 习 业 经 营 管 理 知 识 ， 学 习 国 内 和 国 际 的 先 进 建 设 和 管 理 的 经 验 ， 并 运 用 于 日 常 的 管 理 施 工 当 中 。 本 人 深 知 熟 悉 业 务 、 掌 握 技 能 是 完 成 好 本 职 工 作 和 履 行 好 职 责 的 需 要 。 为 了 能 尽 快 适 应 环 境 ， 更 好 地 开 展 工 作 ， 努 力 坚 持 “向 人 学
13、 、 向 书 本 学 ”的 学 习 型 适 应 思 路 ： 一 方 面 ， 虚 心 向 领 导 和 同 事 请 教 ， 通 过 他 们 的 言 行 举 止 、 工 作 程 序 等 来 规 范 自 己 的 工 作 行 为 ； 另 一 方 面 ， 认 真 学 习 公 司 下 发 的 文 件 等 ， 努 力 掌 握 有 关 专 业 知 识 。 通 过 工 作 或 利 用 空 余 时 间 经 常 与 各 有 关 单 位 领 导 联 系 ， 更 多 地 了 解 和 熟 悉 方 方 面 面 的 情 况 。 积 极 主 动 地 承 担 大 小 工 作 ， 在 工 作 中 注 意 做 有 心 人 ， 虚 心
14、请 教 领 导 和 同 志 们 ， 力 求 提 高 自 身 综 合 素 质 。 几 年 来 ， 自 己 通 过 勤 奋 好 注：内容包括基础理论、专业知识和业务能力的成长过程，目前达到的水平，主要业绩与成果，业务工作、 组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。 5 业 务 自 传 学 、 埋 头 苦 干 ， 工 作 能 力 有 了 明 显 提 高 ， 此 外 还 学 习 了 公 司 的 各 项 规 章 制 度 和 文 件 ， 了 解 了 公 司 历 年 所 获 的 各 种 荣 誉 以 及 各 项 目 部 情 况 。 同 时 对 公 司 的 现 状 和 发 展 也 有 了 一 个 较
15、 为 深 刻 地 了 解 。 二、勤恳、尽责，圆满完成各项工作任务。 公司工作多、且任务急、要求标准高。 对此，在工作中，能够主动为领导分忧替领导分担，无论份内份外、工作任务大小，都 能够坚持高标准，并尽其所能自觉自愿的完成任务，力求做得让领导和同志们满意。一 直以来，对待工作，任劳任怨，勤奋努力，表现出了应有的爱岗敬业精神。近几年来参 与了公司的许多重大工程项目建设，如：2012 年 2 月 14 日竣工的*办公楼装修施工， 合同总价 510000.00 元，质量验收合格； 2013 年 7 月 5 日竣工的*办公室装修 工程，合同总价 300000.00 元，质量验收合格； 2012 年
16、10 月 30 日竣工的*酒店卫 生间改造工程，工程造价（人民币）： 伍拾柒万元整（570000.00 元)，质量验收合格； 2011 年 11 月 30 日竣工的云南省*修缮工程，合同总价 1,764,317.74 元，质量合格； 2013 年 12 月 31 日竣工的云南省*环境改造工程，合同总价 779869.00 元，质量合格； 2014 年 3 月 31 日竣工的昆明市*改造工程，合同价 179780.31 元，质量合格； 2012.6.25 竣工的*（3 标段）工程，合同价 636 万元，质量合格；2012 年 12 月 29 日竣工的昆明*有限公司*KTV 室内装饰工程，建筑面积
17、：9380m2 合同总价款： 3398291.76 元，质量合格；等 等 。 所 有 这 些 项 目 ， 都 亲 自 参 与 到 其 中 。 在 施 工 过 程 中 ， 把 握 重 要 环 节 ， 和 大 家 一 道 分 析 施 工 中 可 能 出 现 的 各 种 问 题 和 环 节 ， 确 保 了 各 项 工 程 圆 满 、 顺 利 、 按 质 、 按 量 、 如 期 完 工 。 通 过 不 断 的 努 力 ， 完 成 了 公 司 上 级 领 导 所 交 给 的 任 务 。 一 是 经 常 去 工 地 进 行 质 量 安 全 进 度 检 查 ， 质 量 安 全 工 作 不 能 有 一 丝 差
18、 错 ， 不 能 6 基 层 单 位 意 见 （含对本人填写的材料核实情况） 表十一 该同志 1996 年 7 月毕业于*理工大学，建筑工程专业，大学专科学历。现在云南* *建筑装饰工程有限公司从事建筑工程技术管理工作，属非公经济组织工程专业技术人 员，从事相关专业技术工作 20 年。具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与 技术水平。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。符合 国 家和我省相关报名条件的要求；符合国家和我省规定的学历和年限的要求。 该同志具备担任工程师职务的下列条件： 基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力；
19、 能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发 展趋势； 有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经 济效益； 能够指导助理工程师的工作和学习。 该同志所提供的材料真实准确。 该同志近年考核等级为称职，本单位同意推荐该同志申报高级工程师。 基层单位（盖章） 负责人： 15 任 现 职 以 来 历 年 考 核 登 记 表 九 考 核 时 限 单位考核等次 单位负责人 上级主管部门审核意见 上级主管部 门负责人 2011 年 10 月至 2011 年 12 月 称职 * 2012 年 01 月至 2012 年 12 月 称职 * 2013
20、年 01 月至 2013 年 12 月 称职 * 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 注：单位考核等次分为：优秀、称职、不称职，单位负责人签字后需加盖公章。上级主管部门审核 意见系指对单位考核等次同意或不同意。负责人必须签字，否则该栏目无效。 自 我 鉴 定 表 十 符 合 晋 升 的 具 体 条 件 本人 1996 年 7 月毕业于*理工大学，建筑工程专业，大学专科学历。属非公经 济组织工程专业技术人员，从事工程专业技术工作 20 年，符合国家和我省相关报名 条件的要求；符合国家和我省规定的学历和年限的要求。具备履行相应
21、职责的实际工 作能力和相应的业务知识与技术水平。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极地为 社会主义现代化建设服务。本人提出申报工程师。本人承诺：所提供的材料真实准确， 因提供资料、证件不实造成的后果，责任自负。 签名： 2014 年 5 月 28 日 注：应对照有关试行条例和实施意见中的任职条件或破格条件的要求填写 14 业 务 自 传 存 有 半 分 侥 幸 ， 因 此 ， 在 检 查 时 认 真 负 责 ， 不 留 死 角 。 三 是 完 成 临 时 性 和 领 导 交 办 的 各 项 工 作 任 务 。 多 年 来 ， 各 级 领 导 交 办 的 工 作 任 务 ， 都 能 认 真 对
22、待 及 时 做 好 ， 按 时 按 质 完 成 。 三 、 加 强 责 任 感 、 发 扬 吃 苦 耐 劳 的 精 神 、 增 强 开 拓 创 新 的 意 识 。 这 些 年 来 ， 公 司 人 文 环 节 使 我 能 够 以 大 局 为 重 、 宽 宏 大 量 ， 不 斤 斤 计 较 个 人 利 益 。 由 于 工 作 的 特 殊 性 与 重 要 性 ， 很 多 时 候 都 在 超 负 荷 工 作 ， 甚 至 几 天 几 夜 才 能 睡 上 几 个 小 时 ， 每 一 次 技 术 改 造 与 创 新 ， 每 一 个 项 目 的 设 计 与 架 设 都 要 付 出 巨 大 的 艰 辛 ， 即
23、要 协 调 维 护 好 公 司 及 职 工 个 人 的 利 益 ， 又 要 进 行 预 测 ， 研 究 各 种 情 况 下 可 能 出 现 的 问 题 ， 敢 于 尝 试 ， 把 新 知 识 、 新 技 术 、 新 理 念 融 入 施 工 组 织 过 程 中 ， 提 出 高 效 的 解 决 方 案 ， 又 要 对 公 司 技 术 管 理 进 行 阶 段 深 入 研 究 。 还 要 研 究 国 内 外 现 状 和 发 展 趋 势 ， 吸 收 丰 富 的 现 代 建 筑 基 础 理 论 知 识 ， 提 高 解 决 本 专 业 实 际 问 题 的 能 力 ， 能 将 本 专 业 与 相 关 专 业
24、相 互 配 合 ， 协 调 解 决 有 关 技 术 难 题 ， 并 且 能 指 导 其 他 职 工 的 工 作 和 学 习 。 个 人 也 加 强 了 写 作 能 力 、 组 织 协 调 能 力 和 判 断 分 析 能 力 。 总 的 来 说 ， 自 己 从 事 建 筑 行 业 20 年 以 来 ， 先 后 担 任 过 质 量 员 、 安 全 员 、 二 级 注 册 建 造 师 、 办 公 室 主 任 等 职 务 。 在 过 去 的 10 余 年 间 ， 艰 辛 和 成 长 时 刻 伴 随 着 我 ， 在 企 业 领 导 的 关 心 和 支 持 下 ， 在 所 有 同 事 与 朋 友 的 帮
25、助 下 ， 通 过 自 己 的 不 懈 追 求 与 刻 苦 努 力 ， 使 得 自 己 无 论 在 专 业 技 能 方 面 ， 还 是 在 组 织 能 力 方 面 ， 或 是 做 事 处 世 方 面 ， 都 得 到 了 锻 炼 并 取 得 较 明 显 提 高 。 从 一 名 初 涉 建 筑 行 业 的 无 名 小 卒 到 成 长 为 企 业 的 骨 干 ， 哪 一 处 无 不 浸 透 了 辛 勤 的 汗 水 和 留 下 刻 苦 的 身 影 。 在 我 国 经 济 高 速 发 展 的 今 天 ， 社 会 对 建 设 者 的 素 质 ， 要 求 更 高 ， 在 今 后 的 工 作 中 ， 我 将
26、立 足 实 际 ， 认 真 学 习 ， 积 极 培 养 自 己 各 方 面 的 能 力 ， 争 取 领 导 、 同 事 的 支 持 ， 有 建 设 性 、 创 造 性 地 做 好 本 职 工 作 ， 使 今 后 的 工 作 有 所 开 拓 、 有 所 进 取 ， 更 加 严 格 要 求 自 己 ， 努 力 工 作 ， 发 扬 优 点 ， 改 正 缺 点 ， 为 美 好 的 明 天 奉 献 自 己 的 力 量 。 7 业 务 自 传 本 页 无 内 容 8 任 现 职 以 来 培 养 人 才 情 况 登 记 表 八 起 止 日 期 指 导 内 容 及 成 果 2012.04.25-2012.04
27、.30 指导编制*，成果显著。 2012.09.08-2012.09.12 指导编制*施工组织设计，成果显著。 2013.09.23-2013.10.12 指导编制*资格审查部分，成果显著。 2013.09.23-2013.10.12 指导编制*资格审查部分，成果显著。 2013.10.23-2013.10.31 指导编制*商务标部分，成果显著。 13 任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记 表 七 日 期 项 目 本人承担部分 字 数 出版或登载刊物 2012.05 * 全部 4170 无 2014.3 * 全部 8658 无 12 任 现 职 以 来 担 任 过 的 主 要 专 业
28、技 术 工 作 表 四 起 止 日 期 任 务 名 称 担 任 工 作 内 容 及 职 务 结果(效率)情况 2012.01.15- 2012.02.14 *有限公司办 公室装饰装修 确定质量目标，围绕质量目标 制定施工技术措施、进行安全 技术交底，严把质量关，保证 按施工工期完工，做到安全文 明施工，做到一次性质量验收 合格。担任质量员。 合格 2012.09.15- 2012.10.30 云南*酒店卫 生间改造工程 确定质量目标，围绕质量目标 制定施工技术措施、进行安全 技术交底，严把质量关，保证 按施工工期完工，做到安全文 明施工，做到一次性质量验收 合格。担任质量员。 合格 2013.
29、06.05- 2013.07.05 云南*询有限 公司*办公室装 修工程 确定质量目标，围绕质量目标 制定施工技术措施、进行安全 技术交底，严把质量关，保证 按施工工期完工，做到安全文 明施工，做到一次性质量验收 合格。担任安全员。 合格 2013.11.15- 2013.12.31 云南*外环境 改造 确定质量目标，围绕质量目标 制定施工技术措施、进行安全 技术交底，严把质量关，保证 按施工工期完工，做到安全文 明施工，做到一次性质量验收 合格。担任安全员。 合格 9 任现职以来国内进修和出国学习考察 及国际学术活动情况 表 五 国内进修情况登记（写明每次进修时间、单位、学习内容、学习时数、考核成绩等）： 无 出国学习、考察及学术活动情况登记（写明每次所到国家、地点、单位、起止日期、任何职等）： 无 10 任 现 职 以 来 专 业 技 术 工 作 受 奖 励 登 记 表 六 日 期 内 容 提 要 本人承担任务 奖励种类、等级及排名 批 准 机 关 无 注：奖励系指经上一级机关批准的表彰奖励。 11
