1、水富管理所职工职业道德建设活动 实施方案 根据工会的统一部署，为了加强水富管理所工会工作， 提升职工道德素养，深入开展“职工职业 道德建设” 活动。现 提出如下活动实施意见： 一、开展“职工职业道德建设”活动的指导思想 以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为 指导，深入贯彻 党的十七大精神，坚持以改革创新为动力，以职工道德素质 建设为重点，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为 目标，坚持以人为本，在推进职工队伍知识化进程的同时， 构建终身道德体系和团队精神贡献力量。 二、开展“职工职业道德建设”活动的总体目标 倡导道德素养理念，在提高职工的学习能力和实践能力 及创新能力的同时，塑造良好的道
2、德素养，丰厚道德底蕴。 营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境， 促进人才队伍道德素质建设，为各类品行兼优的人才不断涌 现和充分发挥作用奠定坚实基础，努力造就一支有理想、有 道德、有文化、有纪律、高素养的职工队伍，为建立新型的社 会主义新农村提供精神动力和人力资源。 要热爱祖国、热爱 党、热爱社会主义，拥护党的基本路线、基本纲领，有科学、 正确的世界观、人生观、价值观，有良好的职业道德，甘于奉 献，拼搏进取精神。职工队伍的思想道德素质、职业文明程 度、科学文化素质和技术技能水平得到不断提高。通过开展 “职 工 职业 道德建设 ”活动，使职工队伍的道德素 质得到提升， 组织得到发展
3、，社会、经济效益得到提高，组织的创新力和 竞争力不断增强，进而形成团结力和战斗力极强的职工队伍。 开展“职工 职业道德建 设” 活动，要以学 习中华民族传统 美德、国家法律法规、文体活动等相互结合，在学习中完善 自己、在活动中提升自己。 三、成立职业道德建设工作小组 党委书记刘仁政任组长，副所长甘旭、郭禹任副组长， 管理所各业务室、收费站、隧管所部门负责人为成员。 工作小组的任务是：落实党委关于职业道德建设工作决 定；制定职业道德建设工作的工作计划；提出实施意见；拟订 相关制度等。召开一次职业道德建设工作小组会议。工作小 组办公室设在党群股。 四、职业道德建设的内容 1.坚持正确的政治方向。学
4、习宣传马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论和江泽民“三个代表” 重要思想， 拥护党的路 线、方针、政策，自觉遵守员工行为规范等法律法规。全面 贯彻党和国家教育方针，积极实施素质教育，促进职工全面 发展。 2.热爱职业。忠诚于事业，爱岗敬业，为人民服务。树立 正确的思想观、价值观，全面做好优质文明服务。自觉遵守 公司及管理处规章制度，认真完成上级安排的任务，积极参 与公益活动。 3.刻苦钻研业务。树立优良作风，坚持终身学习，努力增 强实践能力。积极开展各项技能比赛，努力改进服务水平， 不断提高各方面水平。掌握应对矛盾纠纷处理手段，积极开 拓，勇于创新。 4.善于团结协作。尊重同志，胸襟开阔，相互学
5、习，相互 帮助，正确处理竞争与合作的关系。维护集体荣誉，创建文 明风气，优化工作环境。同事之间，光明磊落，真诚相待，不 嫉妒他人；严于律己，宽以待人，诚实守信。 5.注重仪态仪表。穿戴整洁，朴素大方，不随地吐痰，不 乱扔纸屑、烟头，举止文明；不打架，不骂人，不说脏话。在收 费区域和办公室内统一着装；养成良好的卫生习惯。 6.文明礼貌待人。讲话注意场合，使用礼貌用语，不损人 格；尊重他人的宗教信仰和民族习惯，谦恭礼让，敬老爱幼， 尊重妇女，帮助有困难的人员和残疾人；同事之间，正常交往， 尊重人格。对驾乘人员态度和蔼，有问必答。 7. 做到勤俭节约。爱护公物，节约用水用电，生活节俭， 不摆阔气。
6、8.廉洁自律。秉公办事，不循私情。办事公道，一视同仁， 廉洁奉公，恪尽职守，不行贿受贿、贪污腐化，不挪用公款。 五、 职业道德建设的方法 1.提高职业道德素质，教育是基础。组织生活、政治学习 作为职业道德建设的主要途径。要保证学习时间和学习效果。 树立爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会的 职业道德观念。 2. 广泛开展活动。把教育与实践相结合，以活动为载体， 吸取职工普遍参与，是加强职业道德建设的重要途径。每位 职工既是职业道德建设的参与者，也是受益者，要在活动中 使人们自觉地得到熏陶。精神生活得到充实，道德境界得到 升华。 3 .精神文明创建活动。要在活动中充分体现职业道德建
7、设的内容，把二者有机结合起来。创建活动要明确具体要求， 制定落实措施，力求取得实效。 4.广泛开展向典型学习活动。对在工作中涌现出来的先 进集体、先进人物，要开展向他人学习的活动，从先进典的 感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、吸取力量，从而转化为职 工的自觉行动。 5. 职业道德建设要与严格管理结合起来。要充分重视日 常行为规范的教育，加强管理，规范操作，督促职工，按规章 制度规范自身行为，建立严格有序的工作秩序和优良的作风。 六、加强职业道德队伍建设 1.职业道德建设的检查、考核和奖励。 （1）要把职业道德建设当做一项经常性的工作，常抓不 懈。每年要结合工作总结，对每个职工的职业道德情况进行 检查、考核。要把职业道德建设作为双文明建设工作的组成 内容进行考核。 （2）每年要对职业道德建设开展得好的站所和个人，按 照文明建设奖励办法给予奖励；对不按规定开展工作的站所、 个人进行惩罚。 2.相关文件 1.关于深化改革全面推进职业道德的决定； 2.中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见。
